Dopo lo stalking,il mobbing : rafforzare la tutela giuridica in sede civile e introdurre una nuova figura di reato.

Il lavoro, aspetto più nobile della persona umana, è meritevole e degno della più ampia tutela e valorizzazione.
Il mobbing è un fenomeno indegno che bisogna contrastare con fermezza e determinazione.

La Francia, paese di grande tradizione e civiltà giuridica, ha da tempo introdotto, nel Codice Penale, norme a tutela della libertà e dignità del lavoratore (harcelement moral).
E’ bene che il nostro paese, considerato la culla del diritto, si muova in questa direzione, anche con iniziative legislative del governo, dettate da necessità e urgenza di intervenire in presenza di un vuoto legislativo in materia penale (la giurisprudenza fa sforzi notevoli ad inqudrare il mobbing nei reati previsti nel nostro codice penale : trattasi di condotta complessa plurioffensiva non espressamente prevista) e di contrastare un fenomeno dilagante, di vaste proporzioni, con conseguenze devastanti per dignità e la salute dei lavoratori (interessanti, a titolo esemplificativo, i disegni di legge n. 1290 del 2002 dei senatori Antonio Iervolino, Borea, Maurizio Eufemi e Calogero Sodano e n. 2420 del 2003 del sen. Ugo Bergamo, quest’ultimo sulla scia del Codice Penale Francese).
Dopo il decreto legge sullo stalking, il governo prosegua nel cammino di civiltà giuridica e provveda ad emanare un decreto sul mobbing, degno della nostra tradizione, cultura e civiltà giuridica !