La Sigma S.p.A. impresa industriale operante nel settore dell’automazione ad elevato contenuto tecnologico, assume giovani laureati e diplomati in indirizzi tecnici e professionali. Lo scopo della ricerca è l’inserimento nell’organico in qualità di impiegati nei servizi di assistenza tecnica nelle zone di Roma, Milano, Bologna, Firenze e altri capoluoghi di regione.
Di seguito i dettagli del profilo richiesto:Impiegato tecnico settore Post-vendita, tecnico di assistenza presso i Clienti (assistenza tecnica Hw e Sw / installazione e manutenzione) – rif. 53/09
Requisiti minimi del candidato:
* Titolo di studio minimo richiesto: Diploma di scuola media superiore ad indirizzo tecnico industriale (elettrotecnica/elettronica/informatica).
* Requisiti fondamentali: patente B e completa disponibilità a trasferta.
* Conoscenze necessarie: buona conoscenza di elettronica generale, elettromeccanica ed informatica – base di inglese tecnico parlato e scritto.
* Capacità individuali: elevate capacità di individuazione e risoluzione dei problemi (problem solving), di comunicazione e di organizzazione del lavoro.
* Caratteristiche individuali: intuizione, disponibilità ed attitudine al lavoro di gruppo.
* Precedenti esperienze richieste: è preferibile personale con precedente esperienza nel settore.
Sarà valutata favorevolmente esperienza nel settore.
Inviare il proprio curriculum vitae al seguente indirizzo di posta elettronica: selezione@sigmaspa.com indicando il rif. 53/09
Il Suo CV verrà veicolato al cliente che avrà cura di informarLa ai sensi dell’art. 13 D.lgs. 196/03. Qualora Lei dovesse creare il Suo CV o inviare al cliente un CV creato attraverso la funzionalità “My Monster” o “Invia il tuo CV” esso sarà conservato da Monster S.r.l. per permetterLe di presentare la Sua candidatura ad altre aziende interessate alla Sua figura professionale. L’informativa completa di Monster potrà essere letta nei form di creazione del CV.
Ai sensi della normativa vigente l’offerta di lavoro si intende estesa a entrambi i sessi (D.Lgs. 198/2006).
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