Le cose cambiano, il mondo cambia, i processi di selezione anche. Se una volta per lavorare alle Poste era necessario il concorso e lunghe attese, spesso per essere mandati in capo al mondo, oggi invece anche le Poste utilizzano il recruiting diretto, selezionando i candidati per molte posizioni tramite curriculum e colloquio.
Un’ organizzazione che cambia, una cultura organizzativa che si arricchisce di nuovi valori e contribuisce a crearne ancora. Il servizio a tutto il Paese, il legame con il territorio, i prodotti tradizionali che si fondono con l’innovazione, l’attenzione alla persona, il futuro semplice da costruire insieme.
Di seguito, profilo richiesto e modalità di selezione:
Tutto questo è Poste Italiane: entrare a far parte di questo mondo significa entrare in una grande squadra, di oltre 150.000 uomini e donne che, con competenza, impegno e determinazione contribuiscono al raggiungimento degli obiettivi sfidanti che ci poniamo e dei successi che ogni anno il Gruppo ottiene.
Le persone sono l’asset fondamentale della nostra azienda, la chiave del nostro successo. E sono al centro della nostra strategia. Se vuoi entrare in contatto con noi, compila il tuo cv on line. Riceverai una e-mail di conferma del corretto inserimento.
Tutti i curriculum verranno esaminati, ma verrai contattato soltanto se la tua candidatura risulterà di interesse per Poste Italiane.
Per inviare il curriculum occorre registrarsi al sito di Poste Italiane e inviarlo da questa pagina:
http://www.poste.it/azienda/lavora_con_noi.shtml
Per avere ulteriori Info sulle Assunzioni di Poste Italiane leggete l’articolo Poste Italiane Lavora Con Noi
Attenzione: non inviate a BlogLavoro il curriculum e non inviatelo nei commenti all’articolo , noi non siamo un’agenzia di selezione personale ma un sito indipendente che tratta di argomenti relativi al lavoro in Italia. Le aziende che segnaliamo e che cercano personale non hanno alcun rapporto con BlogLavoro, non ci pagano per inserire le loro inserzioni e non possiamo fare da tramite per i curriculum. BlogLavoro si limita a fare solo segnalazioni di occasioni di lavoro serie, dopo averle attentamente valutate. BlogLavoro è indipendente dalle aziende che offrono lavoro e dalle agenzie di recruiting
