Scritto da Redazione Bloglavoro il 23 May , 2008 | Rispondi

@luca:

Si basa sul reddito globale perché la valutazione a quanto pare non sarà fatta sul cud ma sulla dichiarazione dei redditi. Un po’ assurdo ma a quanto pare è così In ogni caso può essere che questo dettaglio venga modificato, è molto più logico valutare come parametro di riferimento la base contrattuale, quindi non gli straordinari e i benefit. I dettagli però devono ancora essere disposti, si saprà prossimamente.

Scritto da Redazione Bloglavoro il 30 Jun , 2008 | Rispondi

@Sebastiano: effettivamente se vista dal punto di vista del reddito complessivo familiare sembra iniqua ma devi contare che è un decreto legge di emergenza varato in favore dei lavoratori, come singoli, non un decreto legge in sostegno della famiglia. Per essere più chiari: la detassazione degli straordinari per i redditi più bassi è un provvedimento a favore del lavoratore, gli assegni familiari sono un provvedimento di sostegno alla famiglia. Il punto di partenza è differente, l’effetto anche. Purtroppo in Italia non esiste ancora una vera politica di sostegno della famiglia, quindi si creano queste situazioni di svantaggio per chi ha a carico moglie e figli. Comunque io fossi in te n on me la prenderei troppo: sono davvero pochissimi euro alla fine , non è certo un provvedimento risolutivo o che arricchisce una classe di lavoratori, sono solo bricioline microscopiche;)

Scritto da Redazione Bloglavoro il 4 Aug , 2008 | Rispondi

@Claudio: indipendentemente da quello che ne pensiamo noi… il decreto prevede che il calcolo di riferimento sia quello del reddito 2007, se questo reddito non esiste puoi far valere l’iscrizione all’agenzia del lavoro (ex collocamento) e il tuo status di disoccupato (certificabile dall’agenzia stessa)- Se invece non hai provveduto l’iscrizione al collocamento, non ci sono parametri di riferimento per calcolarti questa detassazione nel 2008- Lo stato di lavoratore non conta, conta il reddito da lavoro dipendente dichiarato, che è pari allo zero per un disoccupato, mentre è inesistente per uno studente per esempio, o un libero professionista. Purtroppo da come è stato redatto non lascia spazio a altre interpretazioni…

Scritto da Redazione Bloglavoro il 10 Jan , 2009 | Rispondi

@raffaele: dipende dalla dichiarazione dei redditi complessiva. Ovvero, se l’anno scorso ovvero per il reddito 2007 hai dichiarato 27.000 euro, allora hai diritto in ogni caso alla detassazione degli straordinari. In caso invece a questo reddito si sommi altro (per esempio rendite da immobili), bisogna vedere a quanto ammontano e di che natura sono questi redditi. Ti rispondo quindi solo per il caso in cui il tuo reddito complessivo per il 2007 sia stato di 27.000 euro: hai diritto a una detassazione degli straordinari.
Come funziona:
ti vengono detassate solo le prestazioni in regime di lavoro STRAORDINARIO (non quelle dell’orario normale quindi)
Le prestazioni detassate sono quelle che hai effettuato tra luglio e dicembre 2008 e il cui pagamento è stato erogato tra il luglio 2008 e il 12 gennaio 2009.
Ti faccio un esempio: se hai fatto 20 ore di straordinario a novembre 2008 e ti sono state pagate il 27 dicembre 2008, sono detassate. Se invece vengono pagate il 27 gennaio 2008 NON rientrano nella detassazione.

La detassazione consiste nel fatto, per essere brevi, che invece di una tassazione media del 33% sugli straordinari, hai una tassazione del 10% circa. Quindi dovresti trovarti in busta paga, per i soli straordinari, un po’ di più. Nel caso di cui sopra per esempio, se fai lo straordinario a 10 euro lordi l’ora, nel caso che abbiano una tassazione normale prendi circa 7 euro, mentre in regime di detassazione prendi 9 euro. Su 20 ore di straordinari sono 40 euro di differenza, diciamo pure che è più il tempo che ci si perde a fare i conti che il guadagno effettivo