Proseguiamo con la rassegna delle aziende che anche in questo periodo di crisi assumono a tempo indeterminato. Oggi parliamo di Kiabi, azienda francese leader nella grande distribuzione tessile a piccoli prezzi e presente in Europa con più di 250 punti vendita, cerca per la sua espansione in Italia: RESPONSABILI DI REPARTO FUTURI DIRETTORI DI NEGOZIO
Di seguito i dettagli dei profili ricercati:
I Requisiti
– diploma o laurea
– età compresa tra i 23 ed i 33 anni
– passione per la moda e per il prodotto tessile
– ottime capacità di gestione commerciale
– predisposizione al servizio cliente
– spirito di squadra
Indispensabile una prima esperienza nell’ambito della Grande Distribuzione o in punti vendita di grandi dimensioni come addetto vendita full-time o responsabile reparto.
La Missione
Riportando direttamente al Direttore Punto Vendita, il candidato si occuperà di:
– sviluppare le performance economiche del proprio perimetro: rispetto delle priorità commerciali, gestione dello stock, merchandising, dinamiche promozionali
– garantire il raggiungimento degli obiettivi di fatturato e di produttività
– assicurare la qualità del servizio cliente conformemente agli standard aziendali
– selezionare, formare e motivare il team di vendita
– gestire l’apertura e la chiusura del punto vendita
Kiabi offre:
– un inserimento e un percorso di formazione personalizzato
– un ambiente di lavoro giovane e stimolante
– una politica di sviluppo delle carriere motivante e ambiziosa
Sede di lavoro:
Viterbo. E’ richiesta la mobilità territoriale.
Tipo di contratto:
full-time, tempo indeterminato.
Inviare Curriculum Vitae e lettera di motivazione, fornendo consenso al trattamento dei dati personali ai fini della selezione in base all’art. 13 D.lgs.196/03 all’indirizzo di posta elettronica: rrhita@kiabi.com (rif. RR VT)
Ai sensi della normativa vigente l’offerta di lavoro si intende estesa a entrambi i sessi. (L 903/77)
___
Attenzione: non inviate a BlogLavoro il curriculum e non inviatelo nei commenti all’articolo , noi non siamo un’agenzia di selezione personale ma un sito indipendente che tratta di argomenti relativi al lavoro in Italia. Le aziende che segnaliamo e che cercano personale non hanno alcun rapporto con BlogLavoro, non ci pagano per inserire le loro inserzioni e non possiamo fare da tramite per i curriculum. BlogLavoro si limita a fare solo segnalazioni di occasioni di lavoro serie, dopo averle attentamente valutate. BlogLavoro è indipendente dalle aziende che offrono lavoro e dalle agenzie di recruiting