Proseguiamo la nostra rassegna di aziende che assumono anche in tempo di crisi. Oggi parliamo di una delle realtà di consulenza aziendale più famose: Wolters Kluwer Italia, parte del gruppo multinazionale olandese Wolters Kluwer, è leader nel campo dell’informazione specializzata ed è presente sul mercato con prodotti editoriali e soluzioni gestionali sempre più all’avanguardia.
Per il potenziamento della sua attività, per le sedi di Assago (MI), San Mauro Torinese (TO), Roma, Avellino, sta ricercando Consulenti del Lavoro o Esperti in amministrazione del Personale
Di seguito i dettagli dei profili richiesti:
Le persone seguiranno le attività di aggiornamento dei dati tabellari presenti nel software paghe.
In particolare, si occuperanno di:
– individuazione e selezione delle fonti normative di interesse (contratti collettivi di categoria, legislazione, circolari dei principali enti previdenziali ed Agenzia delle Entrate);
– analisi ed interpretazione ai fini dell’aggiornamento dei dati (retributivi, contributivi, fiscali, etc.);
– caricamento, aggiornamento e controllo degli stessi dati tabellari all’interno del software paghe;
– supporto ai tecnici in tutte le fasi di sviluppo del software
I/le candidati/e ideali, Diplomati/e o Laureati/e, sono Consulenti del Lavoro o esperti/e in amministrazione del personale che hanno maturato un’esperienza di almeno due o tre anni all’interno di Studi professionali o aziende.
È altresì fondamentale un’ottima padronanza degli strumenti informatici e un forte interesse verso i linguaggi multimediali. Completano il profilo buona conoscenza della Lingua inglese, spiccata attitudine al lavoro in team, flessibilità, versatilità ed orientamento al problem solving.
Si prevede un inserimento con contratto a progetto o una collaborazione in partita Iva.
I/Le candidati/e interessati/e possono effettuare l’application on line direttamente dal sito http://careers.wki.it
–
Attenzione: non inviate a BlogLavoro il curriculum e non inviatelo nei commenti all’articolo , noi non siamo un’agenzia di selezione personale ma un sito indipendente che tratta di argomenti relativi al lavoro in Italia. Le aziende che segnaliamo e che cercano personale non hanno alcun rapporto con BlogLavoro, non ci pagano per inserire le loro inserzioni e non possiamo fare da tramite per i curriculum. BlogLavoro si limita a fare solo segnalazioni di occasioni di lavoro serie, dopo averle attentamente valutate. BlogLavoro è indipendente dalle aziende che offrono lavoro e dalle agenzie di recruiting
