Comments on: I LAVORATORI DELL’AGROINDUSTRIA ESCLUSI DALLE NORME SU SALUTE E SICUREZZA. CHI LI TUTELA ADESSO? http://www.bloglavoro.com/2009/09/30/i-lavoratori-dellagroindustria-esclusi-dalle-norme-su-salute-e-sicurezza-chi-li-tutela-adesso.htm Offerte di lavoro sicuro, concorsi, guide, notizie Thu, 09 Sep 2010 07:16:56 +0200 http://wordpress.org/?v=2.9.2 hourly 1 By: Alessandra http://www.bloglavoro.com/2009/09/30/i-lavoratori-dellagroindustria-esclusi-dalle-norme-su-salute-e-sicurezza-chi-li-tutela-adesso.htm/comment-page-1#comment-16860 Alessandra Fri, 09 Oct 2009 17:55:50 +0000 http://www.bloglavoro.com/?p=1216#comment-16860 In questi casi avrei uno stipendio in base alle ore che faccio? E' prevista comunque l'assunzione? Grazie.....siete di grande aiuto!!!!! Alessandra. In questi casi avrei uno stipendio in base alle ore che faccio? E’ prevista comunque l’assunzione?

Grazie…..siete di grande aiuto!!!!!

Alessandra.

]]> By: Redazione Bloglavoro http://www.bloglavoro.com/2009/09/30/i-lavoratori-dellagroindustria-esclusi-dalle-norme-su-salute-e-sicurezza-chi-li-tutela-adesso.htm/comment-page-1#comment-16859 Redazione Bloglavoro Fri, 09 Oct 2009 17:12:26 +0000 http://www.bloglavoro.com/?p=1216#comment-16859 allora non c'entra nulla con i voucher. deve farle un contratto di collaborazione saltuaria, vedrà con il suo commercialista cosa fare, può scegliere diverse formule del cococo al copro al job-on-call. allora non c’entra nulla con i voucher. deve farle un contratto di collaborazione saltuaria, vedrà con il suo commercialista cosa fare, può scegliere diverse formule del cococo al copro al job-on-call.

]]> By: Alessandra http://www.bloglavoro.com/2009/09/30/i-lavoratori-dellagroindustria-esclusi-dalle-norme-su-salute-e-sicurezza-chi-li-tutela-adesso.htm/comment-page-1#comment-16852 Alessandra Fri, 09 Oct 2009 13:15:01 +0000 http://www.bloglavoro.com/?p=1216#comment-16852 Io mi dovrei occupare del recupero crediti. Si tratterebbe in sostanza di consultare l'archivio delle pratiche e inviare solleciti ai clienti che non hanno saldato il conto, aggiornando di volta in volta il registro delle entrate. Questa sarebbe la mia funzione principale, poi mi occuperei in un secondo momennto della redazione di notule e fatture. Poichè si tratta comunque, a mio avviso, di un lavoro che richiede continuità, vorrei capire a cosa vado incontro se si dovesse parlare di pagamento tramite voucher. Premetto che ancora non abbiamo definito niente, però mi è stata accennata questa formula, non essendo la datrice in condizioni di potermi assumere con un contratto part-time. Approfitto per farvi un'ulteriore domanda: in alternativa che tipo di contratto potrebbe propormi? p.s: sono assistente sociale, ma non ho ancora un lavoro. Nel mio campo i concorsi non ci sono, specialmente nella mia zona (Grosseto). Penso sia importante iniziare a fare esperienza e uno studio legale non mi dispiacerebbe. Grazie mille! Alessandra. Io mi dovrei occupare del recupero crediti. Si tratterebbe in sostanza di consultare l’archivio delle pratiche e inviare solleciti ai clienti che non hanno saldato il conto, aggiornando di volta in volta il registro delle entrate. Questa sarebbe la mia funzione principale, poi mi occuperei in un secondo momennto della redazione di notule e fatture. Poichè si tratta comunque, a mio avviso, di un lavoro che richiede continuità, vorrei capire a cosa vado incontro se si dovesse parlare di pagamento tramite voucher. Premetto che ancora non abbiamo definito niente, però mi è stata accennata questa formula, non essendo la datrice in condizioni di potermi assumere con un contratto part-time. Approfitto per farvi un’ulteriore domanda: in alternativa che tipo di contratto potrebbe propormi?
p.s: sono assistente sociale, ma non ho ancora un lavoro. Nel mio campo i concorsi non ci sono, specialmente nella mia zona (Grosseto). Penso sia importante iniziare a fare esperienza e uno studio legale non mi dispiacerebbe.

Grazie mille!
Alessandra.

]]> By: Redazione Bloglavoro http://www.bloglavoro.com/2009/09/30/i-lavoratori-dellagroindustria-esclusi-dalle-norme-su-salute-e-sicurezza-chi-li-tutela-adesso.htm/comment-page-1#comment-16632 Redazione Bloglavoro Fri, 02 Oct 2009 17:28:45 +0000 http://www.bloglavoro.com/?p=1216#comment-16632 ... soprattutto per il fatto che NON è uno stipendio ma un rapporto di lavoro saltuario con limite di incasso per il beneficiario. Se le conviene dipende da cosa vuole fare, di che lavoro si tratta e qual è la sua condizione lavorativa attuale. Cose che sa solo lei :) … soprattutto per il fatto che NON è uno stipendio ma un rapporto di lavoro saltuario con limite di incasso per il beneficiario. Se le conviene dipende da cosa vuole fare, di che lavoro si tratta e qual è la sua condizione lavorativa attuale. Cose che sa solo lei :)

]]> By: Alessandra http://www.bloglavoro.com/2009/09/30/i-lavoratori-dellagroindustria-esclusi-dalle-norme-su-salute-e-sicurezza-chi-li-tutela-adesso.htm/comment-page-1#comment-16532 Alessandra Wed, 30 Sep 2009 17:34:39 +0000 http://www.bloglavoro.com/?p=1216#comment-16532 Buonasera, mi chiamo Alessandra e ho 24 anni. Ho trovato lavoro presso uno studio legale. Mi è stato proposto il pagamento attraverso voucher da riscuotere direttamente all'inps. Potete darmi maggiori delucidazioni in merito? So cosa sono i voucher e la normativa in generale. Ma è una proposta di lavoro che conviene accettare? O va a discapito mio, anche e sopratutto in termini di stipendio. Grazie mille. Alessandra. Buonasera, mi chiamo Alessandra e ho 24 anni. Ho trovato lavoro presso uno studio legale. Mi è stato proposto il pagamento attraverso voucher da riscuotere direttamente all’inps. Potete darmi maggiori delucidazioni in merito? So cosa sono i voucher e la normativa in generale. Ma è una proposta di lavoro che conviene accettare? O va a discapito mio, anche e sopratutto in termini di stipendio.

Grazie mille.
Alessandra.

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