I DIPENDENTI PUBBLICI POSSONO CHIEDERE L’ASPETTATIVA PER METTERSI IN PROPRIO
Come avevamo già segnalato a Giugno del 2008, si parlava di una prossima revisione per quanto riguarda l’aspettativa per i dipendenti pubblici, ai quali era finora concessa solo in casi gravissimi come la malattia di un familiare di primo grado, non per fare un altro lavoro. Con la finanziaria 2009 è finalmente stata aperta questa possibilità anche ai dipendenti pubblici, già presente peraltro nei maggiori ccnl nazionali delle altre categorie.
Nel dettaglio, si tratta dell’art. 13 della finanziaria 2009 che prevede la possibilità, per i dipendenti pubblici, di essere collocati in aspettativa non retribuita e senza decorrenza dell’anzianità di servizio, per un periodo massimo di dodici mesi, anche per avviare attività professionali e imprenditoriali. Nel periodo di aspettativa non trovano applicazione quindi le disposizioni in tema di incompatibilità per i dipendenti pubblici e fa salva la speciale disciplina in materia di aspettativa relativa agli appartenenti alla carriera diplomatica e prefettizia, ai magistrati ordinari, amministrativi e contabili e agli avvocati e procuratori dello Stato.
36 miliardi è quanto verrà stanziato per la manovra che Brunetta ha chiamato “correttiva strutturale”. 10 miliardi l’anno per tre anni, dal 2009 al 2011, su quanto già pianificato dal governo Prodi e dalla Ue per arrivare al pareggio di bilancio nel 2011.
Il nostro consiglio per chi vuole fare questa scelta è quindi di non attendere troppo a inoltrare la richiesta perché una volta finiti i fondi per l’anno in corso, bisognerà aspettare il il successivo e più si aspetta, più la notizia si diffonde e ci sarà più concorrenza nell’approvazione delle domande 
Share and Enjoy
Link sponsorizzati
| Categorie: Contratti, Imprese individuali e autonomi, Mobilità, Scuola
4/2/2009 - 1:21
Salve!
E’ da un pò di tempo che sto pensando di prendermi un anno sabbatico per poter fare scelte diverse, o approfondire qualche materia di studio (sono un’insegnante di scuola dell’infanzia laureata in Pedagogia) oppure stravolgere la mia vita con un nuovo lavoro…
Perdonate la domanda ma non ho capito i 36 miliardi stanziati per la “correttiva strutturarle” cosa sono e cosa sovvenzionano?
Grazie
Anna:-)
ps: mi sa che mi sto sbagliando di grosso aspettativa e anno sabbatico sono due cose completamente diverse, in questo caso chiedo venia ma le delucidazioni in merito
mi interessano comunque, grazie ancora;-)
4/2/2009 - 11:03
Ciao Anna, l’aspettativa è per i dipendenti pubblici, insegnanti compresi, mentre l’anno sabbatico è per i docenti universitari
I 36 miliardi sono stanziati perché durante l’aspettativa il dipendente non percepisce lo stipendio ma conserva il posto di lavoro, quindi continuano ad essergli pagati INPS, INAIL ecc. INPDAP nel tuo caso. Inoltre se tu docente prendi un anno di aspettativa, lo Stato deve coprire le spese per un altro insegnante, non è che danno l’aspettativa anche agli alunni
In bocca al lupo se decidi per questa scelta!
4/2/2009 - 15:16
Grazie mille!
L’anno sabbatico so che è possibile usufruirne ogni dieci anni e non sapevo che era solo per i docenti universitari, anzi ero convinta che fosse anche per gli insegnanti….
Complimenti per tutto il lavoro che fate, il blog è ben impostato ed esauriente nelle notizie/risposte che riporta ma soprattutto comprensibile!!!!
Ho cercato nel sito ma non li ho trovati, avete per caso anche servizi come una newsletter o una mailinglist?
Grazie ancora
Anna:-)
4/2/2009 - 16:40
Sì in alcuni rarissimi casi è stato possibile nel passato anche l’anno sabbatico per i docenti delle medie superiori, ma deve comunque rientrare nel bilancio della finanziaria (in questa come nelle precedenti non c’è). Le approvazioni poi sono condizioni estremamente rare e particolari, come l’invito da parte di una scuola straniera di prestigio. Tra l’altro le scuole non hanno più fondi e per l’anno di aspettativa dovrebbero in questo caso stanziarli loro. Mentre per il caso di cui sopra (apertura attività in proprio) vengono stanziati dallo Stato.
Abbiamo due tipi di servizi, che sono quelli scelti dagli utenti di bloglavoro un po’ di tempo fa con un sondaggio
- Feed (puoi riceverli anche via email e funziona grossomodo come la vecchia mailinglist): per ricevere tutti gli articoli quotidianamente. L’indirizzo dei feed di bloglavoro è p://feeds.feedburner.com/Bloglavorocom
oppure basta inserire nel tuo feedreader il nostro indirizzo http://www.bloglavoro.com
Se non conosci ancora il sistema rapido dei feed, trovi le informazioni essenziali qui:
http://www.rss-world.info/quickinfo-utente.php
- Notifica dei commenti via email (serve anche per discutere e confrontarsi con altri colleghi). Utile se non vuoi ricevere tutte le notizie ma tener d’occhio solo i thread che ti interessano, ricevendo i commenti via email. Puoi iscriverti selezionando la casella sotto al tasto “Invia un commento” con scritto “Avvisami delle risposte via email” (per metterlo in funzione devi selezionare e inviare un commento)
13/2/2009 - 9:11
Buongiorno!
Volevo sapere se queto benedetto art. 13, sull’aspettativa, è diventato legge oppure no. E’ tutto ancora in esame commissione senato?
Entro fine febbraio vorrei entrare come libero professinista in uno studio di consulenza per servizi socio educativi e siccome sono responsabile ( senza PO) in un Comune di un settore affine solo questa norma mi garantirebbe la possibilità di chiedere l’aspettativa senza conflitto di interessi.Grazie e complimenti per il blog.
13/2/2009 - 11:18
vorrei sapere se l’art.13 della finanziaria 2009 è legge e se quindi posso chiedere l’aspettativa per attività libero professionale.La azienda sanitaria dove lavoro può o deve concedere l’aspettativa.potete gentilmente dirmi da dove scaricare la legge se esiste?GRAZIE
15/2/2009 - 11:06
il periodo di aspettativa ci cui si parla non è stato ancora approvato. Lo stesso è contenuto all’ art. 13 del ddl 1167 che è ancora al Senato per l’approvazione.
17/2/2009 - 14:06
Dal primo aprile sarò in aspettativa per un anno senza assegni e senza contributi per “rivedere” la mia vita. Sono infermiera professionale. Posso, secondo voi, in quel periodo, partecipare a concorsi pubblici? E se dovessi vincerli, posso interrompere prima la mia aspettativa e dare le dimissioni?
Grazie
18/2/2009 - 15:48
dici che sarai in aspettativa per 12 mesi ma non dici in virtù di quale norma.
Vorrei sapere il tipo di aspettativa di cui usufruirai.
ciao
18/2/2009 - 17:08
Rispondo a Stefano Beci e Piero:
Il Disegno di legge N. 1167 contenente l’art. 13 di cui sopra è in discussione al senato. Quello che sta bloccando l’approvazione è l’art. 7 ormai soprannominato “ammazza stabilizzazioni”. In realtà sull’art. 13 sono tutti concordi e i fondi sono già stati stanziati (anche se viste le ultime sorprese, non è detto che poi ci siano davvero…)
I lavori su questo ddl riprendono domani (19 febbraio) e si spera in una approvazione veloce, anche se spero che avvenga senza l’approvazione dell’art. 7 e Brunetta ‘molli la presa’ su questo articolo che precarizzerebbe la pubblica amministrazione.
18/2/2009 - 17:15
di qualsiasi natura sia l’aspettativa, puoi partecipare a un concorso. Però viste le tempistiche dei concorsi, a meno che non lo fai nelle forze dell’ordine, non è certo un problema dare le dimissioni durante l’aspettativa: tra la data di indizione del bando e le graduatorie di un concorso pubblico passano facilmente più di 12 mesi.
Devi comunque dichiararti occupata quando fai il concorso.
Di solito non mi pronuncio sulle scelte personali, di solito, ma sentire in questo periodo di forte crisi e carenza di posti di lavoro che qualcuno si mette in aspettativa pr “rivedere la sua vita” (cosa che può benissimo fare anche lavorando), mi fa venire un po’ di rabbia per tutti coloro che sono a casa ad aspettare una chiamata e la vita se la rivedono con lo stipendio azzerato. Insomma, capisco prendere l’aspettativa per accudire un familiare malato o per problemi seri… ma se veramente la motivazione è quella di riflettere sulla propria vita, non ho parole per coloro che invece sono disoccupati e potrebbero lavorare egregiamente in quel posto tenuto invece in caldo per quando qualcuno avrà terminato di pensare comodamente agli affari suoi, a spese dello Stato.
24/2/2009 - 1:46
a che punto si trova questo famsoso art. 13???
e’ stato approvato?
24/2/2009 - 1:55
è stato approvato il Disegno di legge N. 1167 ?
24/2/2009 - 2:22
a me risulta ancora in itinere di approvazione
24/2/2009 - 13:38
Sì, come rispondevo già sopra, il 1167 è stato esaminato il 19 febbraio ed è attualmente in corso di esame nelle commissioni ‘Affari costituzionali’ e ‘Lavoro e Previdenza sociale’
10/3/2009 - 15:25
salve,
avrei una domanda da porre alla redazione per fare chiarezza su informazioni contraddittorie che ho ricevuto in merito alla possibilità di richiedere l’aspettativa. Lavoro come medico in un ospedale pubblico e mi piacerebbe poter chiedere l’apsettativa per effettuare un periodo di formazione e studio in inglilterra i miei colleghi sostengono che prima di 5 anni dall’assunzione a tempo indeterminato non è possibile richiedere l’aspettativa nè tanto meno richiederla per un perioso di formazione all’estero è vero?
grazie per la vostra attenzione
Denise
10/3/2009 - 20:46
sì hanno ragione, prima dei 5 anni di servizio non può chiederla. Per la formazione dipende dall’azienda sanitaria autorizzarla o meno, che sia all’estero o in Italia.
12/3/2009 - 9:59
Seguo questo blog per la sua precisione e completezza di informazione, ma questo commento non mi va giù. Riflettere sulla propria vita ritengo sia una condizione INELUDIBILE di una persona che riflette sul senso della propria vita che non può essere schiacciata solo sulla dimensione lavorativa.Anche se è quello che ci stanno dicendo:lavorare per consumare per poi lavorare per poi consumare….le “parole per coloro che invece sono disoccupati” le dovrebbero trovare i ns rappresentanti politici, non l’invidia tra chi lavora e chi non lavora. FERMARSI A RIFLETTERE è sacrosanto …e se i contratti lo permettono ( e anche questo art.13 lo permetterà) a maggior ragione.
Non disquisiamo sulle scelte personali, in nome di chi sta peggio…per favore!
12/3/2009 - 11:06
Stefano, sono assolutamente d’accordo che riflettere sia sacrosanto e utile
Ritengo che lo sia anche questa opportunità di aspettativa per aprire una nuova attività, infatti le stiamo dando largo spazio perché soprattutto per categorie che hanno difficoltà di carriera nella PA (donne, lauree deboli, assenza di titoli pertinenti ecc.), l’aspettativa è una possibilità concreta per mettersi in gioco senza compromettere la sicurezza della famiglia o della propria vita, un aspetto questo che frena di sovente le scelte di queste categorie.
Personalmente, ritengo valida anche l’opzione di prendere l’aspettativa per girare il mondo in barca a vela per un anno, cosa che però non è prevista dal ccnl.
Altro è invece il chiedere l’aspettativa per “rivedere la vita” laddove l’unico progetto è fare un concorso in un’altra PA. Da una parte, se non si ha l’esigenza di aprire un’altra attività o allontanarsi dal proprio domicilio, cose che richiedono per forza la sospensione del lavoro, direi che l’aspettativa è una misura esagerata. Con un normale lavoro nella PA, di 30-35 ore settimanali, resta tutto il tempo per ripensare alla propria vita, posso dirlo per esperienza diretta. Abbiamo inoltre avuto i casi, su questo blog, di donne che lavorando nella PA hanno frequentato corsi serali e sono partite con una nuova professione in proprio (una massaggiatrice shiatzu, un’estetista, due consulenti del lavoro, un commercialista) e altri che quotidianamente, al di fuori delle ore di lavoro, fanno sport, hanno secondi lavori (tanti!!!) e si dedicano ad attività e hobby che richiedono un certo impiego di tempo.
L’art. 13 tutela il “fermarsi a pensare” che richieda un impegno di tempo superiore e non conciliabile con l’orario di ufficio, come l’apertura di una nuova attività, un corso di aggiornamento, il conseguimento della laurea, la cura di un malato grave. Non prevede, e mi sento di dire ‘giustamente’, un “fermarsi a pensare” generico che può essere svolto nelle ore extra-lavorative
In seconda istanza, questo provvedimento, sempre che venga approvato e non ci siano ulteriori stralci, punta anche a liberare posti di lavoro che verranno coperti da altrettante persone. Per lo Stato, e quindi per le nostre tasche, è costoso mettere una persona in aspettativa perché bisogna pagare alla persona tutti i contributi regolari, prenderne una seconda che lo sostituisca, con stipendio e contributi. Spesso, la seconda persona non viene presa e i colleghi di quella in aspettativa si devono dividere il suo carico di lavoro. Lo si fa, e volentieri, nel momento in cui si dà alle persone la possibilità concreta di realizzare un percorso professionale o di ovviare a un problema grave, che non riuscirebbero a gestire compatibilmente all’orario di lavoro. “Fermarsi a riflettere” è invece compatibile con l’orario di lavoro e, se proprio, anche con le ferie
12/3/2009 - 11:38
Grazie per la risposta e per la franchezza! le tue parole “sempre che venga approvato e non ci siano ulteriori stralci” mi riempiono però di inquietudine. Speriamo non l’affossino e non ci mettano trabocchetti.Sei mesi mi basterebbero per mettere in atto le ultime “manovre” per capire se reggo l’urto del mare aperto senza alcun ormeggio.Le mie riflessioni le ho fatte sul treno tornando a casa tutti i giorni e personalmente è stato più stimolante che un anno sabbattico a fare un giro in barca a vela…;)
15/3/2009 - 11:24
Salve,
sono un militare con contratto a tempo DETERMINATO ho più di 5 anni di servizio ora mi trovo in rafferma biennale per il 6°-7° anno vorrei sapere se nel mio caso è possibile prendere l’aspettativa, e se questo periodo di aspettativa (tipo 6 mesi) è compreso nei 2 anni di rafferma o la rafferma si allunga di ulteriori 6 mesi? GRAZIE. DANIELE.
16/3/2009 - 10:27
Salve, sapete se è stato approvato ad oggi il disegno di legge?
17/3/2009 - 0:35
sono un appartenente della polizia di stato, la mia categoria rientra nella norma di chedere fino a 12 mesi di aspettativa per intraprendere una attività imprenditoriale?
e se solo dopo 3 o 4 mesi decido di rientrare in servizio perchè non ho profitti dalla neo attività posso sfruttare successivamente, magari l’anno successivo, il periodo rimanente dei 12 mesi non fruito per provare un’altra attività o professione?
nessuno nella mia amministrazione sa rispondermi!!!!
grazie.
1/4/2009 - 12:07
buongiorno. lavoro in polizia municipale a milano e sono a tutti gli effetti un dipendente del comune di milano, che è un ente locale. Secondo voi è applicabile nel mio caso la norma sull’aspettiva per aprire un’attività in proprio? e, tra le attività in proprio rientra anche la consulenza professionale?.. infatti aprirei la partita iva per lavorare come consulente finanziario.
grazie
1/4/2009 - 13:25
Novità sull’art.13? ormai se ne parla da giugno scorso..sto perdendo la speranza…il DDL se’è perso in commissione al Senato?
2/4/2009 - 10:26
salve sono un infermiere a tempo indeterminato in un ospedale pubblico vorrei sapere se è possibile prendere una aspettativa per 12 mesi quindi a costo zero per l’azienda dando come motivazione motivi famigliari.
Vorrei sapere se: se il familiare lavora?
e se dico di andare ad assistere il familiare che ne so a roma e invece vado in spagna?
mi vengono a controllare?
ciao e grazie
3/4/2009 - 3:21
Gentilissimi, grazie per il vostro accurato e competente servizio di informazione. Vi scrivo anch’io per chiedervi se è stato definitivamente approvato ed è diventato operativo l’art. 13 del DDL 1167 riguardante la possibilità di aspettativa per dipendenti pubblici finalizzata a mettersi in proprio. In caso affermativo qual è la procedura per la richiesta e a chi posso/debbo rivolgermi per avere le informazioni?
Grazie mille.
Marina
3/4/2009 - 6:44
Il primo aprile alle 15.30 era ancora in discussione alle COMMISSIONI 1ª e 11ª RIUNITE 1ª (Affari Costituzionali) 11ª (Lavoro, previdenza sociale. Questo art. è dentro un disegno di legge delega che sta subendo una serie di modifiche durante il passaggio nelle Commissioni. Personalemente ormai dubito in una approvazione entro l’estate…perchè tante sono “le emergenze” che gli sono passati avanti…
3/4/2009 - 11:17
Ciao!!
Mi chiamo Chiara e sono ostetrica ormai di ruolo Presso l’A.s.l. di Asti…anche io stavo pensando ad un po’ di tempo per riprendere la mia vita.
Sapete darmi qualche consiglio, qualche delucidazione?
Cosa posso fare?
Attendo notizie!!
3/4/2009 - 22:29
Sono dipendente Comunale a part-time verticale, ho presentato domanda di aspettativa di 12 mesi, come previsto dall’art. 13 del ddl 1167. Per svolgere una attività professionale come Massofisioterapista.
Il dirigente dell’Uff. personale mi ha risposto che secondo lui essendo ancora un ddl in fase di approvazione al Senato, la mia domanda non ha un valido riferimento.
Posso avere una chiarificazione in merito?
Grazie
3/4/2009 - 22:35
E’ un DDL( disegno di legge). Quindi non è una legge e non ha alcun valido riferimento sulla contrattualistica dei dipendenti pubblici…cioè finchè non diventa legge, non si può fare nessuna domanda di aspettativa. Il problema è che questa norma, già approvata alla Camera, da ottobre scorso si è impantanata dentro le commissioni del Senato e non ne esce per arrivare in Aula ed essere votata…
4/4/2009 - 18:25
esatto, Stefano… purtroppo è ancora in fase di approvazione in Senato e non si sa nulla sull’effettiva approvazione, se e quando ci sarà. E’ una manovra che contempla lo stanziamento di parecchi soldi, forse il problema è lì…
7/4/2009 - 10:12
Nella speranza che la questione si sblocchi presto, vi ringrazio per la chiarificazione che mi avete gentilmente fornito.
14/4/2009 - 23:41
grazie per la risposta che NON mi avete dato, mi sarei accontentato di un “non lo sappiamo”.
saluti, Giuseppe
30/4/2009 - 18:32
Salve,
sono una dipendente pubblica.
dato il mio profilo accademico, mi hanno offerto alcuni progetti di ricerca scientifica nell’ambito delle scienze sociali, sia committenti pubblici che privati.
ho sentito parlare dell’esistenza di una partita IVA specifica per questo tipo di attività scientifica e di Ricerca.dove posso reperire tutte le informazioni del caso?
appartenendo al Comparto Sicurezza, posso aprire la partita IVA per partecipare a progetti di ricerca scientifica, quali bandi europei, ecc..?
nel caso in cui ciò non fosse possibile, mi confermate il limite dei 5000 €/anno (lordo o netto?) per ciascun commitente, relativamente alle prestazioni occasionali anche in questo settore scientifico?
considerando che non c’é la minima incompatibilità tra i due, come posso “crescere” ed essere valorizzata nella ricerca scientifica, pur mantenendo un rapporto deontologicamente e fiscalmente trasparente con la mia Amministrazione?
grazie molte per l’aiuto.
Chiara
7/5/2009 - 12:47
buon giorno sono un’ appartenente delle forze dell’ordine e vorrei sapere se posso chiedere l’aspettativa di lavoro,per motivi privati bsenza giustificare nulla a nessuno e se qualcuno conosce la legge precisa.grazie
9/5/2009 - 20:45
Sono un’insegnante della scuola dell’infanzia comunale di genova, vorrei poter prendere un anno (10 mesi) di aspettativa per poter andare ad insegnare in una scuola privata italiana in africa, è possibile? grazie molte , un saluto, eliana
18/6/2009 - 4:29
Sono una dipendente amministrativa C1 del comparto sanità; visto che mi sono di recente laureata in medicina e sto ricevendo diverse offerte di lavoro come guardia medica e anche guardia medica turistica, vorrei sapere se è passato il famoso art 13 per il lavoro autonomo o come altro posso fare, visto che gli incarichi da medico dati dalle ausl sono di tipo misto dipedentente/autonomo
Grazie
18/6/2009 - 15:00
Vorrei sapere a che punto è il famoso DDL e se riguarda anche l’avviamento di uno studio professionale da avvocato.Nel caso a chi si dovrebbe chiedere il contributo? A chi inoltrare la domanda?
2/7/2009 - 23:04
Avevo scritto il 1 marzo che temevo che il DDL rimanesse per mesi in Commissione al Senato…Beh, è sempre lì.. ormai è più di un anno che ha iniziato l’iter alla Camera e, se mai verrà approvato,se ne parla per l’autunno…forse.. per rispondere sopra a giulia, se il provvedimento passasse, non prevedrebbe nessun contributo, se non la concessione, sotto la discrezionalità dell’Amministrazione di appartenenza, di un periodo fino ad un anno di aspettativa non retribuita.Ma pensa ad andare in banca a chiedere un prestito/finanziamento.. andarlo a chiedere con un contratto a tempo indeterminato nel pubblico impiego in tasca è già un grosso “contributo”, credo.
4/7/2009 - 16:43
a nessuno perché è fermo in senato da mesi. Con molta probabilità non ci sono i fondi necessari… in questo momento non si può fare domanda e non si potrà finché non sarà approvato.
4/7/2009 - 16:46
sì, assolutamente Stefano, oggi la garanzia migliore è un contratto in essere con il comparto pubblico, anche se bisogna dire che il finanziamento per aprire una nuova attività sono molto restii a darlo, anche perché in quel caso sanno che ti licenzieresti e quindi addio garanzie. Le banche italiane sono poco propense a investire e i prestiti li fanno quasi esclusivamente per i mutui e il consumo, ottenerli per una nuova attività è veramente difficile.
4/7/2009 - 16:47
no, i motivi devono essere dettagliati per qualsiasi contratto. Poi dipende da quali ‘forze dell’ordine’, ogni ccnl ha metodi e clausole diverse per l’aspettativa. Comunque se guardi sul tuo contratto di lavoro, c’è scritto.
4/7/2009 - 16:50
Le prestazioni occasionali hanno un limite di 7500 euro annui. La partita iva esiste in diverse forme CONTABILI (regime dei minimi, regime ordinario, gestione straordinaria nuove imprese ecc.) ma non esiste specifica per la ricerca. Le avranno semmai consigliato di aprire la partita iva con il regime dei minimi, visto che ha già un altro contratto.
PERO’ controlli se può perché la maggioranza dei contratti statali prevede la clausola di esclusività, non può lavorare per altri. Controlli prima il suo contratto.
4/7/2009 - 16:52
non è ancora passato, purtroppo non le rimane che fare una scelta su quale lavoro fare.
4/7/2009 - 16:53
dovrebbe farsi approvare un anno di aspettativa per attività umanitarie che deve essere però preventivamente approvato dal DS. Inoltre non potrebbe percepire uno stipendio ma solo un rimborso spese. In caso contrario, no non può.
4/7/2009 - 16:58
questo NON è un servizio a pagamento ma una prestazione gratuita di volontari e che pertanto viene prestata volontariamente solo e quando c’è il tempo per farlo.
Non solo non avevamo ANCORA risposto a lei, ma nemmeno agli altri!!!
Ma inoltre: per avere una risposta le sarebbe bastato leggere quelle che abbiamo già dato in precedenza… a volte la spiegazione è molto più semplice di quello che si pensa
4/7/2009 - 16:58
Figurati… in bocca al lupo per lo sblocco!
4/7/2009 - 16:59
sulla tua vita in particolare non saprei
per quanto riguarda il decreto sopra, è ancora in fase di approvazione, se mai passasse, potresti inoltrare la domanda ma dovrai poi dimostrare di aver intrapreso un’attività durante il periodo di aspettativa.
4/7/2009 - 17:01
va tutto documentato. quindi o il familiare di primo grado e convivente è moribondo (e ci auguriamo proprio di no!!!) oppure è difficilissimo che venga approvata l’aspettativa. Inoltre non è affatto a costo zero per l’azienda, che dovrà continuare a pagarti i contributi e a mantenere il tuo posto di lavoro prendendo qualcun altro temporaneamente per ricoprirlo. E’ per questo che servono i fondi statali per avviare queste iniziative, non sono certo gratis!
4/7/2009 - 17:04
se non viene modificato il ddl prima dell’approvazione, e se lei è assunto con il ccnl enti locali, sì. L’attività può essere tranquillamente anche la consulenza, non ci sono vincoli al tipo di attività purché sia di nuova apertura.
4/7/2009 - 17:07
No, se non vengono aggiunte indicazioni diverse (e non credo) il decreto riguarda solo la pubblica amministrazione, non polizia, esercito e carabinieri. Comunque nel vostro contratto esistono già delle modalità di richiesta dell’aspettativa, si rivolga direttamente a un sindacato di polizia portandosi l’ultima busta paga per vedere se ha maturato gli anni necessari alla richiesta dell’aspettativa e che motivazioni sono previste per lei.
19/7/2009 - 8:32
Sono un Infermiere.
Ho un’offerta di lavoro presso una Azienda privata come Specialist di prodotto.
Posso usufruire di un periodo di aspettativa?
Grazie .
21/7/2009 - 0:14
Salve!
Sono medico ospedaliero con contratto a tempo indeterminato in struttura pubblica da 2,5 anni. Ho tuttavia lavorato con contratto analogo (pubblico, tempo indeter.) per 12 anni in Germania. Posso prendere periodo di aspettativa? Vale la regola dei 5 anni anche per me? E se potessi l’aspettativa di quanto può essere? Se uno rinuncia ai contributi può prendere aspettativa lo stesso?
Grazie e buon lavoro.
Dr. Mattia Bellinzona
4/8/2009 - 16:47
Salve,
sono un’insegnante primaria in attesa di passare di ruolo. Mio marito sta per trasferirsi in Giappone per motivi lavorativi. Mi chiedevo se, una volta passata di ruolo, io possa raggiungerlo (mi pare ci sia una clausula “Aspettativa per ricongiungimento al coniuge”).
Ne sapete qualcosa?
Sapete quanto può durare questo tipo di aspettativa?
Mi sono laureata con fatica per fare questo mestiere e non vorrei tagliare tutti i ponti con l’Italia, raggiungendo mio marito.
Grazie
13/8/2009 - 12:56
Lavoro in un azienda privata che, in tempo crisi, agevola periodi di aspettativa consentendo al dipendente di svolgere altra attività lavorativa e mantenendo, oltre al posto di lavoro, una percentuale dello stipendio corrisposta in anticipo. Se richiedo questo programma posso accettare un incarico annuale nella scuola o ricado in qualcuna delle incompatibilità dei dipendenti della pubblica amministrazione?
13/8/2009 - 17:08
@sandrina9: dipende cosa intendi per incarico annuale. In quale fascia sei? Altrimenti, se intendi una scuola privata, la risposta è sì
30/8/2009 - 22:40
Salve lavoro a tempo indeterminato (CCNL Sanità) e vorrei chiedere un aspettativa non retribuita per una nuova esperienza in Spagna dove svolgerei un lavoro totalmente diverso da quello che svolgo attualmente. Vorrei sapere se, nel periodo di aspettativa, posso lavorare come dipendete e/o in proprio. grazie
31/8/2009 - 17:14
lo chieda alla sua amministrazione, come facciamo a risponderle se non sappiamo nemmeno che contratto ha??!!
31/8/2009 - 17:20
Sì, purtroppo vale la stessa regola, perché sono 5 anni all’interno della medesima azienda, non sono 5 anni di anzianità lavorativa generica. L’aspettativa senza contributi previdenziali non esiste, esiste solo l’aspettativa a stipendio zero. Nel suo caso però potrebbe far richiesta per un anno sabbatico, per esempio per aggiornamento, studio, attività all’estero. E’ più semplice da ottenere e più performante per la sua attività. Anche lì però c’è il limite dei 5 anni. Chieda comunque anche alla sua ASL di appartenenza, in alcuni casi ci sono programmi appositi per permettere forme simili all’aspettativa nel caso di conferimento di borse di studio, incarichi universitari, periodi all’estero.
31/8/2009 - 17:28
Sì, esiste, infatti il dipendente statale A TEMPO INDETERMINATO, il cui coniuge presti servizio all’estero per conto di soggetti non statali, può chiedere il collocamento in aspettativa a norma della Legge 11 febbraio 1980, n. 26.
Ci sono due problemi da superare:
1) nella richiesta dovrà includere la data DA-A. Deve quindi sapere quando rientra in Italia e tale periodo non è prorogabile, sarebbe come chiedere una seconda aspettativa e non è possibile contrattualmente
2) la richiesta può essere respinta e motivata. Un motivo potrebbe essere per esempio che suo marito è già in Giappone e lei ha aspettato apposta di essere immessa di ruolo per presentare la domanda (visti i bilanci attuali, non gradiscono molto queste furbizie…)
31/8/2009 - 17:29
se l’azienda non è pubblica, non c’è incompatibilità.
31/8/2009 - 17:33
nessuno dei due perché il dm che permetteva di prendere un anno di aspettativa per avviare una nuova attività non è mai stato approvato. Soliti specchietti per allodole lanciati in campagna elettorale…
Se lavora da più di 5 anni può chiedere l’aspettativa ma deve avere dei seri motivi di salute (familiari ecc.), una persona non autosufficiente da assistere… perché altrimenti le rigettano la domanda. Ma per legge non può chiedere l’aspettativa da un ccnl nel pubblico per fare un altro lavoro… poi quello che fanno le persone individualmente sono questioni personali. Dipende se vale la pena rischiare un posto sicuro di questi tempi… io non penso.
31/8/2009 - 21:44
Salve
lavoro da un anno nel campo scolastico, sono direttore amministrativo, e vorrei sapere quanto tempo deve passare prima che io possa chiedere l’aspettativa.
grazie
31/8/2009 - 21:57
Per la Redazione.Ho visto la tua ultima risposta. Non è il caso allora di chiudere questo post per non lasciare illusioni a pubblici dipendenti che vorrebbero cambiare lavoro e speravano in un paracadute?Meglio dire come fai te di tenersi stretto il lavoro pubblico di questi tempi e se poi si vuole rischiare in nero, questo attiene alle scelte personali e alla qualità della vita a cui uno aspira.Fare due lavori di cui uno al nero come un mio collega infermiere ( pubblico) che a 49 anni è poi morto di infarto,personalmente non è il massimo di quello che si intende benessere psico fisico emotivo individuale….
31/8/2009 - 22:08
Siamo d’accordo sulla valutazione del fare due lavori ma in quanto a chiudere il post sarebbe solo controproducente. Il ddl è fermo in Senato, ufficialmente è al vaglio di una commissione, non è stato stralciato e/o annullato e come nostra consuetudine ne seguiremo gli sviluppi finché (si spera!) si arriverà a una qualche conclusione. Il post era anzi stato aperto perché questa novità che faceva parte della finanziaria 2008/2009, sembrava di imminente realizzazione.
31/8/2009 - 22:09
5 anni di servizio attivo, ma solo se è un’aspettativa a norma del suo ccnl, altrimenti per l’apertura di attività il ddl non è ancora stato approvato.
31/8/2009 - 22:11
Salve! sono Anastasia,diplomata a laurea,aveva esperienza di comercialista e venditore.Ho voglia di aprire un vostro negozio nella nostra zona in veneto.Ho le sorelle e parenti-che hanno stessa esperienza,vorremo lavorare sotto vostro proprio ( affito,inventario e il prodotti-tutto vostro-e noi come venditori-pero in zona dove viviamo) abbiamo buon fede e crediamo a voi-perche siamo credenti,persone serie,tutti abbiamo famiglie.Aspetiamo la vostra risposta!Grazie!
1/9/2009 - 18:44
…una cortesia… Sono dipendente di ruolo (insegnante) di un’azienda di formazione professionale con contratto degli enti locali. Ora ho fatto domanda per essere immessa nelle graduatorie per insegnanti della scuola primaria statale. Siccome ho buone probabilità che mi chiamino per una supplenza (si spera annuale) vorrei chiedere alla mia Direzione un’aspettativa che appunto mi mantenga il posto di ruolo e che mi dia la possibilità di “provare” questa nuova esperienza e di decidere poi su quale strada proseguire avendo così provato sul campo. Mi è possibile chiedere l’aspettativa non retribuita? E quali possibilità ci possono essere perchè mi venga concessa? per un massimo di quanti mesi?
Grazie!
Silvia
2/9/2009 - 14:44
Temo che non c’entri niente con gli argomenti di questo sito, noi non abbiamo negozi.
2/9/2009 - 14:47
no, non può chiedere un’aspettativa nel ccnl enti locali e andare a lavorare da un’altra parte, visto che l’aspettativa viene concessa solo in casi gravi, come malattia con necessità di assistenza continuativa dei congiunti di primo grado ecc.
Inoltre in ogni caso non può lavorare per due enti pubblici, anche se uno locale e uno statale (la scuola pubblica). E’ vietato da tutti i contratti degli enti pubblici.
8/9/2009 - 17:17
Salve,
sono un’infermiera e lavoro da 5 anni in un ospedale pubblico con un contratto a tempo indetrminato.Mi è stata offerta la possibilita’ di andare a lavorare in una clinica privata in SICILIA,per ora lavoro a Milano ma siccome la mia famiglia vive in SICILIA la cosa m’interesserebbe parecchio.
Nn me la sento adesso con i tempi che corrono di licenziarmi senza avere almeno un’idea di come possa essere lavorare in quella clinica.Vorrei quindi sapere se posso prendere un periodo di aspettativa per provare e in caso licenziarmi successivamente quando avrò più certezze.Con la mobilita’ o i concorsi per ora è tutto fermo quindi le sto provando tutte.
Non so se la mia mia è una richiesta assurda…
Grazie e saluti.
8/9/2009 - 20:21
no, non può prendere l’aspettativa da un posto di lavoro pubblico per lavorare in un altro posto. Non esiste questo tipo di aspettativa nel suo contratto, la può avere solo per gravi motivi, come spiegato sopra. Le conviene di più tentare la strada del ricongiungimento familiare.
10/9/2009 - 22:24
scusate se mi ripeto, ma le notizie sono contradditorie…proprio ieri ho formulato questo quesito:sono una impiegata della PA enti locali e visto che ho fatto domanda di inserimento delle graduatorie d’istituto in 3^ fascia come insegnante, vorrei sapere se è possibile prendere questa famosa aspettativa senza retribuzione anche in questo caso.Se si, in che termini e quando fare la richiesta alla mia amministrazione, vista la tempistica a cui bisogna far fronte in questi casi(praticamente subito dalla telefonata dell’istituto).Non vorrei allarmareinutilmente i miei dirigenti senza ottenere niente, visto che potrebbero anche non chiamarmi.Per favore vi sarei molto grata se qualcuno mi rispondesse.Grazie
10/9/2009 - 22:46
ciao! ti risponderà meglio il moderatore. Sono stato nella medesima situazione. Non esiste un’aspettativa nel ccnl enti locali per andare a lavorare da un’altra parte, visto che l’aspettativa viene concessa solo in casi gravi, come malattia con necessità di assistenza continuativa dei congiunti di primo grado ed altri motivi personali gravi…
E comunque non possiamo avere 2 contratti con enti pubblici. Anche in aspettativa non retribuita si è sottoposti ad un contratto con l’Ente Locale. Inoltre anche se l’ipotetico art. 13 del DDl in discussione in senato divenisse legge tale articolo prevederebbe fino a un anno di aspettativa non retribuita in cambio di apertura di una attività imprenditoriale privata, non certo per andare a lavorare in un’altra P.Amministrazione…
11/9/2009 - 21:26
<desidererei sapere se ,il supplente assunto per sostituire un docente che si mette in aspettativa per gravi motivi di famiglia, deve essere retribuito dalla scuola o dal ministero come avviene per la maternità.
Grazie
15/9/2009 - 21:03
Salve, sono una dipendente pubblica della sanità da 23 anni, avendo bisogno di cambiare regione per sposarmi, ho fatto richiesta di part-time, ma mi è stata negata, secondo la nuova legge brunetta ora ho fatto domanda di aspettativa non retribuita per sei mesi per motivi personali, pensate che anche questa mi venga rifiutata? Quali sono i requisiti per ottenerla? Grazie
16/9/2009 - 10:11
scusate ma data la risposta negativa della mia Amministrazione, in qualità di dipendente pubblico, torno sull’argomento aspettativa.
Dove trovo il riferimento normativo e di conseguenza che il Disegno di Legge DDL 1167, è definitivamente approvato e, in quale data?
Grazie, Stefano.
16/9/2009 - 14:07
Ciao.Il DDL è ancora fermo da 5 mesi in commissione Affari Costituzionali del Senato.E non è nel master plan dei lavori del Senato per settmbre – ottobre…Quindi ancora nulla. Stefano
29/9/2009 - 10:47
Mio marito, dipendente di società privata, verrà mandato all’estero. Io sono un’insegnate di ruolo. Ho diritto all’aspettativa per tutta la durata della permanenza estera? quali norme si applicano a chi mi devo rivolgere per avere tutte le informazioni?
Grazie
30/9/2009 - 18:28
non c’entra niente con quello di cui stiamo parlando. Comunque: il dipendente statale A TEMPO INDETERMINATO, il cui coniuge presti servizio all’estero per conto di soggetti non statali, può chiedere il collocamento in aspettativa a norma della Legge 11 febbraio 1980, n. 26. Vale anche per gli insegnanti, in quanto dipendenti statali.
6/10/2009 - 17:30
Una dirigente del SSN che chiede l’aspettativa senza assegni ai sensi dell’art.4, comma 2, della legge 8 marzo 2000, n.53, per gravi motivi ( necessità derivanti dal decesso di una delle persone di di cui all’art. 433 cc), per 2 anni, può esercitare un’attività professionale come privata cittadina? Nella fattispecie si tratta di una medico psichiatra che ha rinunciato all’indennità di esclusività e quindi all’esercizio dell’attività libero professionale.
7/10/2009 - 21:47
Ciao sono dipendente del gruppo FS da più di 7 anni, di cui quasi 6 a tempo indeterminato. Ho vinto una borsa di studio all’estero e vorrei usufruire dell’aspettativa…c’è un minimo ed un massimo di mesi previsti? Con la relativa documentazione che attesti la veridicità della borsa e dunque l’effettiva necessità di recarmi all’estero per motivi di studio, l’azienda può opporsi? Oppure deve concedermi l’agognata aspettativa? Illuminatemi vi prego, sono in crisi mistica…grazie mille!
8/10/2009 - 18:29
Nessun dipendente pubblico se rimane tale può lavorare privatamente durante un periodo di aspettativa. Anche se ha rinunciato all’indennità di esclusività. Però prima di dare per persa l’occasione, faccia controllare il contratto della ssn a un consulente del lavoro o presso un patronato, perché potrebbero esserci delle clausole aggiuntive al suo contratto, inserite dalla singola ssn che le permettono invece di farlo.
8/10/2009 - 18:33
la domanda va inoltrata per motivi di studio ma il datore di lavoro ha facoltà anche di rigettarla, oppure di concederla per un periodo più breve. Non è obbligato a concederla. Può persino richiamarla al lavoro dopo averla concessa se ci sono esigenze di servizio che lo richiedono. In ogni caso in bocca al lupo!
9/10/2009 - 13:27
questo commento acido lascia il tempo che trova. La nostra infermiera NON toglie il posto a nessuno prendendo un anno per cavoli suoi (capisco che non le piaccia l’espressione ‘riflettere sulla propria vita’, forse piacciono piu’ altre meno oneste?), casomai anzi apre un posto per un anno perche’ verra’ sostituita e chi la sostituisce fara’ esperienze e contatti di lavoro preziosi per il suo futuro lavorativo. Quindi, esattamente il contrario di cio’ supposto dal poco lungimirante signore. Inoltre chi fa o ha fatto l’infermiere, penso abbia dato talmente tanto alla societa’ che si merita anche solo un anno di riposo. C’e’ stato lei in ospedale per anni? Ha idea di cosa vede questa gente che ci lavora?
9/10/2009 - 14:41
Salve, siete preziosi! una domanda: sono dipendente CNR e ho chiesto all’amministrazione a Roma un congedo per ricongiungimento familiare dato che mio marito lavora all’estero per due anni (per conto di un ospedale Non Italiano). Mi e’ stata negata perche’ mio marito no e’ stato inviato dall’Italia, ma una collega mi ha controbattuto che non e’ cosi’ e riguardando la legge, c’e’ l’”Estensione 25giu 1985 che sembra contemplare il mio caso. Chi ha ragione? devo insistere? (ho due figli piccoli in ballo!) GRAZIE per l’aiuto!
10/10/2009 - 12:16
Salve! ci sono novità per l’ipotetico art. 13 del DDl 1167 in discussione in senato? sono interessato all’aspettativa da una PA per iniziare un’attività come libero professionista.. Grazie!
10/10/2009 - 14:40
Premesso che la PA ha il diritto di rifiutare la domanda, la motivazione però in questo caso sembra riportata per sommi capi. Un motivo di rifiuto giustificabile è che lei per esempio abbia richiesto il ricongiungimento dopo l’assunzione al CNR ma il marito era all’estero da prima. Può insistere, ma anche se sulla carta non lo troverà scritto da nessuna parte, ne va della sua carriera. Comunque già la legge dell’80 non obbliga alla provenienza o alla missione assegnata in Italia, dove lo leggono? O è una sua interpretazione?
il dipendente statale A TEMPO INDETERMINATO, il cui coniuge presti servizio all’estero per conto di soggetti NON STATALI, può chiedere il collocamento in aspettativa a norma della Legge 11 febbraio 1980, n. 26, in cui non si parla del fatto che le missioni vengano assegnate in Italia o all’estero. Altro è, invece, se il marito non è cittadino italiano.
10/10/2009 - 14:40
No, per ora è tutto fermo, non appena ci saranno novità le pubblicheremo
10/10/2009 - 14:48
Scusatemi se spesso rispondo su questo argomento, ma ne sono molto interessato…Confermo che dal mese di OTTOBRE 2008 il DDL 1167 è fermo in due commissioni congiunte del Senato….e sta ancora lì!!! Il fatto strano invece è che la parte sanzionatoria del pacchetto riguardante il trattamento dei pubblici dipendenti, il nostro Ministro l’ha fatto passare attraverso Decreto Legge….quindi quasi immediatamente…
11/10/2009 - 15:15
non è strano.
parte sanzionatoria: si incassano soldi
parte per l’aspettativa: si devono erogare soldi (che forse non ci sono)
Purtroppo questa misura che avevamo accolto con molta positività, va sempre di più assumendo i contorni della falsa promessa elettorale…
13/10/2009 - 12:59
Buon giorno, il DDl 1167, è stato approvato ???
13/10/2009 - 15:41
Ciao!sono un dipendente pubblico CCNL Sanità, sto per richiedere un anno di aspettativa per avviare un’attività in Germania e poi eventualmente rientrare:
Posso far parte di una srl?
Posso percepire i dividendi a fine anno?anche dopo il periodo di aspettativa?
Posso per un periodo avere un incarico da questa srl(tipo prestazione occasionale)?se si per quanto tempo e per quale reddito massimo?
PS: novità sull’art. 13?
Grazie per il vostro prezioso servizio!
13/10/2009 - 19:33
no, non ancora, è fermo da mesi come già riportato due giorni fa da Stefano, nel commento qui sopra
13/10/2009 - 19:37
No, Marco, i dipendenti pubblici non possono fare niente di tutto questo durante un periodo di aspettativa, altrimenti non ci sarebbe bisogno di chiedere una legge che permetta invece di farlo. Se guardi il tuo contratto infatti, è esplicitamente fatto divieto di prestare servizio di qualsiasi genere altrove durante il periodo di aspettativa. Inoltre, siccome tale periodo può essere richiesto nel tuo caso solo per grave malattia tua o di un familiare oppure per ragioni di studio, il fatto di aprire un’attività assumerebbe i contorni della truffa ai danni dello Stato. Non val la pena rischiare, è un reato penale (anche se fa ridere in un Paese in cui si fanno ben altri reati passandola liscia)
14/10/2009 - 13:44
Ringraziandovi per la tempestiva risposta volevo aggiungere quanto segue.
Mi concederanno l’aspettativa senza problemi, per motivi personali, cosi come da art. 12 comma 1 del CCNL, per quanto riguarda la società, l’art. 60 del Testo Unico d.P.R. 10 Gennaio 1957 n.3 afferma che ” L’impiegato non può esercitare il commercio, né alcuna professione o assumere impieghi alle dipendenze di privati o accettare cariche in società …”
Pensavo pertanto che non sussistessero limiti all’essere socio di capitale senza poteri di amministrazione di una s.p.a. o di una s.r.l. e cercavo in questo un vostro conforto!
17/10/2009 - 21:16
Mi permetto di rispondere in quanto ho avuto un problema simile: per quanto riguarda l’essere socio non ci sono problemi, a condizione che tu sia socio di capitale in srl o spa e che tu non abbia nessuna carica e non eserciti nessun tipo di attività all’interno della società. E’ un puro investimento finanziario, come comprare delle azioni in banca. Per farlo non hai bisogno di aspettativa.
20/10/2009 - 11:49
Salve, sono un Infermiera a tempo indeterminato, ho letto tutti i post, quindi so già che non c’è ancora il famigerato art. 13… purtroppo. So anche che l’aspettativa per motivi personali viene difficilmente concessa se non comprovata da GRAVI motivi…ma qualche consiglio? Il CCNL di riferimento è quello dell’Aprile 99 se non sbaglio. Se avete qualche dritta…aspetto!!
23/10/2009 - 11:35
Ci sono novità sul DDl 1167?
Grazie
24/10/2009 - 11:35
Grazie del commento! molto esauriente.
Forse e’ il mio caso, dato che mio marito e’ solo cittadino americano (anche se ha residenza in Italia da 10 anni). Quindi forse non ho diritto al ricongiungimento. Pero’ devo dire che al CNR non penso sappiano che e’ cittadino USA, non me l’hanno mai chiesto e mi hanno dato solo risposte telefoniche.
Che vuol dire ne va della carriera?
Grazie ancora per la collaborazione
Benedetta
29/10/2009 - 10:57
Ho appena letto una seduta della commissione del senato che si csta occupando di questo articolo…i lavori a rilento stanno andando avanti, discutono su come possa essere messo giù per evitare problemi poi…cioè che ci possa essere da parte della amministrazione la possibilità di rifiutare l’aspettativa…per esigenze organizzative ad esempio…cioè sarà comunque difficile ottenerla…
29/10/2009 - 13:08
salve sono un dipendente comunale…ho vinto un concorso presso un’altro comune dove intendo trasferirmi…è possibile chiedere l’aspettativa per prestare lavoro presso il nuovo comune?…vi ringrzio per la collaborazione!
5/11/2009 - 0:10
Salve, complimenti per il blog.
Il mio questito e’ il seguente: sono un medico dipendente asl a tempo indeterminato, pieno ed esclusivo, in ruolodal 1 giugno 2007 L’aspettativa per motivi personali cosa comprende? Deve o puo’ essere concessa?
L’aspettativa per motivi di salute rientra in quella dei motivi personali? Da cosa deve essere documentata? Durante il periodo e’ possibile svolgere altra attivita’?
grazie
12/11/2009 - 12:44
sono un medico ospedaliero di ruolo da oltre 20 annicon contratto esclusivista.Posso chiedere alla azienda di licenziarmi e farmi riassumere con contratto libero professionale a tempo indeterminato per far decadere l’esclusività di rapporto?la scelta della extramoenia non mi consente di lavorare con strutture convenzionate.
12/11/2009 - 16:07
Salve sono un dipendente publico e un agente delle polizia penitenziaria e da 13 anni che faccio questo lavoro e sono da 4 anni con la mia attuale ragazza che lavora a Londra come interprete.
E’ da un pò che mi chiede di prendere un periodo di aspettativa non retribuita per imparare la lingua e poi chissa…
Naturalmente mi iscriverò a una vera e propria scuola.Mi date voi qualche consiglio,cosa devo fare, quali documenti devo richiedere e secondo voi faccio bene o pure no?
E’ da un pò che ci penso e visto il periodo un drammatico per il nostro lavoro la mia decisione va sempre più sul si.
Grazie mille aspetto la vostra risposta.
14/11/2009 - 15:54
SonoInfermiera, dipendente pubblica: bene, ho chiesto l’aspettativa perchè voglio aprire uno studio associato infermieristico, non me l’hanno concessa….anche perchè manca ancora il famigerato art. 13… Ho dato le dimissioni, ci provo lo stesso…vi saprò dire!
15/11/2009 - 13:37
La redazione di blog lavoro potrebbe rispondere al mio quesito per favore.
Grazie è molto importante.
15/11/2009 - 13:47
volevo sapere inoltre se l’art. 13 e stato approvato.
Grazie.
15/11/2009 - 18:43
Tutto il DDL 1167 ( e quindi anche il suo art. 13..) è ancora all’esame delle commissioni riunite 1ª (Affari Costituzionali) e 11ª (Lavoro, previdenza sociale) del Senato.
Progo notare che il ddl in questione da collegato alla legge di bilancio per l’anno 2009 è diventato ddl collegato alla legge di bilancio per l’anno 2010(senza parole!!!). Vi lascio il link del senato che aggiorna sullo stato di avanzamento del ddl 1167..
http://www.senato.it/leg/16/BGT/Schede/Ddliter/32637.htm
17/11/2009 - 0:42
Se chiede un permesso per ragioni di studio deve attendere l’approvazione, una volta avuto l’approvazione per il periodo di studio, può andare. Vengono però approvati permessi di studio dietro progetti di studio consistenti, come l’iscrizione all’università, difficilmente invece per un corso di inglese, soprattutto se non rientra nel percorso formativo o di specializzazione della propria qualifica. Impossibile invece per ora trasferirsi per aprire un’altra attività senza prima licenziarsi.
17/11/2009 - 0:46
sì siamo anche noi senza parole… d’altra parte mancano i fondi per tantissime cose quindi era prevedibile, alla fine era già partita dall’inizio come una “promessa elettorale” un po’ estremista, soprattutto rispetto alle attuali esternazioni del ministro del lavoro. Vediamo se magari più avanti troveranno i fondi per questo tipo di interventi…
20/11/2009 - 2:31
Sono in possesso di abilitazione di Consulente del Lavoro ,attualmente impiegato INPS liv. B1.
Posso rassegnare le dimissioni,iscrivermi all’Ordine ed esercitare la professione in forma autonoma o in qualità di dipendente, o sussiste incompatibilità per gli ex dipendenti dell’INPS.
Confidando in un cortese, sollecito parere,dal momento che ho perduto ogni speranza nella aspettativa ed è prossima la scadenza del termine per l’iscrizione, ringrazio e porgo distinti saluti
20/11/2009 - 13:28
FINALMENTE!!! ho una buona notizia!!! il testo dell’AS 1167 è stato licenziato dalle commissioni riunite 1° e 11° senza nessuna mofifica al testo del disegno di legge.
ora dovrà essere approvato alla camera.
Una domanda: l’ente è obbligato a concedere l’aspettativa??
Seconda domanda: l’ente può coprire quel posto assumendo un’altro dipendente?
22/11/2009 - 14:00
in relazione alla prima domanda,leggendo il 1° comma dell’art.13 sembra chiaro che l’aspetta- tiva è una facoltà dell’Amministrazione,che la concederà dopo aver valutato le esigenze organizzative e la documentazione prodotta dall’interessato.
E’ da considerarsi però che difficilmente la stessa Amministrazione,in caso negativo,potrà opporre le stesse motivazioni al rientro in servizio del dipendente entro i cinque anni dall’autolicenziamento.
Il problema di cui alla seconda domanda,credo sia di esclusiva competenza del datore di lavoro.
22/11/2009 - 18:58
Infatti…dalla lettura dell’art.13 licenziato dalle commissioni 1 e 11 del Senato, appare chiaro che l’Amministrazione Pubblica ha sempre il coltello dalla parte del manico…la concessione dell’aspettativa è sempre a discrezione del datore di lavoro.Mi piacerebbe sapere secondo quali parametri trasparenti e oggettivi “concederà l’aspettativa dopo aver valutato le esigenze organizzative e la documentazione prodotta dall’interessato”….. vedremo…
23/11/2009 - 9:21
Grazie Nunzio, grazie Stefano.
Non mi resta allora che presentare le dimissioni, visto che l’Ente in cui lavoro mi ha già detto che per esigenze organizzative non potranno concedermi l’aspettativa.
Scusa Nunzio, ma non ho ben capito cosa intendi dire con “difficilmente la stessa Amministrazione, in caso negativo, potrà opporre le stesse motivazioni al rientro in servizio del dipendente entro i cinque anni dall’autolicenziamento” potresti spiegarmi meglio?
La strada della riammissione in servizio mi sembra una utopia visto che ci dovrà essere un posto vacante della stesso profilo e categoria e, nel mio caso l’amministrazione provvederà immediatamente a coprire il posto che lascerò libero!
Fabio
23/11/2009 - 19:51
la possibilità di riammissione in servizio è prevista in via generale per i dipendenti pubblici, fatte salve diverse clausole contrattuali.
Non conosco l’Amministrazione dalla quale dipendi, cerca di approfondire il tuo CCNL.
Non so se ti può essere utile, ma ti invio comunque le seguenti indicazioni:
“Come già evidenziato nelle nostre precedenti risposte sull’argomento, alla ricostituzione del rapporto di lavoro prevista dall’art.26 del CCNL del 14.9.2000 si applicano, in assenza di diverse previsioni contrattuali, i principi elaborati dalla giurisprudenza sulla riammissione in servizio ex art.132 del T.U. n.3 del 1957″
Se, comunque, l’Amministrazione oppone il rifiuto alla concessione dell’aspettativa per esigenze di organizzazione e carenza di personale, come farà a dimostrare che le stesse non sono più sussistenti all’atto della presentazione dell’istanza di riammissione in servizio, soprattutto se questa viene prodotta entro un periodo contenuto rispetto all’autolicenziamento?
25/11/2009 - 0:10
Mi scuso se vi costringo a ripetere le stesse cose, ma non ho chiaro se è possibile chiedere l’aspettativa per avviare una nuova attività imprenditoriale in virtù del tanto atteso art. 13, per i dipendenti del comparto sanità.
Grazie
25/11/2009 - 9:49
Il testo è stato licenziato dalle commisioni, ma deve passare in senato per l’approvazione….quindi,un grosso passo avanti si, ma non è ancora legge…e ricordiamoci che rimane la discrezionalità dell’ente in base alle esigenze organizzative.
27/11/2009 - 1:32
mi sembra che proprio ieri l’art 13 è stato appovato dal senato, stavo sentendo la diretta alla radio del senato …….
Qualcuno sa qualcosa?
27/11/2009 - 8:52
Eh…si..questo è il comunicato:”Lavori dell’Aula. L’Assemblea ha approvato, con 148 voti favorevoli, 112 contrari e 5 astenuti, il ddl 1167 di “delega al Governo in materia di lavori usuranti, di riorganizzazione di enti, di congedi, aspettative e permessi, nonché misure contro il lavoro sommerso e norme in tema di lavoro pubblico, di controversie di lavoro e di ammortizzatori sociali”; il provvedimento torna alla Camera. Oggi pomeriggio si è svolto il question time, in diretta tv, con interrogazioni a risposta immediata ex art. 151-bis del Regolamento sul lavoro notturno del personale femminile della CAI S.p.A., sull’utilizzo dei fondi per il dissesto idrogeologico con particolare riguardo all’alluvione di Messina e sulla situazione occupazionale con particolare riguardo all’attivazione della cassa integrazione guadagni e allo stato di crisi delle imprese.
ma come leggete deve tornare alla camera perchè è stato modificato….:-)
27/11/2009 - 9:06
e questo è il testo dell’Art. 13.licenziato ( che deve tornare alla Camera per l’approvazione definitiva)
(Aspettativa)
1. I dipendenti pubblici possono essere collocati in aspettativa, senza assegni e senza decorrenza dell’anzianità di servizio, per un periodo massimo di dodici mesi, anche per avviare attività professionali e imprenditoriali. L’aspettativa è concessa dall’amministrazione, tenuto conto delle esigenze organizzative, previo esame della documentazione prodotta dall’interessato.
2. Nel periodo di cui al comma 1 del presente articolo non si applicano le disposizioni in tema di incompatibilità di cui all’articolo 53 del decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165, e successive modificazioni.
3. Resta fermo quanto previsto dall’articolo 23-bis del decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165, e successive modificazioni.
27/11/2009 - 18:12
Sperando che ci mettano meno tempo di quello che ci hanno messo finora… Comunque, a quanto pare l’approvazione di questo articolo verrà spinta dalla CGIL insieme a una serie di provvedimenti a sostegno dell’occupazione. L’unica cosa che secondo noi rimane ancora troppo vaga è quel “previo esame della documentazione prodotta dall’interessato.” e il limite delle esigenze interne. Vogliono dire tutto e niente, dovrebbero essere maggiormente specifici per impedire un respingimento delle domande in base alla simpatia del dirigente che le deve avvallare…
4/12/2009 - 17:01
secondo voi, come dipendente pubblico comparto sanità, se chiedo l’aspettativa in quanto consigliere comunale durante la stessa aspettativa posso aprire partita iva e fare l’architetto?
4/12/2009 - 17:11
se viene approvata dal parlamento si…ma ancora non so a che punto si trova
7/12/2009 - 11:08
[...] indeterminato. Sarebbe possibile solo se, per esempio, fosse stata approvata la tanto promessa possibilità per i dipendenti pubblici di chiedere un anno di aspettativa per aprire un’attivi…. ALTRI LINK [...]
9/12/2009 - 11:40
Caro Stefano, pudore ed educazione mi impongono un commento onestamente scevro di rabbia. Ma sbagli, e davvero tanto: anche io sto pensando di riflettere per affrontare la mia vita. Ho consultato molti “mentori”, e tutti concordano su una semplice verità: per “ottenere” oppure “riuscire” (e ciò vale in qualsiasi campo) è fondamentale stare fermi a riflettere. Se l’Italia ha un numero così elevato di persone che “cercano” un lavoro, è proprio perchè vanno a tutti i concorsi, inviano curriculum, cercano le più disparate attività puramente elementari. Invece, chiunque voglia riuscire deve prima capire cosa vuole fare. Un semplice ragionamento: e tutti lavorerebbero. Non si può, peraltro, (soprav)vivere da statali. E so quello che dico. A proposito, ho una laurea, un dottorato, un corso di specializzazione (presunto “master”) e per esigenze di vita ho accettato un lavoro statale con qualifica V (più o meno bastava la terza media). Sono passati nove anni, vessato dai dirigenti, senza ferie, con tutti gli utenti (e non) a darmi il tu, magari perchè mi vedono più giovane. Il compenso: 1000 euro al mese. Stop. Ne vale la pena? Anche vedere i fazzolettini per strada fa guadagnare di più. Ah, dimenticavo: con il compenso statale (e poi pensi agli altri che non ce l’hanno, ma dai, che schifo: tenetevi ciò che avete, mi hai fatto davvero indignare, non sai affatto di cosa parli. Mentre tutti coloro che volevano fare solo i magistrati, solo gli idraulici, solo gli scrittori – sono tutti amici – oggi stanno tutti bene, non hanno provato l’ebbrezza del posto statale)ho perso moglie (guadagna il mio doppio, ovvio), non posso permettermi un affitto, ho numerose bollette scadute, non faccio vacanze dfa due anni, non c’è uno straccio di futuro…Non permetterti mai più di dire una cosa del genere. Perchè qualsiasi italiano merita più di un posto statale.
9/12/2009 - 12:16
Premesso che chi decide di fare l’infermiere sa già a cosa va incontro, quindi non vedo proprio perché dovrebbe poi stupirsene e aver diritto addirittura a un anno di riposo pagato… comunque sia, ripetiamo che sarà impossibile materialmente chiedere un anno di aspettativa “per riflettere” perché è prevista l’approvazione dietro presentazione di un progetto concreto, l’anno o i mesi concessi servono a realizzarlo.
14/12/2009 - 16:42
Salve sono un dipentente comunale a tempo indeterminato p.t. a 11 ore cat. C. Ho richiesto l’aspettativa per motivi personali per 12 mesi. Mi e’ stata respinta (dalla lettura odierna dei post ho compreso il perchè) con il chiarimento che mi potrà essere concessa da gennaio 2010 ma che vi è incompatibilità con qualsisi attività lavorativa.
Le domande sono tre:
1) il rinvio a Gennaio è dovuto alla mancata aaprovazione del più volte citato art.13, perchè dunque mi dicono che vi è incompatibilità con qualsisi forma di attività lavorativa?
2) qualora mi autorizzassero a condizione che io non svolga alcuna attività lavorativa mi metterebbero in una condizione di stallo, poichè: in caso di dimissioni/licenziamento non potrei usufruire della possibilità di riammissione in servizio (in futuro) poichè non c’è stato un vero rifiuto, in caso contrario, ovvero senza dimissioni/licenziamento non potrei comunque fare il nuovo lavoro. Giusto?
3) un lavoro con contratto a progetto è compatibile con le (si spera) modifiche introdotte dall’art.13?
Complimenti per il vostro prezioso e preciso lavoro di consulenza e grazie.
15/12/2009 - 12:16
Salve a tutti…ho un quesito rispetto all’aspettativa. Ho 30 anni e un contratto a tempo indeterminato (terziario) dal maggio 2006. Sono stato selezionato per uno stage in Commissione Europea di 6 mesi. Ora mi chiedevo se con il mio contratto mi è possibile chiedere un’aspettattiva, durante la quale firmare questa proposta di Stage (retribuito). Grazie a quanti mi sapranno aiutare!
20/12/2009 - 23:06
C’è qualcuno che sa a che punto è l’art. 13 del famoso disegno di legge 1167? Siamo in tanti a sperare che venga approvato per consentire al pubblico dipendente di intraprendere la via dell’attività autonoma.
grazie
20/12/2009 - 23:17
Ciao! come ho scritto il 27 novembre scorso il ddl 1167 è stato approvato in senato ed è tornato in seconda lettura alla Camera con il nome di C. 1441-quater-B il 17 dicembre scorso ed è stato assegnato all’XI Commissione Lavoro. Quindi c’è ancora da aspettare……e ricordiamo che in ogni caso l’art. 13, se non verrà modificato alla Camera; lascerà all’Ente Pubblico la discrezionalità sull’accoglimento o il rigetto della domanda di aspettativa per motivi lavorativi…
21/12/2009 - 10:12
Ciao, vorrei chiedere dopo quanto tempo dall’assnzione in un comune come amministrativo è possibile chiedere l’aspettativa, e se la stessa si pùò chiedere per sostenere 6 mesi di tirocinio retribuito all’Agenzia delle Entrate, dopo di ché si deve sostenere l’orale (sono la 3 e 4 fase di una procedura concorsuale). Sono stato chiamato per un Comune a t.i. da fine dicembre, ma verso marzo/aprile dovrebbe partire il tirocinio, al quale non vorrei rinunciare, che possibilità ho?
22/1/2010 - 23:16
ciao e grazie mille per la disponibilità.
sono un dipendente pubblico,nello specifico della P.M., avrei l’intenzione di aprire una attività e la società di cui farei parte sarebbe una S.N.c.
oltre ad attendere il famosoart. 13, è possibile intanto lavorarci durante il periodo di ferie o comunque nei gg non lavorativi?
29/1/2010 - 5:05
Mi sbaglio o è stata approvata ieri alla camera?
Ipotizzando che diventi legge domani, è già effettivamente utilizzabile? Quindi dove e quando saranno pubblicate le istruzioni per richiedere l’aspettativa?
29/1/2010 - 9:25
Dai resoconti dei lavori della Camera di giovedì 28/01/2010:
“La Camera, con votazione finale elettronica, approva il disegno di legge n. 1441-quater-C”.
Vediamo il testo approvato definitivamente. Chi lo trova lo metta in rete appena possibile.Grazie.
29/1/2010 - 13:16
Eccolo:
Art. 49-bis. (Aspettativa).
1. I dipendenti pubblici possono essere collocati in aspettativa, senza assegni e senza decorrenza dell’anzianità di servizio, per un periodo massimo di 12 mesi, anche per avviare attività professionali e imprenditoriali. L’aspettativa è concessa dall’Amministrazione, tenuto conto delle esigenze organizzative, previo esame della documentazione prodotta dall’interessato.
2. Nel periodo di cui al comma 1 non si applicano le disposizioni in tema di incompatibilità di cui all’articolo 53 del decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165.
3. Resta fermo quanto previsto dall’articolo 23-bis del decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165
29/1/2010 - 14:57
@STEFANO : da dove prendi la notizia? Dal sito della Camera non risulta, mentre dal sito del Senato risulta solo che il 28 è stato approvato il C.1441-QUATER ma non questa disposizione… La notizia che hai postato non si trova su tutti i canali istituzionali, puoi darci la fonte?
1/2/2010 - 19:52
Salve, mi chiamo Luigi, volevo avere delle delucidazioni riguardo l’aspettativa non retribuita, la mia ragazza è un’infermiera con un contratto a tempo indeterminato, per un problema familiare, ha bisogno di 6 mesi di aspettativa, volevo sapere se in seguito a una richiesta fatta all’ospedale dove lavora, senza motivare l’aspettativa, l’ente potrebbe non concedere tale periodo.
2/2/2010 - 12:53
Il mio Comune vorrebbe far rientrare un suo dipendete a p.t. a 15H
settimanali, tempo indeterminato cat. C nello staff del Sindaco.
Il dipendete ha dato la disponibilità a rientrare nello staff con prestazione
gratuita anche alla luce dell’esigenza del Sindaco di incaricarlo di
organizzazione e controllo su alcune attività dell’Ente, attività differenti
rispetto ai normali compiti che attualmente ricopre il lavoratore.
Richiamandolo, l’art. 90, al comma 1 recita “…da dipendenti dell’ente, ovvero,
salvo che per gli enti dissestati o strutturalmente deficitari, da
collaboratori assunti con contratto a tempo determinato, i quali, se dipendenti
da una pubblica amministrazione, sono collocati in aspettativa senza assegni.”
E’ evidente che il comma prevede, per i dipendenti di altro Ente, l’istituto
dell’aspettativa senza assegni e non per quelli del medesimo ma, neppure,
lo esclude.
L’istituto dell’aspettativa non retribuita può essere utilizzato anche per il
dipendete dello stesso Ente che ne dia la disponibilità al fine di
regolarizzare la posizione contrattuale in essere e procedere a nuovo contratto
(staff del Sindaco) senza alcuna retribuzione?
10/2/2010 - 11:45
Scusatemi se non ho risposto prima alla richiesta di precisazione sulle fonti dell’articolo. L’articolo sull’aspettativa fa parte del provvedimento S1167B ( cioè bis) ex provvedimento C.1441-QUATER licenziato dalla Camera e ora di nuovo in seconda lettura alle commissioni riunite Affari costituzionali e Lavoro del Senato. In soldoni….ancora non è legge,ma deve fare l’ennesimo passaggio in Senato ( perchè ad ogni passaggio viene modificato e quindi necessita di un passaggio nell’altro ramo del Parlamento)…..Andiamo per i 24 mesi!!!!!
11/2/2010 - 11:19
Salve,ho letto tutti i quesiti e le risposte date.Mi scuso perchè vi chiedo delucidazioni su un argomento solo collaterale dell’articolo,ma non so a chi rivolgermi.Mio marito è residente in Italia,ma lavora in Francia.Io sono docente in Italia da tre anni in posizione utile per passare di ruolo,ma con i tagli fatti non ci sono riuscita.Il prossimo anno potrebbe essere quello buono e,in caso positivo, vorrei fare l’anno di prova e dopo chiedere il ricongiungimento coniuge all’estero (contestualmente mio marito chiederebbe la residenza in Francia).Magari questo potrebbe essere letto come una “furbata”, termine che ho letto nelle risposte,per me sarebbe solo un modo per mantenere il mio posto nel caso dovessimo rientrare poi in Italia.Il problema è che non sappiamo da data del rientro.La vecchia normativa parlava di aspettativa per tutto il tempo che la situazione si fosse prolungata all’estero,quindi senza dover specificare una data di ritorno.E’ quindi cambiata?
Se io andassi in Francia,lasciando tutto,vivrei con lo stipendio di mio marito;ma se dovessimo rientrare in Italia facevo conto che,almeno per l’inizio,avremmofatto conto del mio stipendio.
E’ quindi impossibile?Grazie di cuore,se vorrà rispondermi.
25/2/2010 - 11:05
buongiorno, sono dipendente di ruolo in un ente pubblico (comune) sto pensando di chiedere l’aspettativa per un anno al fine di aiutare mio marito nella sua attività che è in espansione. Non mi è chiaro se l’amministrazione da cui dipendo sia obbligata a concedermela o può rigettare la mia domanda, in poche parole l’aspettativa è un diritto o un’opportunita per il dipendente pubblico?
grazie
25/2/2010 - 11:13
Ciao!
E’ un’opportunità, sottoposta a discrezione dell’amministrazione. Non è più un diritto.l’amministrazione da cui dipende ha la più ampia facoltà di concederla o di rigettarla.
vedi contratto…
ART.11 CCNL 14/9/2000
1. Al dipendente con rapporto di lavoro a tempo indeterminato, che ne faccia formale e motivata richiesta possono essere concessi, compatibilmente con le esigenze organizzative o di servizio, periodi di aspettativa per esigenze personali o di famiglia, senza retribuzione e senza decorrenza dell’anzianità, per una durata complessiva di dodici mesi in un triennio da fruirsi al massimo in due periodi.
25/2/2010 - 14:03
grazie sei stato chiarissimo. sono certa che rifiuterebbero la mia richiesta.
2/3/2010 - 20:43
Sono un’insegnante di scuola dell’infanzia,vorrei notizie sulla voce che circola sul possibile ricoscimento per la mia categoria di LAVORO USURANTE (Brunetta?)con una riduzione dell’età pensionabile. E’ vero?
Grazie
8/3/2010 - 10:05
salve. Il collegato Lavoro è stato convertito definitivamente in legge, il 3 marzo, da Palazzo Madama.Questo è il link del Sole 24ORE.
http://www.ilsole24ore.com/art/SoleOnLine4/Norme%20e%20Tributi/2010/02/abc-collegato-lavoro-apprendistato-staff-leasing.shtml?uuid=21a5e81e-0f15-11df-970e-e564523b835f&DocRulesView=Libero
Stefano
8/3/2010 - 10:07
e questo è l’articolo che aspettavamo……
“Aspettativa (articolo 18). Possibilità, per i dipendenti pubblici, di essere collocati in aspettativa non retribuita e senza decorrenza dell’anzianità di servizio, per un periodo massimo di dodici mesi, anche per avviare attività professionali e imprenditoriali. Nel periodo di aspettativa non trovano applicazione le disposizioni in tema di incompatibilità per i dipendenti pubblici e fa salva la speciale disciplina in materia di aspettativa relativa agli appartenenti alla carriera diplomatica e prefettizia, ai magistrati ordinari, amministrativi e contabili e agli avvocati e procuratori dello Stato”.
22/3/2010 - 10:43
la richiesta di congedo ordinario telefonico è prevista dalle vigente normative? e se si in un anno quante volte può essere fatta?
23/3/2010 - 0:06
non c’entra nulla con l’aspettativa dell’art.18 del nuovo ddl…
25/3/2010 - 22:06
Buona sera, Sono carolina lavoro per un ospedale pubblico e sono assunta a tempo indeterminato vorrei prendere aspettativa per avviare la mia azienda (di cuori artifciali e device quindi inerente al mio lavoro) mi hanno detto che deve ancora uscire sulla gazzetta ufficiale e che perciò devo aspettare…è vero?posso intanto (visti i tempi burocratici) iniziare a fare domanda o no? scusate la banalità ma ho 25 anni e non so granchè su leggi ecc..grazie il blog è stupendo !
26/3/2010 - 10:40
buon giorno, sono un dipendente pubblico di una ULSS in qualità di infermiere, posso svolgere la funzione gratuita di PRESIDENTE in una cooperativa sociale ONLUS che ha appalti con questa ULSS.
C’e’ conflitto di interesse che impedisce questo?
26/3/2010 - 12:54
Ciao Carolina per mia diretta esperienza, so’ che fino a quando non è approvata la legge che lo permette, non è possibile,perchè per la mia esperienza ci sarebbe un conflitto di iteresse tra Azienda e dipendente, pertanto l’aspettativa la puoi chiedere, ma non puoi avviare nessuna attività, a meno che non ti licenzi.
26/3/2010 - 17:54
Scusate ma la legge non é stata ne’ firmata da Napolitano ne’ tanto meno pubblicata sulla gazzetta ufficiale. Quindi penso non sia ancora in vigore e quindi inapplicabile, o mi sbaglio?
26/3/2010 - 22:32
nemmeno se prendo aspettativa e apro l’attività quando uscirà la legge?..
29/3/2010 - 17:16
La necessità di dare informazioni errate quando non si hanno le competenze per farlo, ce la puoi spiegare sabina?
Questa misura è contenuta nel ddl lavoro appena approvato. Cosa tu intenda per “convertita in legge” è un mistero, visto che il ddl lavoro E’ già stato pubblicato sulla gazzetta.
29/3/2010 - 17:17
Questa misura è contenuta nel ddl lavoro appena approvato, pubblicato anche sulla gazzetta
29/3/2010 - 17:22
devono essere pubblicate le modalità attuative e operative
31/3/2010 - 7:20
buon giorno
volevo delle informazioni in quanto riguarda l’aspettativa.sono un collaboratore scolastico a tempo determinato,vorrei chiedere l’aspettativa per aprire un bar.e possibile farlo.certi sindacati dicono si e certi no….a chi devo credere….grazie e buona giornata
31/3/2010 - 15:42
Salve, sono una dipendente comunale. Ho richiesto un’apettativa per dodici mesi, pechè ho vinto altro concorso in un ministero. Mi è stata concessa dal direttore del municipio e dal personale. So che una collega, non una dirigente (del dipartimento centrale delle risore umane) si vuole opporre. Può farlo? Quali problemi mi può creare? Visto che il DDL non è stato firmato da Napolitano, ma rinviato alle Camere è possibile che annullino tale concessione? Grazie per ogni possibile informaione in più..
31/3/2010 - 22:45
si può ma non esistono ancora le modalità operative, dovrebbe essere questione di poco tempo, il provvedimento fa parte del ddl lavoro che non è stato firmato oggi da Napolitano
(http://www.bloglavoro.com/2010/03/31/napolitano-non-firma-il-ddl-lavoro-garanzie-troppo-basse-per-i-lavoratori.htm)
ma questa parte in particolare non è in discussione, appena sarà firmato potrà inoltrare la richiesta. Alcune amministrazioni comunque sentiamo che stanno accettando in visione delle richieste in carta libera, ma credo solo per avere un’idea di quanti chiederanno eventualmente questo tipo di aspettativa.
31/3/2010 - 22:47
non c’entra niente il suo tipo di aspettativa perchè non sta aprendo un’attività in proprio, si sta spostando in un altro ente pubblico. L’opposizione è possibile in caso per esempio di grave carenza di personale ma dipende dal suo contratto e livello, meglio se chiarisce direttamente con il suo sindacato di riferimento chiarendo da che livello parte, in che livello si sposta ecc.
21/4/2010 - 9:33
Vorrei sapere.se potete,come può un docente dopo uno screzio con il suo referente scolastico dare le dimissioni il 14 maggio 2009,ritirarle dopo 15 giorni,non rientrare a scuola prendendo aspettativa e obbligando la preside a designare un supplente Naturalmente il provveditorato agli studi è al corrente di ciò che è accaduto Vi prego di rispondermi Grazie mille nn so dove sbattere la testa
21/4/2010 - 19:21
Salve, sono un medico assunto a tempo indeterminato da 3 mesi in un ospedale lontano da casa. E’ possibile richiedere l’aspettativa se dovessi essere nominato vincitore di avviso pubblico a tempo determinato in un ospedale più vicino a casa mia in attesa del concorso nella nuova sede?nel caso invece di un master o dottorato in Francia? Grazie in anticipo.
23/4/2010 - 21:27
Son un insegnante di scuola dell’infanzia con contratto a tempo indeterminato da con 32 anni di servizio.Vorrei sapere se posso prendere un periodo di aspettativa per seguire mio marito che si trasferisce per lavoro in un’altra città.
Se si quanto può durare l’aspettativa e cosa comporta in termini di retribuzione e contrubuzione.Grazie
24/4/2010 - 15:23
Complimenti x la chiarezza e la competenza delle risposte di questo BLOG, che mi ha illuminato su molti dubbi, lasciatimi irrisolti da sindacati ed “esperti di lavoro”. Ho alcuni quesiti da porvi, ma che fondamentalmente riguardano due argomenti:
1)PROVVEDIMENTO S1167B ( CIOÈ BIS) EX PROVVEDIMENTO C.1441-QUATER. Qualcuno ne ha notizie?? Le mie notizie si fermano alla mancata firma di Napolitano.
2) ANZIANITA’ DI SERVIZIO x ASPETTATIVA: mi pare di aver inteso che x chiedere un’aspettiva per “uno tra i diversi motivi” previsti dalla legge attuale, la “CONDITIO SI NE QUA NON” sia la maturazione di una certa anzianità di servizio o questo è solo un requisito x la richiesta di aspettativa relativa al provvedimento S1167B (semmai entrerà in vigore….)? A quanto ammonta tale anzianità? Deve essere maturata alle dipendenze della stessa azienda? In altre parole,sono dirigente medico a tempo indeterminato, assunto presso un’Azienda USL della toscana per circa 2 anni, poi, x vincita di concorso, mi sono trasferito in un’altra azienda (con medesimo inquadramento), dove lavoro da quasi 3 anni, x quel che riguarda l’anzianità di servizio, possiedo i requisiti per inoltrare la domanda di aspettativa?
GRAZIE. Sciupapc
24/4/2010 - 22:14
Ti rispondo solo sul primo quesito. Il provvedimento è iln agenda questa settimana alle commssioni riunite I e XI della camera per le modifiche inseguito alla mancata firma del Pres. della Repubblica. Tempi per l’approvazione definitiva? speriamo brevi..ormai si va per i due anni dalla prima presentazione del provvedimento…sempre alla Camera (!!!!)
26/4/2010 - 15:58
Per la seconda domanda dipende dai diversi ccnl, con alcuni sono richiesti 5 anni di anzianità, con altri fino a 8. Nessuno supera gli 8 anni di anzianità. Il vincolo è però che per la richiesta di aspettativa di solito è richiesto che siano stati cumulati presso lo stesso istituto. In ogni caso, aspettiamo a vedere l’approvazione del testo definitivo, in quel caso ci saranno chiarimenti anche su questo punto, probabilmente con appositi DM per ogni ministero perché comunque i contratti all’interno della PA sono diversi tra loro.
26/4/2010 - 16:02
no, è un tipo di aspettativa che viene concessa solo per trasferimenti del coniuge in uno stato estero e solo se il coniuge viene trasferito all’interno di un ente statale o nell’esercito. Per trasferirsi all’interno dell’Italia, può solo contare sulla mobilità interna ma se ha 32 anni di servizio sa anche lei come va… praticamente impossibile se non è per motivi di assistenza a genitori e figli malati gravemente.
26/4/2010 - 16:04
no, il primo caso riguarda la mobilità interna mentre il secondo riguarda i permessi studio. Qui stiamo tra l’altro parlando dell’aspettativa PER APRIRE UNA NUOVA ATTIVITA’
26/4/2010 - 16:06
Alessandra, non si capisce nulla di quello che dice, molto probabilmente il collega non ha preso un’aspettativa ma un periodo di malattia. In ogni caso non c’entra nulla con quello di cui si parla qui. E non si capisce neanche che ruolo abbia lei in tutta la vicenda se non è né l’insegnante né il dirigente scolastico.
26/4/2010 - 16:08
si rivolga a una sede sindacale che abbia un servizio di consulenza per insegnanti, per esempio FLC, Gilda ecc. (sempre che la questione la riguardi)
27/4/2010 - 13:29
GRAZIE. e teniamo le dita incrociate per la tempistica…
11/5/2010 - 12:08
ciao,
vorrei sapere se il mio ragazzo, che è militare in servizio permanente, può chiedere l’aspettativa di 1 anno per motivi personali, se questa deve essere motivata e soprattutto se può essergli rifiutata, e se in questo periodo può aprire partita IVA
grazie Martina
12/5/2010 - 9:46
Buon giorno,
vorrei dei chiarimenti in merito all’aspettativa. Sono un giornalista professionista, tuttavia dal 1 dicembre 2007 lavoro a tempo indeterminato come coadiutore amministrativo presso la Asl della mia città. Vi chiedo: ho diritto ad un periodo di aspettativa, anche di un solo mese, per poter lavorare per il giornale La Nuova Sardegna (azienda privata)?
Grazie
13/5/2010 - 19:29
no Martina, perché anche se passasse questo decreto legge, non avrebbe comunque l’anzianità sufficiente per chiedere un’aspettativa.
13/5/2010 - 19:30
no, l’aspettativa nel suo caso sarebbe possibile solo in caso di condizioni gravissime di un familiare convivente.
13/5/2010 - 22:30
Grazie per la chiarezza e la tempestività!
14/5/2010 - 22:24
Buonasera,
avrei bisogno di un chiarimento.
Lavoro presso una ASL come ass. amm.vo ed il mio compagno, dipendente di un’azienda privata, dovrà trasferirsi all’estero per 2 anni.
Ho chiesto all’ufficio personale se potevo richiedere l’aspettativa per ricongiungimento convivente stabile all’estero, come previsto dal contratto e mi è stato risposto che non mi spetta in quanto spetta solamente se il coniuge o convivente lavora presso un’altra pubblica amministrazione.
E’ vera questa cosa?
Perchè nel caso fosse così direi che la norma è antisindacale in quanto si dice che con esse si vuole garantire il diritto alla famiglia favorendone il ricongiungimento e poi si tutelano solo le famiglie dove antrambi i coniugi lavorano nella p.a.!!!
Grazie mille
15/5/2010 - 18:00
@Annamaria: sì è vero, il suo compagno dovrebbe essere prima di tutto MARITO e in secondo luogo dipendente pubblico per far valere il ricongiungimento. Non è previsto il ricongiungimento neanche per le coppie di fatto. Purtroppo noi le possiamo dire solo come funziona, non se sia o meno giusto: di sicuro quello che le hanno risposto è corretto.
15/5/2010 - 19:03
Spett. rdezione bloglavoro.
Volevo farvi una domando lavoro in polizia da circa 14 anni e da 5 anni sono fidanzato con l’attuale ragazza la quale lavora come interprete all’estero anche se ci vediamo molto spesso a lei farebbe piacere se prendessi un periodo di aspettativa non retribuita.
Anche perchè farebbe piacere anche a me di modo che riesca ad imparare un’altra lingua e poi chissa.
Vorrei chiedere almeno un anno sarebbe fattibile tutto ciò o per un dipendente pubblico in questo caso che fa parte anche del comparto sicurezza è ancora tutto in alto mare?
Vi ringrazio anticipatamente.
Giuseppe
15/5/2010 - 21:59
Grazie per l’informazione,
comunque vorrei sottolineare che l’articolo del CCNL non solo parla di “coniuge o convivente stabile” quindi non esclusivamente di marito, ma non specifica il fatto che egli debba essere dipendente pubblico, di conseguenza mi permetta di affermare che questo genera molta confusione e forse anche un pò di illusione
16/5/2010 - 8:46
Solo per comunicare che il “nostro” provvedimento è stato di nuovo licenziato dalla Camera. Ora è per l’ennesima ( terza) volta al Senato, dove fino al 20 maggio ci sarà tempo per gli emendamenti e poi ( si spera..) nell’ultima settimana di maggio approdare in Aula per l’approvazione definitiva.
3/6/2010 - 11:31
dovendomi trasferire all’estero (francia)per motivi di lavoro per 4-5 anni, vorrei sapere se mia moglie, insegnante di scuola media (scuola statale)ha diritto ad avere il trasferimento in virtù del principio del ricongiungimento familiare. ringraziamenti
3/6/2010 - 17:19
allora, come siamo messi con il ddl 1167 art 13
4/6/2010 - 8:43
a quanto ne so mi sembra che la situazione sia ancora come descritta in un post di metà maggio…temo che altri provvedimenti gli siano passati avanti…ma spero di essere smentito
4/6/2010 - 18:52
@giuseppe: sì per questi motivi non c’è nessuna possibilità, nel tuo comparto si concede solo per grave malattia, mentre per raggiungere la fidanzata e studiare una lingua no.
@Annamaria: … e fosse solo questa! La maggior parte vanno a interpretazione, ovviamente con un’interpretazione di solito sfavorevole al lavoratore.
@roberto: solo se anche tu hai un contratto statale, se invece sei dipendente di un’azienda privata no, mi spiace.
@stefano: purtroppo no
E con la situazione attuale la vedo molto dura un’approvazione… come sempre si tengono le dita incrociate.
4/6/2010 - 19:44
Ciao a tutti,
vi scopro solo ora ed è una gran gioia per me trovare risposte così precise ed esaurienti.
Se possibile vorrei richiedere alla redazione un’opinione sulla mia situazione:
sono un c1 in un comune, amministrativo assunto a tempo indetrminato. Vorrei prendere un anno di aspettativa per avviare una attività in sicurezza per almeno un anno e poi decidere se licenziarmi oppure no. Che voi sappiate l’articolo non è ancora stato approvato?
Se così fosse, secondo voi, nella speranza-attesa dell’approvazione, potrei avviare una collaborazione con un semplice rimborso spese per lavorare in una libreria nel pomeriggio libero dal lavoro? Lo chiedo non tanto per i soldi del rimborso spese, tanto quanto perchè per me è un piacere e non un secondo lavoro!! (lo farei anche gratis) Ma se accetto il rimborso spese, che contratto mi devono fare per poter fisicamente stare lì, in regola, anche per un eventuale controllo dell’ufficio del lavoro in libreria? Io lo farei anche gratis? Così si potrebbe secondo voi?
Grazie a chi vorrà aiutarmi!
Buon blog a tutti!
4/6/2010 - 20:01
@LUIGI: no, l’articolo non è ancora stato approvato, se leggi nei commenti sopra Stefano ha riassunto bene a che punto siamo. Quindi per ora niente aspettativa per aprire un’attività in proprio. Invece per il lavoro extra in libreria, prima di tutto la libreria non deve avere alcun rapporto con il Comune (es. forniture libri giuridici). In secondo luogo devi verificare sul Regolamento Organico dei dipendenti comunali per il tuo Comune se esistono clausole per il secondo lavoro presso attività private (basta chiedere). Se non c’è incompatibilità, devi inoltrare una richiesta scritta al tuo superiore (ma chiedi prima la procedura corretta che può avere lievi variazioni da comune a comune), è solo un mezzo per informarlo, non può vietarti di svolgere questa attività nelle ore libere se non vietato dal regolamento sopra. Ovviamente si parla sempre di ore libere oltre l’orario di lavoro, non di ferie, permessi ecc. Una volta protocollata la tua richiesta, puoi cominciare. Il contratto più idoneo dal punto di vista fiscale è la collaborazione occasionale o il contratto a chiamata (trovi i dettagli nel menu di fianco nelle Guide di Bloglavoro). Buon proseguimento!
4/6/2010 - 21:24
Spett. redazione bloglavoro, ho una domanda da porvi. In quanto dipendente pubblico (ASL)posso partecipare a concorsi per altre aziende sanitarie e in generale per altri enti pubblici? Grazie!
5/6/2010 - 10:05
Gentilissima Redazione Bloglavoro,
VI RINGRAZIO non solo per le preziose informazioni, ma soprattutto per la vostra celerità e cortesia. Siete straordinari! Continuerò a seguirvi per la questione aspettativa-imprenditore che anche io come molti attendo per fare il grande passo!
Buona domenica a tutti!
Ancora grazie
5/6/2010 - 17:05
@Luca: certamente. Però tieni anche d’occhio le comunicazioni per la mobilità interna, per i dipendenti statali c’è anche quella strada- Però non andiamo fuori tema, in questo post si parla solo di aspettativa per i dipendenti pubblici che vogliono aprire un’attività in proprio.
@Luigi: figurati, anzi… benvenuto
22/6/2010 - 11:36
Gent.mi sono una CPS dipendente della pubblica amministrazione (Ospedale).
Per diversi motivi ho la necessità di aprire una attività autonoma. Vorrei sapere se la mia Azienda può concedermi aspettativa di un anno con conservazione del posto di lavoro o se sono invece costretta a licenziarmi.
Ringrazio tutti tanto
paola
27/6/2010 - 10:22
buon giorno
la mia situazione è questa:
lavoro all’azienda sanitaria di cosenza, a tempo determinato, mi scade il contratto il 14 luglio, e circa 10 giorni fà mi è arrivato il telegramma come vincitore di concorso al s. orsola malpighi, il mio contratto verrà rinnovato, in virtu della stabilizzazione di cui faccio parte. il problema è che mia moglie lavora qui,ed assisto mio padre con la legge 104, per un grave problema di salute, vorrei sapere se è possibile, per continuare l’assistenza, e per via dell’incertezza qui in calabria, per i tagli che devono fare,posso firmare il contratto a tempo indeterminato al s.orsola il 14, data di scadenza del mio contratto qui, per poi chiedere l’aspettativa non retribuita per continuare poi a lavorare a cosenza….
rispondetemi per favore
grazie
27/6/2010 - 23:09
@paola: per il momento sei ancora costretta a licenziarti, il decreto di cui sopra non è ancora stato approvato.
28/6/2010 - 0:06
@giovanni: no perché risulterebbe assunto da due enti statali e non è possibile. tra l’altro durante l’aspettativa da un ente pubblico non può svolgere altre attività lavorative (e se ne accorgerebbero banalmente dagli stipendi, entrambe statali).
30/6/2010 - 19:23
Spett.le Redazione,
Sono un insegnante di scuola materna comunale in aspettativa ai sensi della legge 49/87 “NUOVA DISCIPLINA DELLA COOPERAZIONE DELL’ITALIA CON I PAESI IN VIA DI SVILUPPO”. Posso usufruire di questa aspettativa solo se ho un contratto “registrato” presso il Ministero Affari Esteri. Sono in procinto di cambiare paese con la mia famiglia e con il termine del contratto teoricamente sono obbligata a riprendere servizio. Dato che ho avuto un bimbo che ora ha meno di un anno, volevo sapere se potevo chiedere l’aspettativa non retribuita fino ai tre anni del bimbo, seguire i miei familiari e potere, nel caso ci fosse l’opportunita’, sottoscrivere un co.co.prog. o comunque percepire un reddito senza che questo sia contra-legem. Grazie per la disponibilita’. Cordiali saluti
3/7/2010 - 16:25
e se invece chiedo la trasformazione dell orario di lavoro da full time in part time al 50% posso intraprendere una attività imprenditoriale autonoma come titolare unica di un piccolo negozio? grazie mille paola CPS dipendente a tempo pieno da 15 anni in ente ospedaliero universitario pubblico.
13/7/2010 - 11:59
Sono dipendente comunale. Ho ricevuto una proposta per un posto di professore presso una università estera, con contratto privato. A suo parere, posso chiedere al mio ente di essere collocato in aspettativa ai sensi del comma 20 dell’art. 1, Legge 4 novembre 2005, n.230, che recita:
20. Per tutto il periodo di durata dei contratti di diritto privato di cui al comma 14, i dipendenti delle amministrazioni statali sono collocati in aspettativa senza assegni nè contribuzioni previdenziali, ovvero in posizione di fuori ruolo nei casi in cui tale posizione è prevista dagli ordinamenti di appartenenza, parimenti senza assegni nè contributi previdenziali.
13/7/2010 - 16:11
@Davide: no perché quella legge riguarda esclusivamente i dipendenti del MIUR, non quelli degli enti locali come i comuni. Per usufruirne dovrebbe essere già dipendente di una università statale italiana e inquadrato come docente (ricercatore, professore a contratto, associato ecc.)
13/7/2010 - 22:31
Grazie mille per la sollecita risposta.
Per precisazione, sono stato per circa 6 anni professore a contratto.
Nella lettura della legge non ho trovato nessun riferimento esclusivo ai dipendenti del Miur.
Davide
26/7/2010 - 14:57
nel caso di approvazione del decreto…esisterebbero delle differenze di applicazione se il “mettersi in proprio” consisterebbe in un’attività all’estero?
28/7/2010 - 17:26
Sono un medico ospedaliero che ingiustamente ha in corso un procedimento disciplinare che gli sta facendo venire uno stao depressivo.
Spero che tutto si concluda con l’assoluzoione.
Desidero sapere se in corso di procedimento disciplinare è possibile chiedere ed ottenere la mobilità e se sì cosa potrebbe succedere.
Inoltre desisdererei se è possibile chiedere l’aspettativa e per quale motivo potrei chiederla.
29/7/2010 - 22:24
mi devo trasferire in Germania per lavoro per 2 anni, e vorrei che la mia famiglia mi seguisse. Mia moglie è dirigente medico con contratto a TI da più di 6 anni presso una struttura pubblica ospedaliero-universitaria, e per non perdere la manualità, vorrebbe seguirmi in Germania continuando a lavorare; a tal proposito avrebbe trovato una collocazione presso un ospedale privato tedesco.
Vi chiedo:
- può mia moglie richiedere ASPETTATIVA per motivi di FAMIGLIA oppure per motivi di STUDIO?
- se sì, può inoltre lavorare presso questa struttura privata?
Grazie,
Paolo
30/7/2010 - 8:36
Salve sono un assitente tecnico (ATA) di una scuola secondaria di secondo grado, vorrei sapere visto che ho ricevuto un offerta di lavoro se posso chiedere aspettativa non retribuita per 1 anno. Se sì a chi devo chiederla e quanto tempo mi occorre per ottenerla?
30/7/2010 - 22:55
sono un´infermiera a tempo indeterminato con il marito, residente all´estero con lavoro autonomo. Ho chiesto 15 giorni di aspettativa x ricongiungimento coniuge e mi e´stata negata con la motivazione che e´un lavoratore autonomo e quindi non e´possibile usufruirne. E´possibile? grazie x la risposta!
10/8/2010 - 17:35
Gentile redazione, vi voglio esplicare il mio caso per capire quale strada tentare:
il mio compagno e convivente é stato mandato (da un associazione sportiva privata )a lavorare in Australia per un anno. Partirá a settembre. Io sono dipendente a tempo indeterminato presso un agenzia fiscale. Ho diritto a chiedere l’aspettativa ex art. 52 del CCNL per seguire il coniuge o convivente all’estero? I miei dubbi nascono dal fatto che egli non é mio marito e che egli sia dipendente di un privato (prima di un associazione sportiva italiana e poi di una australiana). Nel caso in cui questa strada non fosse possibile, quale altre possibilitá avrei? Grazie mille per qualsiasi consiglio!
12/8/2010 - 12:24
Buongiorno, lavoro presso un osp pubblico con contratto a tempo indeterminato da circa 7 anni, ora ho un problema legale con denunce per diffamazione con un infermiere del mio stesso ospedale. ricevo lettere anonime di minacce e segnalazioni anonime all’amministrazione che riportano episodi falsi e delittuosi sul mio operato. Vorrei prendere un periodo di aspettativa ed andare eventualmente a lavorare all’ estero fuori comunità europea per un anno. Posso chiedere l’aspettativa adducendo come motivazioni la mia situazione legale di disagio all’interno dell’ospedale? Grazie. Massimo
12/8/2010 - 20:01
@Davide: quella legge si intitola non a caso: Nuove disposizioni concernenti i professori e i ricercatori universitari e delega al Governo per il riordino del reclutamento dei professori universitari.
I professori universitari sono o dipendenti del MIUR oppure di università private. Non dipendenti comunali che hanno fatto il ricercatore anni fa o lo faranno in futuro. Infatti lei sarà attualmente dipendente del suo comune e le leggi che si applicano sono quelle dei contratti degli enti locali
@Cristiana, puoi fare tutto tranne ovviamente lavorare per altri durante l’aspettativa, sarebbe addirittura truffa ai danni dello Stato, anche se l’aspettativa è per la maternità (aspettativa che serve appunto per seguire il bambino, non per fare altri lavori, altrimenti non ci sarebbe bisogno di approvare la legge di cui si parla in questo articolo… basterebbe utilizzare il congedo fino al terzo anno
)
@Paola: no, vedi risposta di Cristiana.
12/8/2010 - 20:09
@ageo: sì perché il decreto già nella bozza parla solo di attività in Italia
@luigi: puoi chiedere l’aspettativa per motivi di salute, basta che ti rivolgi all’inail per accertare lo stato depressivo, è solo una visita e tanta burocrazia. Per la mobilità durante il procedimento disciplinare, è molto difficile che venga concessa anche perché ne rimarrebbe segno nella tua carriera, risulterebbe in pratica che ti hanno lasciato a casa loro.
@Paolo: può chiedere l’aspettativa per seguirti solo se sei anche tu dipendente statale, in questo caso può lavorare durante l’aspettativa anche in strutture private. Altrimenti non è possibile.
@giuseppe: no.
@maria rossi: faceva più in fretta a leggere le risposte già date. abbiamo risposto alla stessa domanda almeno venti volte: no, non si può, deve essere un dipendente pubblico.
@anna: non c’entra il fatto che non è tuo marito, ma che non è un dipendente pubblico in missione estera. quindi non puoi chiedere un’aspettativa per raggiungerlo. L’unica strada è il licenziamento, ma eviterei.
@massimo: no. però puoi querelare l’infermiere e chiedere la disposizione di misure sanzionatorie e limitative del suo operato sia da parte dell’ospedale che da parte della prefettura.
27/8/2010 - 11:58
Buon giorno e complimenti per la chiarezza con cui rispondete…e ancora grazie per il servizio che prestate.
Vado alla domanda: novità sulla fatidica questione dell’aspettativa, quello che stefano beci chiama il “nostro” provvedimento?
Io sono rimasto a quello che diceva stefano il 16 maggio scorso e a quanto voi di bloglavoro confermavate il 4 giugno.
Ancora grazie
roberto
29/8/2010 - 19:57
il contratto scuola prevedeva prima la possibilità di richiedere aspettativa per svolgere lavoro alle dipendenze di un’altra pubblica amministrazione.
poi, nel contratto scuola successivo, questo riferimento ad “altra pubblica amministrazione” è stato tolto.
chiedo:
- ritengo dunque che si possa chiedere tale aspettativa per lavorare anche come o presso privati?
- è possibile richiederla in modo frazionato o è obbligatoria un’unica soluzione di un anno altrimenti la frazione inferiore esaurisce il diritto?
- la norma prevista dal contratto è subordinata ad altri decreti , stanziamenti, altro (come da qualcheparte sopra è stato scritti)?
cordiali saluti e ringraziamenti.
1/9/2010 - 20:15
@roberto: purtroppo non si è mosso nulla durante l’estate, speriamo nella ripresa dei lavori al senato…
@demoss: no è stato tolto il riferimento come da altri contratti della pubblica amministrazione perché non è proprio più possibile chiedere l’aspettativa per lavorare altrove, sia pubblico che privato, a parte i contratti di mobilità interna
2/9/2010 - 11:06
Buongiorno, scrivete che non è possibile lavorare durante il periodo di aspettativa; può un medico con contratto a tempo indeterminato sanità in italia, chiedere l’aspettativa per lavorare presso un altro ospedale all’estero? Grazie.
2/9/2010 - 16:20
grazie redazione… nel contratto scuola vigente (art18 c.3) l’aspettativa è esplicitamente consentita… perchè dite che nn è piu possibile? (o ho capito male?)
2/9/2010 - 16:24
aggiungo: ma con tutta la disoccupazione che c’è. e col bisogno di rilancio dell’economia.. qual’è è l’ostacolo politico a consentire di lavorare durante l’aspettativa NON RETRIBUITA (aprire una propria impresa, produrre alle dipendenza di un’altra, ecc…) visto che aggravi di costi per lo STato non ve ne sarebbero. I DATI SULL’OCCUPAZIONE MIGLIOREREBBERO, COSI’ IL PIL.
3/9/2010 - 10:02
grazie mille redazione!
7/9/2010 - 17:29
Quesito: può un dfipendente di un Comune, assunto a tempo deerminato, chiedere l’aspetta-tiva per essere assunto, a tempo determinato, nella scuola.
Gradirei avere una sollecita risposta, stante l’urgenza che la pratica riveste, con i riferi-menti normativi e contrattuali.
Grato porge distinti saluti.
Michele
12/9/2010 - 10:47
Salve! Sono un’insegnante a.t.i in una scuola primaria. Vorrei ritornare a vivere e lavorare in Francia (dove sono nata e cresciuta e dove mia figlia già lavora) a partire da settembre prossimo, ma invece di chiedere subito le demissioni (da richiedere entro gennaio!!), pensavo di richiedere 1 anno di aspettativa per essere certa di farcela (dal punto di vista economico, s’intende. Quale tipo di aspettativa posso chiedere e quante possibilità ho di ottenerla?? Inoltre quest’anno vorrei fare qualche corso online : avrò diritto a qualche permesso per diritto allo studio?
13/9/2010 - 23:24
Sono ancora Angela.. ho ancora qualche domanda per chi sarà così gentile nel rispondermi : se ottengo l’aspettiva per settembre 2010, potrò presentare le demissioni nel mese di gennaio 2011, cioè durante l’aspettativa? e perdo qualcosa della “buona uscita” che mi spetta, dopo questo periodo di aspettativa? (ho 16 anni di servizio) GRAZIE
14/9/2010 - 15:02
buongiorno e complimenti per il sito,vorrei sottoporvi questa mia domanda.Sono un militare non ancora in servizio permanente e presto servizio nell’esercito dal dicembre 2005,ma dal gennaio 2007 nel reparto in cui lavoro attualmente;sarei entusiasta di fare un’esperienza di lavoro all’estero minima di 6 mesi in inghilterra,dove ho amici,in maniera tale da poter approfondire anche la mia conoscenza della lingua inglese,ma anche per poter valutare direttamente sul posto un eventuale trasferimento definitivo(sono sempre stato affascinato dalla cultura anglosassone,la lingua ecc.).Nella mia condizione,ho la possibilità di chiedere un periodo di aspettativa di almeno 6 mesi oppure dovrò aspettare il mio passaggio in servizio permanente(cosa che avverrebbe a marzo del 2011)?Il fatto che io abbia questa ambizione di lavoro risulta un motivo valido per chiedere l’aspettativa o non è possibile perchè potrei chiederla solo per altri ben precisi motivi?Potrei sapere quali?grazie mille
19/9/2010 - 10:04
Gentile Redazione di BlogLavoro, ho avuto modo di osservare come le vostre risposte siano puntuali precise e molto dettagliate.
Vorrei porvi un quesito.
Lavoro per un Consorzio di Bonifica e mi è stata presentata una attività molto interessante nel Network Marketing con la possibilità di lavorare occassionalmente 1-2 ore/giorno. Dato che in base alla normativa di riferimento fino a € 5000 netti non c’è la necessità di aprire partita iva. Posso Svolgerla parallelamente alla prima attività? Grazie.
22/9/2010 - 9:02
Salve,
vorrei sottoporvi il presente quesito.
Sono un dipendente comunale a tempo indeterminato. Siccome ho anche il diploma di conservatorio di musica e avevo fatto domanda in precedenza per insegnare, da ottobre 2010 mi si presenta la possibilità di avere un incarico 6 ore di lezione a settimana fino a giugno 2011 presso la scuola media. Chiedevo: posso accettare l’incarico andando in part time o devo richiedere l’aspettativa? Cordialmente, Andrea
22/9/2010 - 18:31
@E.R.C.: sì certo. anche perché con molta probabilità già da queste prime parole è evidente purtroppo che stai cadendo in una truffa e non in un vero lavoro… controlla MOLTO BENE le referenze dell’azienda che ti propone questo lavoro, senza informarti da loro ma direttamente presso camera di commercio e registro imprese. La maggior parte delle truffe piramidali ai lavoratori o disoccupati, al momento, si presenta come ‘network marketing’ per guadagnare tantissimo in poche ore al giorno… sigh.
22/9/2010 - 21:35
Vi ringrazio per il vostro consiglio, ma probabilmente non sono stato preciso. Conosco l’azienda da molti anni come cliente. Il mio interesse sarebbe quello di avviare la mia atività come incaricato alle vendite a domicilio così come si evince dalla normativa di riferimento: legge n° 173 del 17.08.2005. Fin tanto che l’attività è di carattere occasionale cioè sino al conseguimento di un reddito annuo, derivante sempre da tale attivita’, non superiore a 5.000 euro netti non vi è la necessità di aprire partita IVA., al superamento ovviamente si. <>. La mia domanda è: come dipendente di un Consorzio di Bonificae e di miglioramento fondiario ( Ente di diritto pubblico non economico) a tempo indeterminato, ho la possibilità di affiancare tale attività alla prima attività da dipendente?.
Vi ringrazio anticipatamente per la vostra disponibilità.
Cordiali salut
23/9/2010 - 8:06
@E.R.C.: sì a meno che non sia espressamente escluso dal tuo contratto di lavoro (controlla). In caso contrario puoi sia fare una collaborazione con ritenuta d’acconto che in seguito aprire una partita iva.
23/9/2010 - 8:10
@andrea: nessuna delle due, non puoi lavorare per due enti statali (miur e comune)
@davide: se vai per motivi di studio documentati puoi chiedere un permesso di studio ma ti anticipo che è molto raro che lo approvino. Altrimenti per l’aspettativa per motivi di studio devi entrare in servizio permanente e, a seconda del contratto/grado/inquadramento, prestare servizio per 3 o 5 o 8 anni prima di poter presentare la domanda di aspettativa
23/9/2010 - 8:12
@Angela: permessi per diritto allo studio, se documentati, sì ma non tali da permettere un trasferimento all’estero perché sono solo per le ore di corso con frequenza obbligatoria. Invece per quanto riguarda l’aspettativa purtroppo in questo caso non funziona nemmeno il ricongiungimento familiare perché la figlia è maggiorenne e indipendente immagino (visto che lavora).
23/9/2010 - 8:13
@Angela: prova con lo spostamento su cattedre estere visto che sei già di ruolo, probabile che con tutte le scuole italiane che ci sono in Francia, qualcosa riesci a trovare.
23/9/2010 - 8:17
@Michele: trovi tutto qui, quello che chiedi non c’entra nulla con l’articolo di cui si discute
http://www.bloglavoro.com/2007/09/26/docenza-e-secondo-lavoro-i-contratti-compatibili.htm
23/9/2010 - 8:19
@demoss: sì ma mentre tu avvii la tua attività privata, il tuo posto statale resta bloccato senza che possano assumere nessuno al tuo posto. Ti lascio immaginare cosa succederebbe per esempio se in un comune lo facessero tutti gli impiegati dell’anagrafe.
In ogni caso la mancata approvazione deriva dal fatto che i fondi sono probabilmente stanziati solo sulla carta, non ci sono poi dal lato pratico.
24/9/2010 - 11:22
Sonio dipendente ente locale tempo indeterminato.
Sono anche iscritto nelle graduatorie di III fascia per le scuole superiori e ricevo parecchie chiamate.
Posso chiedere un’aspettativa senza retribuzione nel mio Ente e insegnare per un anno?
Nel caso decida invede di licenziarmi quale deve essere il preavviso (sono in questo ente da meno di 5 anni) dato che nella scuola occorre presentarsi subito?
Ho letto che nel caso non si rispetti il periodo di preavviso e si diano le dimissioni occorre pagare all’ente una mensilità di stipendio. E’ vero?
Grazie
24/9/2010 - 11:31
Ancora un quesito:
Per fare gli esami di stato come commissario esterno posso mettermi in ferie dal mio ente pubblicoo in aspettativa senza retribuzione per un mese ?
In questo caso mi sembra che non si ravvisi la fattispecie di assunzione nella scuola
25/9/2010 - 17:55
Un ringraziamento a tutta la redazione di Bloglavoro.
La vostra risposta è stata semplice ed esauriente.
Cordiali saluti.
6/10/2010 - 11:44
Gent.ma Redazione, il Senato ha approvato, con modificazioni, il ddl n. 1167-B/BIS, in data 29 Settembre 2010. Ho letto che tornerà nuovamente all’esame dell’altro ramo del Parlamento. Sapreste meglio illustrarci le procedure e la tempistica per l’approvazione definitiva? Grazie.
Cordiali saluti
8/10/2010 - 10:27
Vorrei sapere qual è il riferimento normativo preciso riguardo alla possibilità per i dipendenti pubblici di richiedere un periodo di aspettativa per svolgere attività in proprio. Nell’articolo di BlogLavoro è citato l’art. 13 delle legge finanziaria 2009, ho controllato e la legge finanziaria 2009 (cioè la legge 203/2008) ha soltanto 4 articoli e non ho trovato traccia di questo tipo di aspettativa! Mi aiutate?
grazie
8/10/2010 - 22:13
Ciao, riprendo a scrivere sul blog dopo 5 mesi dopo che non è cambiato nulla.Si parla dell’art. 13 del Collegato alla Finanziaria 2009 ( e non la Finanziaria 2009).Purtroppo il collegato alla Finanziaria 2009 (dove è contenuto l’art.13 famoso..)è sempre fermo: prima alla Camera, poi al Senato,poi rinviato dal Pres.della Repubblica,poi di nuovo alla Camera…. e oggi è ancora non tramutata in legge dopo 2 anni.
12/10/2010 - 17:25
Sono dipendente comunale part time e libero professionista con partita iva. Ho la possibilità di ricevere un incarico all’estero riguardante la mia libera professione per un periodo di almeno 10 mesi. Può considerarsi rientrante nel campo di applicazione del ddl? E in ogni caso potrebbe ottenere il benestare?
17/10/2010 - 2:22
salve, sono un infermiere del sant’andrea. dovrei cambiare posto di lavoro attraverso un cambio contestuale con un altro collega attualmente impiegato presso l’ospedale di bracciano. posso chiedere un periodo di aspettativa non retribuita di sei mesi, nonostante il cambio contestuale?
20/10/2010 - 10:59
Gent.ma Redazione, ad oggi non è pervenuta una vostra risposta, nel frattempo, comunque, il disegno di legge C. 1441-QUATER-F è stato approvato definitivamente dalla Camera il 19.10.2010. Possiamo, intanto, formulare la richiesta di aspettativa all’ente di appartenenza, anche se il provvedimento entrerà in vigore dopo che sarà pubblicato nella Gazzetta Ufficiale?
20/10/2010 - 11:26
salve!! confermo che il provvedimento è diventato legge, ma fino a pubblicazione su G.U. non entrerà in vigore…comunque evviva!!!! mi rimane comunque l’amarezza che oltre due anni fà, un anno di aspettativa per un nuovo lavoro avrebbe avuto più senso che farlo ora con la crisi che attanaglia anche il settore privato..
Stefano
9/11/2010 - 22:59
Art. 18.
(Aspettativa)
1. I dipendenti pubblici possono essere collocati in aspettativa, senza assegni e senza decorrenza dell’anzianità di servizio, per un periodo massimo di dodici mesi, anche per avviare attività professionali e imprenditoriali. L’aspettativa è concessa dall’amministrazione, tenuto conto delle esigenze organizzative, previo esame della documentazione prodotta dall’interessato.
2. Nel periodo di cui al comma 1 del presente articolo non si applicano le disposizioni in tema di incompatibilità di cui all’articolo 53 del decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165, e successive modificazioni.
3. Resta fermo quanto previsto dall’articolo 23-bis del decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165, e successive modificazioni.
10/11/2010 - 12:25
La legge n. 182 4 novembre 2010 è stata pubblicata oggi sul supplemento ordinario 243 della Gazzetta Ufficiale n. 262, la sua entrata in vigore è prevista tra 15 giorni.
10/11/2010 - 12:37
Leggendo comunque l’articolo si capisce bene come il coltello rimane dalla parte del datore di lavoro. Consideriamo pure che in un altro art. di questa legge permette ai datori di lavoro di ridiscutere tutti i contratti part time già in essere…niente male…
15/11/2010 - 15:56
Gentilissima Redazione Bloglavoro,
vi espongo il mio quesito.
Da Agosto 2010 sono stato assunto con contratto a tempo indeterminato (CNNL Sanità) presso un ente pubblico in Puglia. A Ottobre 2010 mi sono sposato. Da circa 5 anni mia moglie è dipendente a tempo indeterminato (CNNL Sanità) presso un ospedale in Lombardia. Può mia moglie chiedere un aspettativa non retribuita per ricongiungimento familiare? Se no, ci sono procedura alternative (al licenziamento) per far trasferire mia moglie mantenendo il proprio posto di lavoro?
Ringraziandovi fin d’ora per la disponibilità.
Cordialmente
M
15/11/2010 - 16:26
quindi se ho capito bene al dipendente statale che volesse aprire un altra attività deve chiedere o il part time al 50% o chiedere l’aspettativa. Ma se l’attività che intende intraprendere è la stessa del pubblico non lo puo fare a meno che non sia un membro della casta (cioè un medico)
è esatto?
15/11/2010 - 17:03
Scusatemi se rispondo, ma è la questione su cui sto riflettendo.
La legge ora approvata prevede che
“Nel periodo di cui al comma 1 ( la famosa aspettativa per intraprendere un nuovo lavoro) del presente articolo non si applicano le disposizioni in tema di incompatibilità di cui all’articolo 53 del decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165, e successive modificazioni”.
significa che si possono fare anche attività identiche a quelle dello stato. Conosco una ex collega che lavora nei nidi comunali che ha chiesto l’aspettativa di un anno secondo questa legge per aprire un nido privato…
16/11/2010 - 20:17
quindi chiedendo l’aspettativa posso fare anche l’attività che svolgo nel pubblico privatamente, mentre non lo posso fare se chiedo il part-time?
grazie stefano
16/11/2010 - 20:26
Secondo me è come dici te. Per il part time si applicano le incompatibilità previste dall’articolo 53 del decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165, e successive modificazioni,mentre per l’aspettativa prevista da questa legge queste incompatibilità non si applicano….
17/11/2010 - 10:31
Con riferimento alla l. 183 del 4.11.2010 art. 18 (Aspettativa) c’è qualcuno che mi riesce a spiegare se quell’ANCHE che è scritto al primo comma si riferisce al fatto che è possibile prendere anche un’aspettativa di diverso genere (lavorare in un altra amministrazione pubblica per un anno senza incompatibilità, per me ad esempio supplenza a scuola) o deve essere solo finalizzata all’avvio di una attività commerciale o imprenditoriale?
Se valesse quest’iltima interpretazione che senso ha allora scrivere “ANCHE” sulla legge?
Grazie
19/11/2010 - 17:57
Sempre riguardo all’aspettativa per intraprendere un nuovo lavoro, questa aspettativa si cumola con quella per studio o per motivi familiari? Credo di no, perchè ognuna di queste ha un suo numero di mesi differente, mentre per questa ci saranno 12 mesi. CHe bello! finalmente potrò fare quello che pensavo da tempo, lavorare come operatore portatore di handicap.
22/11/2010 - 19:50
Lavoro in una Università come tecnico-laureata lo scorso anno ho avuto una supplenza fino a marzo nella scuola, e sono andata in aspettativa ai sensi dell’ articolo 37 del contratto nazionale.
Ai sensi dell’articolo 38 del CCNL del comparto Università si possono richiedere due aspettative se tra di loro passano almeno quattro mesi.
Chiedo per quante volte si può chiedere la aspettativa per altra esperienza lavorativa…. Se nei prossimi mesi vengo chiamata da una scuola posso andare ancora in aspettativa senza nessun vincolo??
Esiste un numero massimo di volte che una persona può andare in aspettativa per altre esperienze lavorative….?
25/11/2010 - 9:21
Ciao Nadia, puoi dirmi esattamente quali sono gli estremi normativi per cui hai preso l’aspettativa per insegnare a scuola (art. 37) ? Grazie
15/12/2010 - 15:32
Salve, sono un’impiegata a tempo indeterminato da un anno in un’azienda sanitaria locale, profilo D collaboratore amministrativo.
Vorrei sapere se posso chiedere alla mia azienda aspettativa retribuita per la frequenza di un dottorato di ricerca senza borsa o per un master frequentato all’estero.
Grazie valentina
15/12/2010 - 15:35
Salve, sono un’impiegata a tempo indeterminato da un anno in un’azienda sanitaria locale, profilo D collaboratore amministrativo; in precedenza lavoravo per la stessa azienda ma come co.co.pro.
Vorrei sapere se posso chiedere alla mia azienda aspettativa retribuita l’anno prossimo per la frequenza di un dottorato di ricerca senza borsa o per un master frequentato all’estero.
Grazie valentina
16/12/2010 - 19:26
ciao….lavoro in un ospedale pubblico,da tre anni quasi, come infermiere…ho chiesto un periodo di aspettativa ma mi è stata bocciata..il motivo era per motivi di studio.
adesso ho scoperto grazie alle vostre citazioni che esiste la possibilità di usufruire delle legge finanziaria 2009.. mi potete dare un po di chiarimenti e cosa dovrei fare per riuscire ad ottenerla. graziee…
17/12/2010 - 15:01
@Martino: c’è la mobilità interna, considera la possibilità di far iscrivere tua moglie a graduatorie di mobilità interna, il che vuol dire che verrebbe semplicemente trasferita in altro ente, probabilmente ospedale, vicino a te. E’ più conveniente rispetto all’aspettativa, in cui non percepirebbe lo stipendio, sempre se concessa. Il ricongiungimento familiare di due dipendenti pubblici è ancora oggi piuttosto semplice e veloce, quindi tenterei piuttosto la strada della mobilità interna
@Roberto: a parte che dissentiamo dalla definizione dei medici come ‘casta’, le caste sono ben altro… comunque può esercitare la stessa professione che esercitava nel privato, l’unico limite è non ledere l’attività statale, cosa comunque difficile. Per esempio, un amministrativo può aprire uno studio commercialista o legale, non è vietato, così come un medico può aprire uno studio privato lavorando part-time in ospedale. Ovvio che se dirotta i pazienti dell’ospedale verso il suo studio, la storia cambia ma sono veramente pochissimi i casi in cui si può entrare in conflitto con l’attività da dipendente pubblico.
17/12/2010 - 15:16
@Stefano: sì assolutamente, è l’interpretazione corretta, su questo non sta avendo dubbi nessuno
Si può esercitare la stessa attività e concordo che un’approvazione qualche anno fa sarebbe stata molto meglio, non è certo il momento giusto per aprire in proprio, soprattutto se si ha come alternativa la sicurezza di un posto di lavoro statale!
@Roberto: se l’aspettativa o il part-time vengono richiesti con la motivazione di apertura nuova attività, puoi tranquillamente svolgere la stessa professione in entrambi i casi
@Stefano: ci ha risposto una dirigente del ministero del lavoro che sia con il part time che con l’aspettativa, SE CHIESTI CON LA MOTIVAZIONE DELL’APERTURA NUOVA ATTIVITA’, non si applicano gli articoli relativi all’incompatibilità. Ovviamente il part-time avrà la durata massima prevista dall’accordo, non sarà ad interim.
@Roberto: se ti riferisci all’ANCHE in questo passaggio:
“I dipendenti pubblici possono essere collocati in aspettativa, senza assegni e senza decorrenza dell’anzianita` di servizio, per un periodo massimo di dodici mesi, anche per avviare attivita` professionali e imprenditoriali.”
Non puoi invece chiedere questa aspettativa per lavorare come supplente nelle scuole perché la legge riguarda l’apertura di un’attività in proprio, non il cambio di impiego da un ministero all’altro e inoltre, trattandosi di due posti statali, c’è conflitto, non puoi dipendere contemporaneamente da due enti statali.
L’anche si riferisce al fatto che possono essere collocati in aspettativa per malattia grave di un familiare, ricongiungimento familiare e ANCHE per aprire un’attività. Se avessero omesso l’anche, questa legge andava a sovrascrivere le altre possibilità. La legge è chiara: “avviare attività professionali e imprenditoriali”. La docenza alle dipendenze del MIUR non è né attività professionale né imprenditoriale. Altra storia se invece apri tu una scuola privata, allora sì, è possibile, oppure se apri una partita iva per lavorare come docente nelle scuole private o università (molte università attualmente si servono di collaboratori con partita iva)
17/12/2010 - 15:23
@Barbara: no sono cose diverse però se hai già chiesto molte aspettative, è a discrezione del dirigente confermarne un’altra…
@Nadia: se non ci dici il tuo inquadramento è un po’ difficile risponderti
@Valentina: puoi chiedere i permessi studio fino a 150 ore, retribuiti, oppure l’aspettativa per motivi di studio, non retribuita
@john; devi solo fare la richiesta tramite il tuo ente, per aspettativa ex art. 18 legge 183/2010 e dimostrare l’apertura di un’attività in proprio. Negli ospedali comunque le danno difficilmente, di solito le bocciano per carenza di personale
29/12/2010 - 10:37
Gentilissima Redazione Bloglavoro, cosa intende per “mobilità interna”? La richiesta di mobilità dall’ “ASL della lombardia” all’ “ASL della puglia”? Come ci iscrive alle graduatorie di mobilità interna? Dobbiamo aspettare dei concorsi?
Grazie 1000 per la disponibilità.
29/12/2010 - 19:14
Martino, sì se sei un dipendente pubblico puoi avvalerti della mobilità interna volontaria. La normativa di riferimento e’ data dall’Art. 7 D.p.c.m. n. 325 del 5.08.1988; l’articolo in esame prevede la possibilita’ di uno scambio di dipendenti della p.a., anche di diverso comparto, purche’ esista l’accordo delle amministrazioni di appartenenza ed entrambi i dipendenti posseggano un corrispondente profilo professionale, ovvero svolgano le medesime mansioni. La laconicita’ della norma lascia, di fatto, ampia discrezionalita’ alle amministrazioni, le quali possono stabilire l’identita’ delle mansioni a proprio giudizio. In ogni caso, anche in caso di identico mansionario e di identico comparto, e’ sempre necessario il nullaosta da parte dell’amministrazione di appartenenza affinche’ la pratica vada a buon fine.
Nonostante la discrezionalita’ lasciata alle amministrazioni, l’interscambio e’ un ottimo sistema per coniugare le proprie esigenze personali e professionali: lo svantaggio dovuto alla perdita di una risorsa per l’amministrazione e’ virtualmente nullo, o comunque ridotto al minimo; questo e’ uno dei motivi per cui una pratica di mobilita’ compensativa ha maggiori probabilita’ di successo rispetto alla mobilita’ volontaria.
Per ulteriori informazioni e per i bandi, chiedi direttamente al tuo ente di appartenenza
3/1/2011 - 23:39
salve mi chiamo ulisse sono infermiere e lavoro da luglio 2004 presso l’asrem del molise p.o. di isernia,avrei intenzione di fare 1 esperienza di 8-12 mesi nel nord-centro italia presso altre asl tramite avvisi pubblici x incarichi,potrebbero rilasciarmi l’autorizzazione x l’aspettativa senza stipendio x tutto questo periodo?grazie ulisse
10/1/2011 - 14:04
Gent.ma Redazione, circa un mese fa ho inoltrato la richiesta di aspettativa per avviare attività professionale all’ente locale presso il quale lavoro, senza avere alcuna risposta. L’Ente è obbligato ad inviarmi una risposta scritta oppure, essendo ormai trascorsi 30 gg., devo pensare ad un diniego?
Grazie.
11/1/2011 - 17:34
@ulisse: solo con bandi di mobilità interna ma permanente, non provvisoria, invece per aspettative di questo genere non esistono le possibilità perché non vai ad aprire una nuova attività ma ti immetti in un altro posto di lavoro pubblico
@Stefania: un mese è veramente poco, contando che ci sono state anche le feste natalizie con relativa chiusura degli uffici. Però tanto per tastare il terreno puoi telefonare chiedendo il numero di protocollo della tua domanda.
18/1/2011 - 18:26
sono dipendente c/o un azienda ospedaliera e vorrei chiedere l’aspettativa per effettuare un’esperienza lavorativa estera oe meglio spagna…. vorrei ricevere informazioni in merito… grazie
27/1/2011 - 3:00
buona sera.lavoro come infermiera a tempo indeterminato da più di vent’anni x azienda sanitaria statale. part-time 50% da dieci. posso chiedere aspettativa per 12 mesi per attività libero professionale con un altro ente del ssn?
grazie
30/1/2011 - 1:57
sono un medico del ssn a tempo indeterminato da 4 anni. sto valutando di richiedere un anno di aspettativa per motivi personali e lavorare all’estero come libero professionista. il problema è: posso farlo? le risposte dei sindacati sono interlocutorie. bloglavoro appare molto più esauriente e puntuale, e meritate davvero i complimenti. alcuni post si avvicinano al mio quesito, ma non ho visto risposte che esauriscano in dettaglio questo argomento. potete aiutarmi a capire se è davvero possibile? inoltre, qual è la discrezionalità dell’azienda nel concedere l’aspettativa, se oggettivamente non sussistono insuperabili esigenze di servizio?
vi ringrazio
31/1/2011 - 19:18
@roberto: devi chiedere alla tua azienda, non c’entra niente con l’argomento di questo post
@valentina: può chiedere ma se l’attività come in questo caso entra potenzialmente in conflitto con la prima, è difficile che la approvino
@Maurizio: le indicazioni per l’aspettativa con apertura di attività in proprio pare che riguardino solo l’Italia perché questo decreto ha il doppio scopo di alleggerire la PA da un esubero ipotetico di personale e dall’altra di incrementare l’avvio di nuove imprese. Però tale condizione non soddisfa affatto i requisiti per un Paese che è membro dell’UE e pertanto la concessione dovrebbe essere estesa a tutti i paesi membri. Una risposta chiara in merito non c’è ancora ma se l’esigenza di cui parli non è urgentissima, potresti aspettare un attimo per vedere se le prime richieste andranno a buon fine. Entro giugno infatti dovrebbe essere pubblicato un primo resoconto delle richieste e approvazioni.
Oppure: chiedi. Fare la richiesta è gratis, al massimo dicono di no e puoi leggerne la motivazione.
In linea teorica (non abbiamo visto il tuo progetto quindi è proprio solo teorica) non si tratta di un’apertura di attività ma di una sorta di periodo in cui eserciti la professione all’estero, dopo il quale periodo torneresti a lavorare per un ospedale come dipendente, giusto? Questo potrebbe essere un grosso limite all’approvazione.
In quanto alla discrezionalità dell’azienda, è totale in questo caso. Se lavori in un ospedale è inutile che ti spieghi le dinamiche. Le inderogabili esigenze di servizio riescono a crearle all’occorrenza. Spero comunque che non sia proprio il tuo caso. Diciamo comunque che la discrezionalità dell’ospedale è il problema maggiore.
31/1/2011 - 20:03
Buongiorno, sono un dipendente pubblico a tempo indeterminato, comparto sanità. Posso chiedere aspettativa non retribuita alla mia azienda in seguito alla vincita di un avviso pubblico per un posto a tempo indeterminato per la fondazione-opsedale San Camillo di Venezia? Preciso che nel bando è specificato che il contratto applicato è quello della sanità privata. Grazie
31/1/2011 - 20:03
Buongiorno, sono un dipendente pubblico a tempo indeterminato, comparto sanità. Posso chiedere aspettativa non retribuita alla mia azienda in seguito alla vincita di un avviso pubblico per un posto a tempo determinato per la fondazione-opsedale San Camillo di Venezia? Preciso che nel bando è specificato che il contratto applicato è quello della sanità privata. Grazie
31/1/2011 - 23:15
Salve, sono una dipendente ospedaliera, medico, con contratto a tempo indeterminato.
Ho chiesto aspettativa per incarico a tempo determinato presso altra struttura pubblica, ed e’stata concessa.
Voglio prendere un periodo di un anno di aspettativa non retribuita per avviare attivita’ privata.
chiedo:
1)da chi deve essere concessa dall’azienda presso la quale ho contratto a tempo determinato o dalla azienda presso la quale attualmente lavoro
2)deve essere concessa o e’ discrezionale dell’azienda.
3)per quali altri motivi posso richedere aspettativa, sempre non retribuita, che l’azianda deve concermi di diritto?
Grazie e complimenti per il blog
Carmen
16/2/2011 - 0:38
Ma quindi, riassumendo,E’POSSIBILE OTTENERE L’ASPETTATIVA DI UN ANNO PER PROVARE UN NUOVO LAVORO, IN CASO DI DIPENDENZA DA ENTE STATALE ?
Il riferimento normativo, su cui fondare l’eventuale istanza è per caso l’art.13 del DDL n. 1167 approvato dalla legge finanziaria del 2009 ?
6/3/2011 - 16:57
Buongiorno,
sono una dipendente pubblica assunta a tempo indeterminato da 3 mesi. Lo scorso novembre sono risultata vincitrice di una borsa di studio-lavoro per un periodo di 3 mesi all’estero.
Ho provato a richiedere l’aspettativa per motivi di studio ma, facendo riferimento alla legge n° 398/89 non rientro in suddetta aspettativa perchè la mia borsa di studio sarebbe intra-lauream e non post-lauream (nel 1989 non era previsto il tirocinio durante il corso di studio universitario). Ho già una laurea ma che questa borsa di studio io l’ho vinta con un bando di concorso del secondo corso di laurea.
Posso chiedere l’aspettativa per motivi di studio? Se no, possono rifiutarmi l’aspettativa per motivi personali?
La ringrazio della gentile attenzione
6/3/2011 - 17:16
Buongiorno, sono dipendente pubblico a tempo indeterminato da 3 mesi. Ho vinto una borsa studio per l’estero della durata di 3 mesi. L’amministrazione mi ha riferito che non rientra nell’aspettativa per borsa di studio perché non rientra nel post-lauream (facendo riferimento alla legge 398/89). Io ho già una laurea ed ho vinto questa borsa di studio per la frequenza di attività formative inerenti la seconda laurea.
Posso insistere sulla domanda per aspettativa per borsa di studio?
7/3/2011 - 17:14
@Enzo Giordino: non questo tipo di aspettativa, rivolta solo a chi apre un’attività in proprio
@Carmen:
1) quella da cui dipende e a cui dovrebbe tornare una volta conclusa l’aspettativa, quindi la prima
2) concessa salvo gravi motivi di servizio o carenza cronica di personale, impossibilità di supplirla ecc.
3) studio o tirocinio presso altra struttura all’interno dell’UE, malattia grave con necessità di assistenza continua di un familiare anche non convivente
7/3/2011 - 17:17
@Andrew: è possibile per avviare una nuova attività di cui sei titolare o socio. Non è possibile per lavorare come dipendente.
Il riferimento normativo per quest’ultimo non esiste, perché non è possibile farlo.
@Vittoria: no in entrambe i casi. I motivi personali non esistono come motivazione per la richiesta di aspettativa, altrimenti ci sarebbero gli uffici statali vuoti
15/3/2011 - 21:03
Salve,sono un’ostetrica a tempo indeterminato presso una ULSS in Veneto.Ho in questi gg superato una selezione per un’associazione che opera in campo umanitario che richiederebbe una mia partenza nei prossimi mesi.Il problema è che l’associazione in questione non possiede più l’idoneità per garantire ai suoi collaboratori un’aspettativa ai sensi della legge 49/87 “NUOVA DISCIPLINA DELLA COOPERAZIONE DELL’ITALIA CON I PAESI IN VIA DI SVILUPPO”per cui dovrei adesso trovare il modo più efficace per richiedere questa aspettativa.Vi risulta qualche tipologia di aspettativa specifica per il mio caso?Quella per motivi personali credo mi verrà negata…almeno per un bel po’:-(
26/3/2011 - 16:01
Gentile BlogLavoro.
Inanzitutto complienti per il blog, per le informazioni che riportate e la professionalità che esprimete.
Sono pero’ perplesso su quest’argomento (non di voi, ma su quello che di fatto sta accadendo).
Visto che sono fortemente interessato all’argomento, essendo un dipendente pubblico che aspira a attivare una impresa quanto prima.
Vi chiedo pertanto uno scambio di battute e la vostra impressione, se avete dei “rumors” o simili.
Premessa.
Il ns ccnl(sottoscritto nel 2008) (università) prevede(va) all’art. 37 c2:
“2. Il dipendente è inoltre collocato in aspettativa, a domanda, per un anno senza assegni per realizzare l’esperienza di una diversa attività lavorativa o per il tempo necessario a superare un periodo di prova. ”
Da una prima lettura cosi’ come e’ scritto la mia interpretazione e’ che se il dipendente chiede, l’amministrazione e’ costretta a concedere.
Successivamente avevo letto su un forum del ministero, che era in itinere una norma che avrebbe ancor piu’ favorito lo strumento dell’aspettativa per nuove esperienze lavorative.
Poi ho iniziato a leggere il vostro blog, e leggo che effettivamente c’e’ qualcosa che bolle in pntola in merito (dico io, giustamente, cosi’ chi se la sente si mette in proprio e la smette di fare il doppiolavorista)
Pero’ nel nov. 2010 esce il c.d. “collegato lavoro” (L. 183 /2010) che all’art. 18 recita:
“1. I dipendenti pubblici possono essere collocati in aspettativa, senza assegni e senza decorrenza dell’anzianità di servizio, per un periodo massimo di dodici mesi, anche per avviare attività professionali e imprenditoriali. L’aspettativa è concessa dall’amministrazione, tenuto conto delle esigenze organizzative, previo esame della documentazione prodotta dall’interessato. ”
A questo punto se il dipendente chiede, l’amministrazione e’ legittimata a rifiutare.
Visto che si viene da un periodo di contrazione delle spese, e blocco delle assunzioni, mi pare ovvio, che ben poche amministrazioni si possono permettere di “dismettere” dei dipendenti.
A questo punto vi chiedo:
a) c’e’ qualcos’altro che bolle in pentola?
b) Il collegato al lavoro lo dobbiamo prendere come una marcia indietro del governo (rispetto a questo tema)?
c) che strumenti ha un dip pubblico, per azzardare l’apertura di una attività? ( a parte le dimissioni)?.
Grazie
27/3/2011 - 0:58
esprimo una mia personale opinione sulle tre domande, visto l’interesse con cui seguo il tema da 2 anni su questo blog:
- non c’è nient’altro che bolle in pentola ( anzi… dopo la stretta sul part time, il ns ministero ha messo sotto osservazione una regolamentazione del congedo parentale);
- il collegato lavoro, insieme alle norme restrittive sul part time del 2008 rappresenta un passo indietro perché comunque lasciano alla pubblica amm. la decisione ultima e discrezionale sulla concessione dell’aspettativa.
- il part- time al 50%.
buona serata!
27/3/2011 - 19:18
Assolutamente concordi con quanto scritto da Stefano!
27/3/2011 - 19:19
(contando sempre, ovviamente, che la maggior parte dei contratti PA non prevedono la possibilità di far convivere una partita iva o una quota societaria con l’attività part-time, controllare prima il contratto quindi)
5/4/2011 - 11:47
sono un dipendente statale delle forze armate, mi trovo in aspettativa per motivi di salute. quanto tempo rimane prima di essere messo in congedo anticipato? è vero che devono passare due anni nel quinquennio non consecutivi?
quali fonti normative posso consultare?
grazie
11/4/2011 - 14:55
Buongiorno sono un dirigente medico assunto a tempo indeterminato dal mese di aprile 2008, ho intenzione di partecipare ad un bando di concorso per fare una seconda specializzazione, vorrei sapere se ho diritto di chiedere l’aspettativa non retribuita per tutta la durata della specializzazione (5 anni)ai sensi della legge 398/89, nel caso risultassi vincitrice della borsa.
Grazie
27/4/2011 - 21:45
salve,
con il presente messaggio vi segnalo il mio caso:
sono un uomo nato nel 1969
dal 1998 al 2005 ho lavorato presso un’ azienda privata
dal settembre 2005 in poi sono impiegato nella scuola come insegnante
vorrei sapere cosa mi conviene ai fini pensionistici
considerando che :
1) quando lavoravo nell’azienda privata i contributi venivano versati all’ INPS
e ora vengono versati all’ INPDAP
2) ho riscattato i 4 anni di laurea
3) ho prestato 15 mesi di servizio militare
Quale sarebbe la prospettiva nel caso di ricongiugimento dei contributi costi-benefici
Quale sarebbe la prospettiva ne caso di non ricongiugimento dei contributi costi-benefici
Vi ringrazio in anticipo per la vostra gentile risposta
18/5/2011 - 11:34
Gentile Bloglavoro,
desiderere porvi questo quesito : sono un medico dipendente da azienda sanitaria pubblica.Mia moglie ricopre lo stesso ruolo ma presso altra regione.
1) quali strumenti abbiamo per il ricongiungimento?
2) potete fornirmi i riferimenti legislativi?
3) ho letto della mobilita volontaria,ma credo sia un strumento spuntato in quanto la discrezionalita dell’azienda risulta prevalente.Spero di sbagliarmi.
In attesa di una vostra risposta ringrazio e faccio i miei complimenti al vostro
sito in quanto da preziosi consigli, in mondo legale “complicato”.
18/5/2011 - 11:50
Vivendo in prima persona la situazione descritta sopra, posso solo confermare che la discrezionalita dell’azienda risulta prevalente. Anche nell’art.del collegato alla Finanziaria 2009 di cui si occupa questo blog…
18/5/2011 - 14:41
Salve,ho letto attentamente tutto ciò ke si scrive su qsto blog, davvero interessante! Vi vorrei porre un quesito su tale situazione:
sn dipendente pubblico presso cucine ospedale dal 2008 fino a gennaio 2011 in modalità part-time e a incarichi (a 6mesi, 3mesi, ecc), finalmente da qst’anno firmiamo contratto a tempo indeterminato sempre part-time. L’impossibilità con lo stipendio che prendo di farmi una famiglia o cmq di gestire tutte le spese di una casa (x fortuna ke sn cn i miei), m hanno spinto a far lavori extra di pizzaiolo o cmq in cucina. Purtroppo nn ho ingaggio, si sa è difficile trovarli e in + crea problemi 1po all’azienda ospedaliera x via dei turni. Quindi nn ho 1 futuro pensionistico e neanke attuale x 1 famiglia…la mia scelta sarebbe qlla di optare x l’aspettativa x tutto il periodo possibile e concessomi. L’intento sarebbe qllo di andar fuori l’europa a tentar fortuna cm pizzaiolo x 1 lavoro + stabile (dp esser stato precario,ed esserlo in maniera minima anke ora!) in Australia o nn so in America..in ogni caso aspetterei la mia ragazza ke compelti gli studi universitari per trovar lavoro entrambi fuori..
1)quali sono gli iter da affrontare?
2)l’amministrazione deve concedermelo?
3)qnto tempo prima dv rikiederlo?
4)dove e in ke modo dv rikiederlo (sindacato)?
5)per rikiedere l’aspettativa qnto tempo deve passare di servizio svolto dopo 2 anni e mezzo di part-time determinato e 4 mesi part-time indeterminato?
6)la legge è sempre l’art 13 ddl 1167?
Grazie infinite per la cortese attenzione, e per le vostre info!
26/7/2011 - 9:31
Buongiorno. Sono un dipendente a tempo indeterminato e full-time da quasi quattro anni presso la mia Regione. Vorrei richiedere un periodo di aspettativa per dedicarmi a quello che per ora è solo un hobby (arte), all’estero. Ora, quello dell’artista è considerato un lavoro in proprio ai fini della suddetta Legge? Bisogna dimostrarlo magari con fatture ecc. Bisogna aprire necessariamene una partita IVA? Grazie. Riccardo
28/7/2011 - 15:05
Sono un professore ordinario e vorrei approfittare di alcune ottime possibilità per insegnare e fare ricerca (per un periodo massimo di un anno) in università britanniche. Che cosa prevedono le norme vigenti riguardo ad aspettative in casi simili?
Ringrazio e saluto distintamente.
Antonio Bertacca
9/8/2011 - 17:38
sono infermiera dal 1990 ( part-time a 18 ore settimanali in sanità pubblica) quest’anno ho fatto anche un corso per Educatore ai portatori di handicap,( il servizio è comunale, appaltato ad una cooperativa ) se mi chiamano per un periodo (diciamo 6 mesi), l’Asur dove lavoro deve concedermi l’aspettativa? grazie tante
21/8/2011 - 13:53
sono un’insegnante,medie superiori, ho 36 anni di contributi e non ne posso più; il traguardo della pensione lo vedo sfuggire davanti a me e mi sento una schiava senza più il diritto di riprendermi la mia vita…
visto che mi faranno lavorare fino alla morte, posso sperare almeno di cambiare ed accedere a posti meno faticosi, con meno responsabilità e che non richiedono un “cervello” giovane ed aggiornato che io, purtroppo, non ho più?
30/8/2011 - 20:51
Salve,sono un medico dipendente a tempo indeterminato presso un’azienda pubblica.
Vorrei chiedere un comando finalizzato.
Può la mia amministrazione non concedermelo?
grazie e complimenti per il servizio che offrite.
19/9/2011 - 0:01
Buongiorno,
vorrei se fosse possibile avere un chiarimeto sull’attuale situazione della richiesta di aspettativa nella Pubblica Amministrazione.
Sono dipendente a tempo indeterminato nel comparto regioni e enti locali (periodo di prova terminato da tempo).
E’ pendente presso il Consiglio di Stato un ricorso avverso al concorso con cui sono entrato nella PA e il pronunciamento è previsto per la fine di questo anno (2011).
Sono stato contattato da una azienda privata che vorrebbe offrirmi un contratto a progetto per 6 mesi/1 anno.
La soluzione più sicura per me sarebbe mettermi in aspettativa per 6 mesi/1 anno per lavorare presso tale azienda e poi tornare alla Pubblica Amministrazione o cercare un altro lavoro secondo l’esito del ricorso.
Secondo voi a termini di legge è fattibile questa cosa? (diamo per scontato che la PA sia favorevole purchè la legge lo consenta).
grazie
stefano m
9/10/2011 - 13:51
Buongiorno,
io e mia moglie siamo entrambi dipendenti Comune di Milano e ci piacerebbe provare a trasferirci all’estero. Avevamo sentito parlare di una legge che darebbe la possibilità a mia moglie, in seguito al mio licenziamento, di accedere all’istituto della Aspettativa per ricongiungimento familiare. Esiste davvero? Per quanti anni le terrebbero il posto? Che documentazione bisognerebbe produrre?
Grazie in anticipo
10/10/2011 - 21:03
Salve, sono un dipendente del ministero dell’interno, Polizia di Stato, vorrei sapere se per noi è previsto il fatto di avere un periodo di distacco lavorativo, detto in gergo, anno sabbatico, in quanto dovrei apprire un attivita in società con altri e ci sarebbe bisogno della mia presenza per un periodo che và dai 4 ai 6 mesi. Inoltre vorrei sapere se questa possibilità esiste, se si può dividere in due periodi di 6 mesi.
Ringraziandovi in anticipo porgo distinti saluti,
6/11/2011 - 20:40
sono un dipendente comunale chiedo se è possibile che durante i trenta giorni di dimissioni con preavviso sia possibile andare in aspettativa non retribuita per motivi personali?
grazie
20/11/2011 - 23:44
Salve,
lavoro come sottufficiale nella Marina Militare dal 1998 e sono in servizio permanente dal 10/2001.
Vorrei sapere se è estesa anche al personale delle FF.AA la possibilità di richiedere un periodo di aspettativa non retribuita per aprire un’attività in proprio in Italia.
Onestamente non ne avevo mai sentito parlare, e anche ricercando su internet l’argomento collegandolo alle FF.AA ho trovato solo una rigida circolare dello Stato Maggiore che non prevede tra le fattispecie quella di questo blog, ma solo per malattie, gravi motivi, eventualmente profonde crisi di coscienza.
Io ho un amico che cede un negozio di alimentari perché avendo un banco ben avviato sul mercato della stessa tipologia non riesce a gestire entrambi e vorrei subentrare nel negozio.
Vi ringrazio anticipatamente per il vostro gran lavoro.
22/11/2011 - 21:34
Salve, sono un infermiere e lavoro presso un convitto statale, quindi sono un dipendente del comparto scuola personale ATA. Mi è stato offerto un lavoro come infermiere all’estero per 6 mesi.posso mettermi in aspettativa per motivi personali? grazie
23/11/2011 - 16:13
Sono amministratore comunale (assessore)vorrei sapere se c’è un modulo particolare per la richiesta di aspettativa,lavoro presso una clinica privata ,Grazie
30/11/2011 - 13:41
Buongiorno, sono da un anno dipendente a tempo indeterminato di un ente locale italiano. Sono però residente in un’altra Regione rispetto a quella dove ora sto prenstando servizio. Aggiungo che mi sposerò tra tre mesi (la nuova famiglia che andrò a formare sarà residente in Lombardia), e inoltre ho un familiare ammalato terminale. Voglio fare richiesta di mobilità volontaria. Temo che la mia amministrazione di provenienza mi possa bloccare. Se ciò si verificasse, che possibilità ho di contrastare tale eventualità?posso appigliarmi al fatto che sono residente a più di 100Km?posso addurre il fatto che mi sposerò (ricongiungimento famigliare)? qualora tutto ciò non servisse, posso comunque conservare il posto chiedendo un’aspettativa per motivi famigliari (sia matrimonio che assistenza a parente malato grave)?
grazie mille e complimenti per il lavoro
14/1/2012 - 12:33
lavoro presso una azienda osp. in qualità di infermiere a seguito di vincita di concoso, volevo sapere se posso chiedere oltra aspettativa alla mia vecchia azienda poichè tra poco mi scade quella richiesta per periodo di prova e perchè ancora oggi non si è concluso il ricorso al cga per l’annullamento del concorso.
1/2/2012 - 13:10
sono dipendente comunale,prossimo alla pensione,ma vorrei sapere se posso esercitare con una ditta individuale personale di service strumentazione e come potrei fare4 per iscriverla alla camera di commercio,la partita iva l’ho gia’ aperta…grazie
11/2/2012 - 20:42
Buonasera , mia moglie lavora presso una scuola privata in liguria com segretaria , io sono impiegato a tempo indeterminato presso un comune in toscana , poichè abbiamo deciso di vivere in liguria , vorrei prendere un periodo di aspettativa per trovare un impiego .
I miei quesiti sono questi : il ricongiungimento al familiare non posso farlo a meno che non ci sia un ente pubblico disposto ad assumermi giusto ?
Potrei richiedere aspettativa non retribuita per gravi motivi famigliari (ampiamente giustificata) , mi spetterebbe di diritto o è subordinata dal parere del mio dirigente ? In caso me la accordassero ci sono dei controlli atti a verificare che io mi trovi presso il parente per cui chiedo aspettativa ?
Infine , se prendessi partita IVA posso chiedere aspettativa per aprire una mia attività ? Se sì la dovrei aprire in liguria ?
Grazie
5/3/2012 - 21:21
vorrei sapere entro quale data occorre presentare, in ogni anno scolastico, la domanda di
aspettativa non retribuita per ricongiungimento familiare al coniuge che lavora all’estero e quale è la normativa di riferimento.
Mi è stato detto, alla segreteria personale, che la domanda deve pervenire almeno 15 giorni prima della chiusura dell’anno scolastico cioè del 31 agosto: è corretto?
Vi ringrazio per l’attenzione.
Giovanna Toniolo
13/3/2012 - 13:04
sono un infermier in aspettativa per espletamento periodo di prova presso asp 3 di catania dove sono stato aassunto a seguito di vincita di concorso pubblico bandito per la sicilia orientale cosi discusso posso chiedre alla mia azienda altra aspettativa oltre quella concessa per il periodo di prova poichè ad oggi non si sa se ci licenzieranno o no poichè pende un ricorso in atto non risolto? se posso potete dirmi come impostare la domanda
vi ringrazio tantissimo .
29/3/2012 - 17:40
buongiorno sono un medico ospedaliero con contratto a tempo indeterminato.
avrei necessità di richiedere aspettativa per poter raggiungere il mio fidanzato che vive e lavora a san marino. Ho diritto ad un’aspettativa? ho letto su questo forum la notizia relativa alla possibilità, per i dipendenti pubblici, di essere collocati in aspettativa non retribuita e senza decorrenza dell’anzianità di servizio, per un periodo massimo di dodici mesi (art. 13 della finanziaria 2009).
per il 2012 ci sono novità o continua a valere tale norma?
grazie mille!
Simona Ghigo
18/4/2012 - 19:55
Salve…
Sono un’insegnante a tempo indet.
Ho scritto un libro che sta vendendo bene
ma ho bisogno di tempo per pubblicizzarlo
in giro per l’Italia, dove mi viene richiesto
e dove ora non riesco ad andare.
Posso chiedere l’anno di aspettativa per motivi di lavoro per pubblicizzare la mia opera?
Che documenti (oltre al contratto editoriale) dovrei presentare?
Che speranza ho, secondo voi, che sia accettata la cosa?
E se mi offrissi io di pagare alla scuola i contributi dello Stato??
(se è quello che fa la differenza…)
Grazie.
12/7/2012 - 22:27
Ciao a tutti. Sono all’estero da un anno presso un azienda privata, e mia moglie – dipendente statale – ha chiesto l’aspettativa per un anno all’ASL competente ai sensi dell’art.13 CCNL
Il direttore del servizio dice di non poterla concedere per motivi di pianta organica.
Nel vostro blog ho letto che la PA puo’ rigettare la domanda ma io francamente penso che – a meno di difetto di documentazione o altre formalita’ – nel caso dell’art. 13 la PA NON POSSA. Infatti si tratta di aspettativa prevista PER LEGGE (legge Signorello e successive) e fondata sul principio costituzionale della salvaguardia del nucleo familiare. O no?
13/7/2012 - 11:34
Alessandro » noi siamo d’accordo sulla sostanza (concedere l’aspettativa per trasferimento coniuge all’estero), non sulla forma (principio della salvaguardia del nucleo familiare, ci sono principi meno opinabili a cui appellarsi). Detto questo, però, noi non siamo i legislatori né quelli che devono accettare la domanda di sua moglie, quindi la nostra posizione è irrilevante. Detto questo, dal punto di vista legale “il presupposto per concedere ad un dipendente l’aspettativa per gravi e documentati motivi familiari trova fondamento anche nella necessità di vita comune tra i coniugi per salvaguardare l’unità della famiglia, valore, questo, tutelato dalla Costituzione (artt. 29 e 31). La lontananza (di uno dei due coniugi dal luogo di residenza) prolungata nel tempo determina quelle “situazioni di grave disagio personale” di cui parla l’articolo 2 (Congedi per gravi motivi familiari) del Dm 21 luglio 2000 n. 278. L’articolo 4 (comma 2) della legge 53/2000 e il primo comma (lettera c) dell’articolo 2 del Dm n. 278/2000 costituiscono quelle “altre provvidenze” con le quali “la Repubblica agevola…. la formazione della famiglia” (art. 31 Cost.).” (cit. Franco Abruzzo, giornalista giurista e presidente dell’ordine dei giornalisti della Lombardia, nonché autore di diversi commentari in materia).
Il che significa, fondamentalmente, che ci sono i presupposti giuridici per ricorrere contro la decisione presa dalla P.A., MA non ci sono delle leggi che impongano l’applicazione delle deduzioni di cui sopra. Perciò, sì: la P.A. si può opporre con il motivo più classico della carenza di organico e impossibilità di sostituzione, mentre voi potete ricorrere contro la decisione. Il che significa un percorso legale tra avvocati e tribunali che è costoso e potrebbe anche segnare negativamente la carriera di sua moglie, volendo essere realisti.
13/7/2012 - 14:41
Innanzitutto grazie davvero per la celere risposta. Aggiungo che anche una sentenza della Corte Costituzionale (113/98) suffraga il fondamento del principio di coesione famigliare di cui alla vostra risposta, almeno per i dipendenti statali. La cosa che mi fa specie e’ che la pubblica amministrazione possa negare qualcosa che e’ PREVISTO da specifiche norme di legge (Legge 26/80), e dunque NON e’ a discrezione della PA come per altre aspettative. Peraltro, se la PA ponesse come motivazione quella di difetto di organico, la legge sopra citata prevede espressamente (comma 5) che “qualora l’aspettativa si protragga oltre un anno, l’amministrazione ha facoltà di utilizzare il posto corrispondente ai fini delle assunzioni. In tal caso, l’impiegato che cessa dall’aspettativa occupa – ove non vi siano vacanze disponibili – un posto in soprannumero da riassorbirsi al verificarsi della prima vacanza”. Dunque qual e’ il problema per la PA?…
26/7/2012 - 14:27
Buon giorno,
sono un’infermiera pediatrica, cortesemente chiedo se e’ possibile per malattia importante ( Sindrome di Meniere ) avere dal posto di lavoro un anno di aspettativa con retribuzione?
Grazie infinite.
3/9/2012 - 8:24
Mi è stato posto un quesito da un insegnate di scuola primaria a t.i. desidererei alcune delucidazioni: può un insegnate con più di cinque anni di servizio chiedere l’aspettativa per seguire la propria figliola che si trasferisce in altra provincia per motivi di studi? Cosa prevede la normativa sull’aspettativa in questi casi?Se fosse possibile quale la documentazione da presentare al dirigente scolastico?Quale periodo di tempo potrebbe essere concesso?Perderebbe la retribuzione per il periodo richiesto?Grazie e molti saluti.
3/10/2012 - 22:36
Buonasera,
faccio parte del personale ATA nel Comparto Scuola, vorrei prendere aspettativa per ricongiungimento a mio marito che lavora all’estero. Vorrei sapere se posso chiedere questo tipo di aspettativa anche se non sono docente ma come ho detto faccio parte del personale ATA, e perchè mio marito è libero professionista. Che possibilità ho che mi venga concessa, se la posso chiedere? Quali documenti devo produrre in caso positivo? Perchè i documenti che esistono in Italia non sono previsti in altri paesi. Inoltre, vorrei sapere, se ciò fosse possibile che incidenza ha la Ragioneria sulla decisione del Dirigente Scolastico, perchè da quello che so, è il Dirigente che decide, ma dalla Ragioneria mi hanno detto che potrebbero fare osservazioni sulla pratica, questo da una prima informazione che ho chiesto
4/10/2012 - 12:04
Buon giorno
sono un assistente amministrativo (ATA) della scuola a tempo indeterminato, desidererei sapere se per motivi di salute si può prendere un periodo di aspettativa senza perdere il posto di lavoro e se gentilmente mi può indicare oltre alla domanda, i documenti giusti da esibire. Vi ringrazio anticipatamente.
2/11/2012 - 21:23
salve sono un appartenente della Polizia di stato con 20 anni di servizio.
Tra cinque anni vorrei predermi un anno sabbatico (questa e’ la sostanza) per viaggiare.
Al momento, per quanto ne sono a conoscenza, l’aspettativa che potrei utilizzare eventualmente e’ solo quella legata al “Congedo per formazione” da utilizzare fino ad un massimo di 11 mesi in piu’ soluzioni o in unica soluzione e non e’ retribuito.
E’ vero che manca ancora tempo, ma allo stato attuale delle cose, volevo sapere, se c’e’ un mezzo, fermo restando il voler usufruire di tale periodo, di poter utilizzare una forma di aspettativa senza dover mostrare iscrizioni a corsi facoltà o altro.
Il non essere pagato mi va bene, ma preferirei non dover ricorrere a “trucchetti” ma semplicemente potermi assentare senza dover dire “balle” piu’ o meno grandi.
Saluti.
Marco
14/12/2012 - 16:45
Salve,sono un infermiere con contratto a tempo indeterminato nel pubblico, ho vinto un incarico di un anno nella mia terra,posso chiedere l’aspettativa ?
Grazie.
27/10/2013 - 17:47
Ho vinto un concorso al Consiglio d’Europa, cosa devo fare per chiedere aspettativa biennale alla mia amministrazione in cui sono dirigente?
grazie
3/2/2014 - 12:46
Salve,
Sono un medico dipendente pubblico da sempre, mi manca poco più di un anno per la pensione. Ho ricevuto un offerta molto interessante nel privato, cosa posso fare? Posso prendere l’aspettativa, o devo licenziarmi? È in caso di licenziamento dove continuare a pagare i contributi.
Grazie