Proseguiamo con la rassegna delle aziende che anche in questo periodo di crisi assumono a tempo indeterminato. Oggi parliamo di Privalia, un club privato online che organizza, in esclusiva per i suoi soci, vendite di grandi marchi italiani ed internazionali con sconti fino al 70% rispetto al prezzo retail. L’offerta è ampia e selezionata e spazia da prodotti di moda, sport e accessori al beauty e tecnologia. Tutti i prodotti sono nuovi, originali e provenienti direttamente dai produttori o dai distributori. I loro uffici sono presenti in Spagna, Italia e Brasile, ad oggi la società conta oltre 500 dipendenti.
Per la filiale italiana stanno cercando i seguenti profili da inserire con contratto a tempo indeterminato:
- Web Marketing Analyst
- Sales Coordinator
- Office Manager
- Junior Account Manager
- Operatore Logistica III Parte
- Junior Product Manager
Di seguito i dettagli dei profili richiesti:
MARKETING MANAGER
Per la filiale italiana ricerchiamo un Web Marketing Analyst, che riportando al Marketing Manager, avrà le seguenti responsabilità:
* gestione delle campagne acquisizione soci a performance, a impression e promozionali;
* gestione dei rapporti con le agenzie esterne di comunicazione;
* controllo ed analisi delle performance dei principali KPI con la produzione di reportistica puntuale;
* monitoraggio della concorrenza
* rapporto e nella comunicazione interna con le altre aree aziendali
* comunicazione con il team internazionale
Requisiti:
* Laurea in Economia aziendale/Relazioni Pubbliche e Pubblicità;
* Ottime doti analitiche e conoscenza avanzata di Microsoft Excel;
* Esperienza pregressa nell’online marketing, requisito imprescindibile;
* Capacità di lavorare per obiettivi;
* Conoscenza dell’inglese; la conoscenza dello spagnolo costituirà un titolo preferenziale;
* Ottime doti relazionali.
Per candidarsi, inviare il proprio Curriculum Vitae al seguente indirizzo email:
risorseumane@privalia.it
SALES COORDINATOR
Per la filiale italiana ricerchiamo un Sales Coordinator, che riportando al Responsabile Acquisti, avrà le seguenti responsabilita’:
- responsabilità totale di più categorie merceologiche;
- definizione delle migliori strategie di fidelizzazione e acquisizione di nuovi fornitori;
- gestione e coordinamento di un team di tre Buyer;
- affiancamento, supporto e gestione del team di buyer nell’approccio al fornitore e nella
gestione delle principali trattative commerciali; - raggiungimento degli obiettivi di vendita in rispetto al budget assegnato.
Requisiti:
- alto livello di interlocuzione;
- Laurea in Economia/Relazioni Pubbliche/Ingegneria Gestionale;
- pregressa esperienza nel ruolo di vendita e di gestione di un team di persone;
- spiccato orientamento al cliente;
- ottime doti di negoziazione;
- orientamento al risultato e al raggiungimento dei target di vendita;
- notevoli capacità di analisi,di gestione e motivazione del personale;
- apertura, flessibilità, curiosità, passione, forte senso di responsabilità.
Per candidarsi, inviare il proprio Curriculum Vitae al seguente indirizzo email: risorseumane@privalia.it
OFFICE MANAGER
Per la sede italiana siamo alla ricerca di un OFFICE MANAGER che avrà le seguenti responsabilità:
- gestione completa del building;
- approvvigionamento dell’ufficio;
- gestione dei fornitori e dei pagamenti;
- gestione agende;
- organizzazione riunioni e trasferte;
- documentazione;
- coordinamento diretto di una risorsa.
PROFILO
- pregressa esperienza come Office Manager e/o Segretaria di Direzione ;
- buona conoscenza della lingua inglese scritta e parlata;
- buona conoscenza del pacchetto MS-Office ;
- preferibilmente in possesso di Laurea.
Completano il profilo autonomia, proattività, organizzazione e forte orientamento al problem solving.
Candidarsi a:
JUNIOR ACCOUNT MANAGER
Per la filiale italiana ricerchiamo un Junior Account Manager, che riportando al Responsabile Commerciale, avrà le seguenti responsabilita’:
· Sviluppo delle relazioni commerciali di lungo termine con i brands maggiormente interessanti per i nostri soci;
· Responsabilità totale di una categoria merceologica ( es. Abbigliamento sportivo, Beauty, Accessori, ect.);
· Selezione de i prodotti e delle relative categorie merceologiche;
· Negoziazione dei margini, dei prezzi, delle quantità e dei termini di consegna;
· Coordinamento nella preparazione delle campagne vendita con i reparti styling, fotografia, fotoritocco, produzione, magazzino e logistica.
Requisiti:
· Alto livello di interlocuzione;
· Laurea in Economia/Relazioni Pubbliche/Ingegneria Gestionale;
· Spiccato orientamento al cliente;
· Ottime doti di negoziazione;
· Orientamento al risultato e al raggiungimento dei target di vendita;
· Notevoli capacità di analisi;
· Apertura, flessibilita’, curiosita’, passione, forte senso di responsabilita’.
Per candidarsi, inviare il proprio Curriculum Vitae al seguente indirizzo email:
OPERATORE LOGISTICA III PARTE
Per la filiale italiana ricerchiamo un Coordinatore Logistica 3°Parte che rispondendo al Logistic Manager, avrà le seguenti responsabilità:
· supervisionare il magazzino esterno;
· riunione giornaliera con il fornitore logistico (previsioni uscite campagne, finalizzazione dell’entrate, previsioni dell’entrate campagne);
· monitoraggio e gestione delle priorità delle uscite giornaliere per ogni singola campagna
· gestione e coordinamento con il personale del fornitore logistico mantenendo elevata la qualità logistica di ricezione merce;
· aggiornamento della ricezione della merce, incidenze sugli arrivi, note, cambi stati;
· aggiornamento degli stati finali, Return to Supplier, Stocked (colli, ubicazioni)
· ricezione della merce proveniente dai fornitori;
· ricezione campioni da Privalia;
· gestione dei resi a fornitori.
La risorsa inserita, dovrà dare la sua disponibilità a lavorare 4 giorni a settimana a Lomazzo (dove si trova il magazzino esternalizzato) e 1 giorno a settimana sulla sede di Milano.
Requisiti:
· Diploma / Laurea a pieni voti in Economia o Ingegneria;
· Esperienza pregressa di 3/5 anni nel coordinamento di risorse;
· Capacità di lavorare in team e di prendere decisioni;
· Ottime capacità analitiche;
· Spiccate capacità di apprendimento e di problem solving;
· Ottima conoscenza di Excel, gradita la conoscenza di Access.
· Buona conoscenza dell’inglese, gradita la conoscenza dello spagnolo.
Per candidarsi, inviare il proprio Curriculum Vitae al seguente indirizzo email:
JUNIOR PRODUCT MANAGER
Per la filiale italiana ricerchiamo un Junior Product Manager che rispondendo al Senior Product Manager, si dedicherà ad una specifica categoria merceologica offrendo un’importante contributo strategico all’attività dei Buyer ed avrà le seguenti responsabilità:
- definire le strategie di successo della categoria merceologica assegnata;
- pianificare gli obiettivi, le strategie e le azioni necessarie per la commercializzazione dei prodotti, stabilendone le potenzialità di vendita;
- elaborare analisi economiche e di redditività della linea di prodotti;
- Decidere l’accesso ad un mercato attraverso l’analisi delle esigenze del consumatore e il monitoraggio costante dei trend di mercato e dei competitor.
Il suo ruolo si sviluppa sia in senso strategico sia in senso operativo.
Requisiti:
laurea in discipline economiche/Master in Marketing;
- esperienza pregressa nel ruolo di Product Manager/Business Analyst;
- ottima capacità di analisi;
- attitudine a lavorare per scadenze e sotto stress;
- buona conoscenza della lingua inglese, la conoscenza della lingua spagnola è un plus;
- estrema flessibilità.
Capacità organizzativa e decisionale, predisposizione a lavorare in team e precisione ne completano il profilo.
Per candidarsi, inviare il proprio Curriculum Vitae al seguente indirizzo email:
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