CHIARIMENTI SULLA MALATTIA PER DIPENDENTI PUBBLICI
August 1st, 2008 | by Redazione Bloglavoro |Benvenuto! Puoi ricevere tutti i giorni le notizie, le offerte di lavoro e i bandi di concorso da BlogLavoro anche via RSS feed. Grazie per la visita!
Ci sono arrivate molte email chiedendo delucidazioni sugli ultimi provvedimenti in tema di malattia per i dipendenti pubblici. Va chiarito innanzitutto che non è cambiato nulla, salvo una circolare emanata dal ministero e relativa al d.l. n. 112/2008, in cui il ministero fornisce alcuni chiarimenti sulle nuove regole per i dipendenti pubblici in malattia.
In breve, vengono chiariti questi tre aspetti:
- il trattamento economico fondamentale di cui possono fruire i lavoratori durante i primi 10 giorni di malattia comprende le voci del trattamento economico tabellare iniziale e di sviluppo economico, della tredicesima mensilità, della retribuzione individuale di anzianità, e degli eventuali assegni ad personam;
- le malattie superiori a 10 giorni o la terza assenza per malattia nell’anno devono essere giustificate unicamente da certificazione medica rilasciata da struttura sanitaria pubblica e non da un medico libero professionista, mentre è ammissibile il certificato rilasciato dai medici convenzionati con il Servizio sanitario nazionale;
- la richiesta di visita fiscale è sempre obbligatoria, anche nelle ipotesi di prognosi di un solo giorno , salvo particolari impedimenti del servizio del personale derivanti da un eccezionale carico di lavoro o urgenze della giornata.
3 Responses a “CHIARIMENTI SULLA MALATTIA PER DIPENDENTI PUBBLICI”
Scritto da Letizia il 13 Sep , 2008 | Rispondi
Ho letto questa nuova circolare,ed ho notato che si parla di pubblica amministrazione ma volevo sapere se è valida anche per i dipendenti privati,e non ho ben capito,esempio,se mi dovessi assentare per 2 giorni e porto a lavoro il certificato in foglio bianco,fatto dal mio medico di famiglia,come ho sempre fatto,è ancora valido?
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Scritto da Redazione Bloglavoro il 15 Sep , 2008 | Rispondi
@Letizia: no è solo per i dipendenti pubblici
I privati fanno riferimento al loro ccnl - contratto del comparto in cui lavorano. La domanda che fai è quindi da vedere in relazione al tuo contratto 
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Scritto da Weldon Pace il 13 Nov , 2008 | Rispondi
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