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LEROY MERLIN CERCA 40 NEOLAUREATI ALLIEVI CAPO SETTORE PER VARIE SEDI

Scritto da: Redazione Bloglavoro 21 Febbraio 2009 – 4 Luglio 2013 - 12:50

Continuiamo con la nostra rassegna di aziende che assumono anche in tempo di crisi. Oggi parliamo di Leroy Merlin è una delle più importanti catene della grande distribuzione specializzata in Europa.
In Italia è una realtà ben consolidata ed estremamente dinamica con una crescita costante di punti vendita.

In ogni punto vendita potete trovare la più grande varietà di articoli per il bricolage, edilizia, decorazione e giardinaggio, per la costruzione, ristrutturazione, decorazione di casa e giardino. Esperienza, professionalità e competenza sono alla base della nostra filosofia di lavoro per soddisfare in pieno tutti i clienti.
Sono i nostri giovani manager in fomazione. Il nostro obiettivo è quello di fornire tutti gli strumenti per svolgere il ruolo del Capo Settore in piena autonomia. All’interno di un punto vendita Leroy Merlin, approfondiranno, con gradualità e responsabilità sempre crescenti, la gestione di risorse economiche, umane e commerciali di un settore.

Di seguito i dettagli del profilo ricercato:

Il tuo ruolo sarà quello di seguire brillantemente un percorso strutturato per ricevere la formazione necessaria e raggiungere, in un periodo medio di quindici mesi, il ruolo di Capo Settore. L’attività lavorativa spazierà dalla pianificazione logistica all’assistenza al cliente, dall’organizzazione del lavoro alla vendita dei prodotti, dall’elaborazione delle strategie commerciali alla gestione del budget in un crescendo di responsabilità progressivo.

Per inviare la candidatura CLICCA QUI

.

Attenzione: non inviate a BlogLavoro il curriculum e non inviatelo nei commenti all’articolo , noi non siamo un’agenzia di selezione personale ma un sito indipendente che tratta di argomenti relativi al lavoro in Italia. Le aziende che segnaliamo e che cercano personale non hanno alcun rapporto con BlogLavoro, non ci pagano per inserire le loro inserzioni e non possiamo fare da tramite per i curriculum. BlogLavoro si limita a fare solo segnalazioni di occasioni di lavoro serie, dopo averle attentamente valutate. BlogLavoro è indipendente dalle aziende che offrono lavoro e dalle agenzie di recruiting

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