Nuove Assunzioni, Concorsi Pubblici e Offerte di Lavoro

  • Aziende che Assumono
    • Aziende Assumono 2014
    • Aziende che Assumono 2015
    • Aziende che Assumono 2016
    • Aziende che Assumono 2017
  • Concorsi
    • Concorsi Enti Locali
    • Concorsi OSS & Infermieri
    • Concorsi Diplomati e Laureati
    • Concorsi Pubblici Nazionali 2017
    • Concorsi Scuola, TFA, Tirocino e Istanze OnLine
  • Lavoro all’Estero
  • Fisco/Tasse
  • Offerte di Lavoro
    • Offerte di Lavoro a Milano e Provincia
    • Offerte di Lavoro a Napoli e Provincia
    • Offerte di Lavoro a Roma e Provincia
  • Pensioni News
    • INPS e Servizi al Cittadino
  • Aziende
    • Poste Italiane Lavora Con Noi
    • Lidl Lavora Con Noi
  • Strumenti Utili
    • Calcolo Costo Passaggio di Proprietà
    • Calcolo Bollo e SuperBollo Auto
    • Verifica e Controllo IBAN
    • Calcolo Codice IBAN
    • Quando Vado in Pensione?
    • Bollettino Postale Editabile
    • Verifica Partita Iva – Tool di Controllo OnLine
    • Calcolo Codice Fiscale Inverso
    • Calcolo Interessi Legali
Home / Azienda assume / VINCI ONLINE UN COLLOQUIO CON UN COLOSSO IT

VINCI ONLINE UN COLLOQUIO CON UN COLOSSO IT

Scritto da: Redazione Bloglavoro 2 Febbraio 2009 – 2 Febbraio 2009 - 10:44

La proposta è seria, non è un gioco anche se si presenta così. Si tratta di online recruiting, pratica che sta prendendo sempre più spazio e che prevede colloqui e test di assunzione online, spesso su Second Life. E’ utile soprattutto per trovare lavoro all’estero nell’ambito IT, finanziario e assicurativo, come la storia di successo che vi avevamo raccontato qualche tempo fa.

Questa volta ad adottare l’online recruiting è Accenture, colosso dell’IT.

Si svolgerà in Rete fino al due febbraio. A lanciarlo è Accenture Technology Solutions. Destinato a diplomati e laureati appassionati e esperti di informatica e nuove tecnologie. Circa trecento le posizioni aperte. Sarà una commissione tecnica a designare i vincitori. Oltre al colloquio di selezione, in palio anche un buono di 3 mila euro per un viaggio.

Selezioni su Second Life, giochi interattivi per misurare gli skill di gestione e video-curriculum di presentazione. Il mondo del recruiting è in una fase di decisa trasformazione. E ora è la volta di un concorso sul web per appassionati e esperti di informatica e nuove tecnologie. Si chiama “Accendi la tua carriera” e a pensare alla nuova iniziativa è stata Accenture Technology Solutions, una società del gruppo Accenture che sviluppa soluzione applicative. In palio c’è il colloquio di selezione per una delle trecento posizioni aperte in azienda. Ma anche un voucher per un viaggio del valore di 3 mila euro e buoni per acquisti su Amazon.com, il più grande sito di e-shopping.

Il concorso si svolgerà tutto sul web e si terrà fino alla mezzanotte del 2 febbraio (al sito www.accendilatuacarriera.it). I ragazzi e le ragazze dovranno rispondere ad alcune domane e inviare il proprio cv. Sarà poi una giuria tecnica, composta da Giovanni Casi, recruiting director di Accenture, Giorgio D’Amore, presidente Giovani Imprenditori Assolombarda e Laura Mengoni, responsabile dell’Area Formazione, Scuola, Università e Ricerca di Assolombarda, a decidere chi premiare. La valutazione avverrà sulla base della completezza delle risposte, l’efficacia dei contenuti, la pertinenza rispetto al tema proposto e l’originalità del contenuto.

I migliori avranno in premio, prima di ogni cosa, la possibilità di sostenere un colloquio di selezione con Accenture Technology Solutions. Ma non è tutto però. La commissione tecnica infatti assegnerà un premio sulla base delle risposte al questionario e del curriculum vitae. Il primo premio consiste in un voucher per un viaggio del valore di 3.000 euro. Il concorso prevede anche altri 60 mini-premi, un buono di 30 euro da spendere su Amazon.com, che verranno assegnati per estrazione tra tutte le altre migliori candidature.

Al concorso possono partecipare ragazzi e ragazze con un’età compresa tra 18 e 33 anni in possesso di un diploma (liceo scientifico tecnologico, perito industriale, ragioneria indirizzo programmatori), di una laurea triennale (informatica, ingegneria elettronica, ingegneria informatica, ingegneria delle telecomunicazioni e scienze matematiche fisiche e naturali), o che hanno un’esperienza da uno a quattro anni nello sviluppo del software.

VIA I Accendilatuacarriera.it
Foto I Flickr

About Redazione Bloglavoro

Ultimi articoli in questa sezione
Consulente Informatico: 50 Assunzioni a Tempo Indeterminato
Assunzioni Subito.it 2014, 6 Figure Professionali Disponibili
3 Italia, 1.000 Nuove Assunzioni 2014 in tutta Italia
McDonald’s, 30 Assunzioni per il 2014 a Cecina (Livorno)
Assunzioni Porsche 2014, 600 Posti di Lavoro in Germania
I Migliori Annunci ed Offerte di Lavoro di Settembre 2014
Ultimi articoli in questa sezione
Resilienza, che cos’è e cosa significa?
Olanda: Lavorare di Meno ed Essere più Felici
Web Marketing, 14 Professioni più Richieste (+Guadagni)
Divisa e Indumenti da Lavoro, a chi spetta il Lavaggio ?
A 19 Anni Guadagna 18 Mila € alla Settimana
Da Bidello a Responsabile CNR, ecco la Storia da Film
Ultimi articoli in questa sezione
Trovare lavoro in una nuova città: consigli pratici
Cinque errori da non commettere sul proprio Curriculum Vitae
Come sostenere un esame in inglese, ecco la guida pratica
5 step per trovare subito lavoro con LinkedIn
Trovare Lavoro: ecco 4 consigli da mettere in pratica per trovare un impiego
I trend per i Curriculum Vitae nel 2020: ecco come dovresti scriverlo
Ultimi articoli in questa sezione
Certificazioni di lingue per lavorare all’estero, ecco le migliori per sfruttare tutte le skills
Lavorare all’estero: i primi passi per cercare lavoro in un altro Paese
KIKO Lavora Con Noi: Assunzioni e Posizioni Aperte
Europa Concorsi EPSO: 30 Posizioni Aperte
CERN: 220 Borse di Studio per l’anno 2017
Lavoro Malta: 50 Assunzioni per Autisti di Bus
Ultimi articoli in questa sezione
Il lavoro nei supermercati, requisiti, condizioni e suggerimenti
Linee vita: quando sono obbligatorie sul tetto
Come diventare cuoco? Scuola, corsi e certificazioni
Come e perché diventare un ingegnere gestionale?
Come organizzare un viaggio di lavoro all’estero
Diritti sul lavoro: cosa i lavoratori devono pretendere dall’azienda

Ultime Aziende che Assumono

Carrefour Lavora Con Noi: Nuove Posizioni Aperte

LIDL Lavora Con Noi, Posizioni Aperte 2017

BNL Lavora Con Noi: 280 Nuove Assunzioni

Luxottica Lavora Con Noi, Nuove Assunzioni e Posizioni Aperte

Leroy Merlin Concorso per Studendi di Architettura o Ingegneria

Ultimi Concorsi Pubblici

ASP Cosenza, Nuovo Concorso 2022 per Assistenti Amministrativi

Concorsi Infermieri: 2 Bandi da 302 Assunzioni, ecco tutti i dettagli

Al via Scuola Digitale fino al 6 aprile, ecco tutte le novità e dettagli

Concorso per Docenti di Scuola Secondaria: i requisiti di accesso

Concorsi Pubblici: 250 Funzionari al Ministero dell’Interno

Lavora Con Noi

DentalPro Lavora Con Noi: 20 Posizioni Aperte

EuroSpin Lavora Con Noi: Nuove Assunzioni in arrivo

McDonald’s Lavora Con Noi, Nuove Posizioni Aperte

FIAT FCA Lavora Con Noi: Nuove Posizioni Aperte

Ferrovie dello Stato Lavora Con Noi: Nuove Assunzioni

Contatti

REDAZIONE BLOGLAVORO
CONTATTI BLOGLAVORO

Legal

POLICY BLOGLAVORO
COME CITARE I NOSTRI ARTICOLI
POLICY ESTESA
Modifica consenso Cookie

Pubblicità

PROPONI IL TUO ARTICOLO
PUBBLICITA' SU BLOGLAVORO

© 2006 - 2023 - Bloglavoro.com - Tutti i diritti riservati - Un'idea di BitGroup P.I. 08354561212

Utilizziamo i cookie per personalizzare contenuti ed annunci, per fornire funzionalità dei social media e per analizzare il nostro traffico. Condividiamo inoltre informazioni sul modo in cui utilizza il nostro sito con i nostri partner che si occupano di analisi dei dati web, pubblicità e social media, i quali potrebbero combinarle con altre informazioni che ha fornito loro o che hanno raccolto dal suo utilizzo dei loro servizi. Acconsenta ai nostri cookie se continua ad utilizzare il nostro sito web. Cookie settingsAccetto
Privacy & Cookies Policy

Privacy Overview

This website uses cookies to improve your experience while you navigate through the website. Out of these cookies, the cookies that are categorized as necessary are stored on your browser as they are essential for the working of basic functionalities of the website. We also use third-party cookies that help us analyze and understand how you use this website. These cookies will be stored in your browser only with your consent. You also have the option to opt-out of these cookies. But opting out of some of these cookies may have an effect on your browsing experience.
Necessario Sempre attivato

Necessary cookies are absolutely essential for the website to function properly. This category only includes cookies that ensures basic functionalities and security features of the website. These cookies do not store any personal information.

Non necessario

Any cookies that may not be particularly necessary for the website to function and is used specifically to collect user personal data via analytics, ads, other embedded contents are termed as non-necessary cookies. It is mandatory to procure user consent prior to running these cookies on your website.