Scritto da Luca Lodi il 30 Sep , 2007 | Rispondi

Che squallore! Ed è tutto vero, visto con i miei occhi anche nella realtà modenese. Certo, non a quei livelli. Diffida? Licenziare licenziare licenziare licenziare!
Comunque sia va precisato che se uno è fannullone di certo starà meglio in un posto amministrativo che in uno scolastico. Si sa che i dipendenti pubblici non fanno nulla, altrimenti come potrebbero meritarsi lo stipendio? Ovviamente questa è solo una battuta basate su un luogo comune, sappiamo non essere sempre così.

Scritto da roberto il 3 Mar , 2008 | Rispondi

dove studia mio figlio tutti i giorni mancano dei prof. fanno a rotazione. dall’inizio dell’anno decine e decine di ore in tutte le materie sono andate perse. devo fargli fare delle lezioni private x sostenere le mancanze dei prof. fannulloni. ma cosa posso fare x denunciare questi rubastipendi?

Scritto da Massi il 3 Jul , 2008 | Rispondi

Il problema è che se li denunci presso il loro ambito di lavoro i colleghi gli terranno bordone, perché salvando solo uno di loro salveranno anche loro stessi (è un po’ la filosofia di Schindler’s List in negativo :)). Se li denunci alle forze dell’ordine ti impelagherai in una causa civile infinita e personale con il fannullone in questione, che ormai si sente intoccabile e superiore agli altri comuni mortali come i dipendenti privati o quei ‘disgraziati’ di precari (di cui faccio parte) e quindi cercherà in tutti i modi di farti pagare cara la ‘lesa maestà’. L’unica sarebbe creare uno sportello apposito anche informatico (magari a cura di Brunetta) dove segnalare nomi e fatti senza entrare direttamente in disputa, ma lasciando che l’amministrazione faccia i debiti controlli e, in caso affermativo, licenzi o sanzioni l’impunito.
Senza leggi o istituti speciali, come potrebbe essere questo, ho paura che la lotta resti impari.

Scritto da Massi il 4 Jul , 2008 | Rispondi

Anche questo è vero, però io continuo a credere che questa situazione che stiamo vivendo già da molti anni sia tutta tipicamente italiana. Voglio dire: che qualcuno (che lavora per lo stato intendo, visto che un imprenditore privato ci rimetterebbe comunque del proprio) si faccia il suo personalissimo orario, magari andando fuori tutti i giorni a colazione alle 9 e tornando alle 10 e oltre, o uscendo normalmente per recarsi a casa un’ora prima della fine dell’orario canonico, oppure si rifiuti di fare quello per cui viene regolarmente pagato, indipendentemente dai problemi che può creare agli altri, è un qualcosa che farebbe gridare allo scandalo in qualsiasi paese occidentale. E non sto parlando solo di professori, anzi in quel caso, una volta sul posto di lavoro, la presenza in-loco è ineludibile al fine della custodia dei ragazzi, per cui l’assenteismo ‘post-cartellino’ mi pare che per loro sia un fenomeno pressoché inesistente; al limite si potrebbero imboscare in malattia e percepire a ufo lo stipendio, cosa che sarebbe in ogni caso controproducente per un supplente (percepisce metà dell’importo orario anche se può certificare tutto, rendersi reperibile e per giunta si becca l’influenza direttamente dai ragazzi :(). C’è semmai tutto un sottobosco di collaboratori, bidelli e impiegati in generale che riescono a scavarsi una loro nicchia di potere e a godere di privilegi che non gli spettano, con il beneplacito di chi dovrebbe vigilare ma per il solito quieto vivere preferiscono chiudere un occhio (per licenziare un lavoratore pubblico ci vuole un coraggio da leone, la costanza di un religioso e la fortuna di un vincitore al lotto ;)).
Mah, io continuo a pensare che se qualcuno lavora bene ed è sempre presente non dovrebbe avere niente da temere da qualsivoglia controllo. Poi se il personale, in malafede, giunge a ricorrere alla falsa testimonianza e al mobbing pur di incastrare un innocente che non sta al gioco, di questo possiamo solo fare ‘mea culpa’ per aver permesso che le cose arrivassero fino a questo punto prima di ribellarci. Ma, come normamente si dice in Italia, loro, con tono arrogante, potrebbero facilmente risponderti: “fammi causa!”.