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Home / Azienda assume / CALZEDONIA ASSUME IMPORT-EXPORT MANAGER, RESPONSABILE FILIALE E ADDETTI PUNTO VENDITA

CALZEDONIA ASSUME IMPORT-EXPORT MANAGER, RESPONSABILE FILIALE E ADDETTI PUNTO VENDITA

Scritto da: Redazione Bloglavoro 16 Gennaio 2008 – 16 Gennaio 2008 - 13:58

Oggi vi segnaliamo questa interessante ricerca di Calzedonia per diverse figure professionali, tutti contratti a tempo indeterminato. Il gruppo è solido, in forte espansione.

Calzedonia S.p.A. ha sviluppato in Italia e all’estero dal 1986 a oggi una rete di oltre 2300 negozi diretti e in franchising a marchio Calzedonia, Intimissimi e Tezenis.
In poco più di 20 anni Calzedonia S.p.A. è riuscita ad imporre sul mercato la propria filosofia.commerciale: una rete di punti vendita solida e ramificata basata su negozi con un’immagine fresca e allettante e in grado di accontentare una larga tipologia di consumatori.

Calzedonia S.p.A. ha aperto la selezione per l’inserimento di:

  • Responsabili punto vendita
  • Addetta alle vendite
  • Import-export manager

I dettagli dei profili ricercati:


RESPONSABILE PUNTO VENDITA

Se hai sviluppato esperienza nel settore abbigliamento, possiedi buone capacità organizzative, ti senti una persona dinamica e
motivata ad un ruolo di responsabilità.

Le candidature potranno essere inviate attraverso il sito www.calzedonia.it  , cliccando sulla posizione di riferimento, oppure al numero di fax 045.8604113 specificando l’autorizzazione al trattamento dei dati personali (d.lgs 196/2003).

ADDETTA ALLE VENDITE

Se possiedi buone capacità relazionali e organizzative, ti senti una persona dinamica e portata per il lavoro di squadra.

Le candidature potranno essere inviate attraverso il sito www.calzedonia.it  , cliccando sulla posizione di riferimento, oppure al numero di fax 045.8604113 specificando l’autorizzazione al trattamento dei dati personali (d.lgs 196/2003).

IMPORT/EXPORT MANAGER – Rif. SA 812

Il ruolo prevede la gestione dei trasporti internazionali, la valutazione dei fornitori e degli standard qualitativi e la negoziazione con i principali fornitori di servizi di logistica e spedizione, dalla trattativa commerciale all’ottimizzazione dei costi di trasporto.

Il candidato ideale, laureato o diplomato, ha maturato una significativa esperienza diretta in posizioni in ambito Import/Export con forti connotati di operatività ed ha toccato le problematiche legate ai traffici via aerea, via mare e via gomma, principalmente in ambito Import, incluse le tematiche doganali e le trattative commerciali delle tariffe di spedizione.

Siamo interessati ad incontrare candidati dinamici e determinati, dotati di forte leadership e capacità di coordinamento di un gruppo, in aggiunta a spiccate doti di autonomia.

La conoscenza della lingua inglese e del Pacchetto Office, nonchè la disponibilità ad eventuali trasferte lavorative, completano il profilo.

Sede di lavoro: Verona

I candidati  di ambo i sessi, dopo aver visionato l’informativa obbligatoria sulla privacy sul sito www.hays.it  , sono pregati di inviare il CV a: milano.sm@hays.com  , indicando il riferimento di interesse (rif. SA812) nonchè il proprio consenso al trattamento dei dati personali ex  D.LGS. 196/03. Aut. Min. Lav. prot. 13/I/0004322 del 13/12/2005.

Attenzione: non inviate a noi il curriculum e non inviatelo nei commenti all’articolo, noi non siamo un’agenzia di selezione personale ma un sito indipendente che tratta di argomenti relativi al lavoro in Italia. Le aziende che segnaliamo che cercano personale non hanno alcun rapporto con noi, non ci pagano per inserire le loro inserzioni e non possiamo fare da tramite per i curriculum. Facciamo solo segnalazioni di occasioni di lavoro serie, dopo averle attentamente valutate; siamo indipendenti dalle aziende che offrono lavoro e dalle agenzie di recruiting

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