Scadenza presentazione domande: 6 DICEMBRE 2007
AUTORITA’ GARANTE DELLA CONCORRENZA E DEL MERCATO
CONCORSO
Selezione di quattro giovani laureati con formazione giuridica da
assumere con contratto a termine della durata di tre anni.
L’Autorita’ Garante della Concorrenza e del Mercato seleziona
quattro giovani laureati con formazione giuridica da assumere con
contratto a termine di durata triennale, avente finalita’ di
specializzazione (Delibera del 18 ottobre 2007).
1) Requisiti.
Alla data di scadenza del termine per la presentazione delle
domande, i candidati dovranno essere in possesso, a pena di
esclusione, di tutti i seguenti requisiti:
a) requisiti per accedere ai pubblici impieghi;
b) non aver compiuto 30 anni di eta’;
c) laurea quadriennale o specialistica in giurisprudenza, o
laurea equipollente, conseguita da almeno due anni con votazione non
inferiore a 110/110 (o votazione equivalente); i titoli di studio
esteri saranno accettati solo se alla domanda sara’ allegata una
dichiarazione di equipollenza rilasciata dalla competente autorita’
italiana, dalla quale risulti anche a quale votazione corrisponde,
rispetto al scala di valutazione dell’ordinamento universitario
italiano, il voto riportato;
d) aver maturato, successivamente alla laurea, almeno due anni
effettivi di esperienza qualificata e documentabile; detta esperienza
dovra’ essere maturata svolgendo attivita’ professionali di
patrocinio o consulenza, o altra attivita’ lavorativa retribuita in
qualifiche o funzioni direttive – presso enti pubblici o privati – o
attivita’ di studio conclusa con il conseguimento di un dottorato,
post dottorato, titoli di specializzazione e master, o svolgendo
periodi di praticantato o tirocinio;
e) ottima conoscenza, parlata e scritta, della lingua francese
o inglese;
f) buone conoscenze e capacita’ applicative nell’uso di
personal computer, in ambito OFFICE 2003 e rispetto alla navigazione
in internet.
Le attivita’ di lavoro o studio che costituiscono l’esperienza
qualificata di cui alla lettera d) devono essere attinenti alle
materie d’esame di cui al punto 4) o alle problematiche giuridiche
proprie delle competenze istituzionali dell’Autorita’.
La pratica legale sara’ considerata, per un periodo non superiore
al biennio, a condizione che sia stato conseguito il titolo di
avvocato.
L’esperienza qualificata post-universitaria di cui al punto d)
puo’ essere maturata in piu’ contesti lavorativi: in tale ipotesi i
relativi periodi saranno cumulati ai fini del raggiungimento del
biennio effettivo. Tuttavia, qualora piu’ attivita’ siano state
svolte contemporaneamente, si terra’ conto, ai fini del cumulo dei
periodi, di una sola di esse.
Pertanto, a pena di esclusione, le esperienze dovranno essere
dettagliatamente descritte nel modulo di domanda allegato,
specificando le date (giorno/mese/anno) di inizio e cessazione di
ciascuna di esse.
2) Commissione d’esame.
Per lo svolgimento della selezione sara’ nominata un’apposita
Commissione composta da:
un presidente, scelto tra dirigenti di prima fascia di
amministrazioni pubbliche, professori universitari o magistrati
amministrativi o contabili;
due membri, scelti tra i dirigenti dell’Autorita’;
un segretario, scelto tra i dirigenti o i funzionari
dell’Autorita’.
3) Selezione preliminare.
La Commissione preposta individuera’ un gruppo di candidati da
convocare all’esame orale – comunque non superiore a 50 – che, oltre
ad essere in possesso di tutti i requisiti di cui al punto 1),
risulteranno – a seguito di una preliminare analisi delle esperienze
maturate e dei titoli posseduti – meglio rispondenti al profilo
richiesto e alle specifiche esigenze funzionali dell’Autorita’.
A tal fine saranno considerati, purche’ attinenti alle materie
d’esame, elencate di seguito, o alle problematiche giuridiche proprie
delle competenze istituzionali dell’Autorita’:
la maggior durata e rilevanza dell’esperienza di cui al
punto 1, d) ;
l’aver conseguito un dottorato di ricerca;
l’aver conseguito l’abilitazione alla professione forense;
il possesso di ulteriori titoli di abilitazione professionale o
di specializzazione post-universitaria conseguiti in Italia o
all’estero;
l’aver operato, per almeno un anno, anche in contesto
internazionale.
Sara’ inoltre considerato il possesso di titoli attestanti la
buona conoscenza di lingue comunitarie – tra francese, inglese,
spagnolo o tedesco – diverse da quella scelta per l’esame orale.
4) Prova d’esame.
I candidati selezionati saranno convocati per sostenere un esame
orale, volto a verificare il possesso di un’ottima conoscenza di
tutte le seguenti materie:
disciplina interna e comunitaria della concorrenza;
normativa sulla pubblicita’ ingannevole e comparativa e sulle
pratiche commerciali sleali (D.lgs. 6 settembre 2005 n. 206; D.Lgs.
2 agosto 2007 n. 145 e D.Lgs. 2 agosto 2007 n. 146) ;
Normativa in materia di risoluzione di conflitti di interessi
(legge 20 luglio 2004 n. 215 e regolamento in materia di accertamento
e procedure istruttorie) ;
diritto commerciale;
diritto comunitario;
procedimenti amministrativi e patologia dei provvedimenti;
economia industriale;
lingua francese o inglese, a scelta del candidato.
Nel corso dell’esame orale saranno accertate, con l’uso di
personal computer, le conoscenze e la capacita’ applicativa del
candidato in ambito OFFICE 2003 e rispetto alla navigazione in
internet.
5) Comunicazioni ai candidati e diario degli esami.
Nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica – 4ª serie speciale
“Concorsi ed esami” del 29 gennaio 2008 sara’ data notizia del luogo
e del calendario degli esami, nonche’ della pubblicazione sul sito
Internet dell’Autorita’ Garante della Concorrenza e del Mercato
( http://www.agcm.it/ – vedere sotto la voce “Lavora in Autorita’,
Contratti a termine”) dell’esito della fase preliminare di
valutazione delle domande.
A partire dalla data di cui sopra, i candidati che hanno
presentato domanda potranno trovare sul sito Internet dell’Autorita’
un elenco nel quale – in corrispondenza di un codice identificativo
formato, per ciascuno di essi, dalla data e dal comune o stato estero
di nascita, seguito dalla data di conseguimento del titolo di studio
richiesto per l’ammissione alla selezione (gg/mm/aaCOMUNEgg/mm/aa) –
sara’ data notizia:
degli eventuali motivi di esclusione dei candidati non ammessi
alla selezione per incompletezza o irregolarita’ della domanda o
carenza dei requisiti;
dell’esito della selezione preliminare di cui al punto 3),
nonche’ dei candidati ammessi alla prova d’esame;
del luogo, della data e dell’ora in cui questi ultimi dovranno
presentarsi per sostenere la prova d’esame.
Qualora alla data del 29 gennaio 2008 non sia completata la
selezione preliminare di cui al punto 3), e non sia quindi possibile
fissare il calendario degli esami, sulla medesima Gazzetta Ufficiale
del 29 gennaio 2008 sara’ data notizia dell’eventuale rinvio ad altra
data delle comunicazioni di cui si tratta.
A conclusione dell’esame, la graduatoria della selezione sara’
disponibile, dopo l’approvazione da parte dell’Autorita’, sul sito
Internet dell’Autorita’ Garante della Concorrenza e del Mercato
( http://www.agcm.it/ – sotto la voce “Lavora in Autorita’ – Contratti
a termine”). I punteggi e le collocazioni in graduatoria saranno
riconducibili ai singoli candidati secondo le medesime modalita’
illustrate a proposito della valutazione preliminare delle domande.
Dell’approvazione della graduatoria e della sua disponibilita’
sul sito Internet dell’Autorita’, sara’ data notizia nella Gazzetta
Ufficiale della Repubblica – 4ª serie speciale “Concorsi ed esami”.
Le pubblicazioni nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica – 4ª
serie speciale “Concorsi ed esami” e sul sito Internet
dell’Autorita’, nonche’ le comunicazioni fornite ai candidati nel
corso delle prove o, eventualmente, con mezzi postali, hanno valore
di notifica a tutti gli effetti, nonche’ – per i candidati ammessi –
di convocazione all’esame.
All’atto di presentarsi per sostenere l’esame ogni candidato
dovra’ esibire un documento di riconoscimento in corso di validita’.
6) Domanda di partecipazione.
I candidati dovranno inviare la domanda di partecipazione
compilando, a pena di esclusione, il modulo allegato (mod. CSG4).
Tutti gli elementi idonei a verificare il possesso dei requisiti,
dei titoli culturali e professionali, e delle esperienze di lavoro,
dovranno essere dettagliatamente descritti nell’apposito modulo di
domanda, specificando le date (giorno/mese/anno) di inizio e
cessazione delle attivita’.
La conoscenza delle lingue comunitarie dovra’ essere
circostanziata con elementi idonei a consentire l’esatta
individuazione del livello acquisito e della scala di valutazione
utilizzata.
Saranno esclusi i candidati la cui domanda sara’ priva di firma,
che non allegheranno al modulo una fotocopia non autenticata di un
documento di identita’ o dalla cui domanda non sara’ possibile
verificare il possesso di tutti i requisiti richiesti e l’esatta
definizione delle esperienze e dei titoli valutabili.
La domanda dovra’ essere spedita mediante raccomandata, indicando
sulla busta la sigla “CSG4”, a: Autorita’ Garante della Concorrenza e
del Mercato, Direzione del personale, piazza Giuseppe Verdi, 6/a –
00198 Roma, entro il termine perentorio di giorni venti, che decorre
dal giorno successivo a quello di pubblicazione del presente avviso
nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana – 4ª serie
speciale “Concorsi ed esami”. Ai fini della data di spedizione fara’
fede il timbro postale.
Non saranno accettate domande inviate mediante posta elettronica.
7) Inquadramento e retribuzione.
I candidati scelti saranno assunti con contratto di lavoro
subordinato a termine, della durata di tre anni, e con la qualifica
di “Contrattista di specializzazione”.
Il trattamento economico e’ di Euro 33.000 lordi annui.
8) Trattamento dei dati personali.
Ai sensi dell’art. 13 del decreto legislativo 30 giugno 2003,
n. 196, si informano i candidati che il trattamento dei dati
personali acquisiti dall’Autorita’ e’ finalizzato unicamente
all’espletamento della selezione e avverra’ – a cura delle persone
preposte al relativo procedimento e dei componenti della commissione
esaminatrice – presso l’Autorita’ Garante della Concorrenza e del
Mercato, in Roma – con l’utilizzo di procedure anche informatizzate,
nei modi e nei limiti necessari per perseguire le predette finalita’,
anche in caso di comunicazione a terzi.
Il conferimento di tali dati e’ necessario per valutare i
requisiti di partecipazione alla selezione, essendo preclusa, in caso
di mancata indicazione, la loro valutazione.
Ai candidati sono riconosciuti i diritti di cui all’art. 7 del
D.lgs. n. 196/2003, in particolare: il diritto di accedere ai propri
dati personali, di chiederne la rettifica, l’aggiornamento e la
cancellazione, se incompleti, erronei o raccolti in violazione della
legge, nonche’ di opporsi al loro trattamento per motivi legittimi
rivolgendo le richieste all’Autorita’ Garante della Concorrenza e del
Mercato, Direzione del personale, piazza Giuseppe Verdi, n. 6/a –
00198 Roma.
Roma, 5 novembre 2007
Il presidente: Catricala
