Proseguiamo con la rassegna delle aziende che anche in questo periodo di crisi assumono a tempo indeterminato e parliamo di SIGMA S.p.A., società leader nell’automazione. Per ampliamento dell’organico, cercano nuovo personale per le loro sedi nelle città di Roma, Milano, Bologna, Firenze, Venezia, Trento, Napoli, Udine, Torino, Genova, Cagliari, Sassari.
Di seguito i dettagli dei profili richiesti:
Impiegato tecnico settore Post-vendita, tecnico di assistenza presso i Clienti (assistenza tecnica Hw e Sw / installazione e manutenzione)
Requisiti minimi del candidato:
- Titolo di studio minimo richiesto: Diploma di scuola media superiore ad indirizzo tecnico industriale (elettrotecnica/elettronica/informatica).
- Requisiti fondamentali: patente B e completa disponibilità a trasferta.
- Conoscenze necessarie: buona conoscenza di elettronica generale, elettromeccanica ed informatica – base di inglese tecnico parlato e scritto.
- Capacità individuali: elevate capacità di individuazione e risoluzione dei problemi (problem solving), di comunicazione e di organizzazione del lavoro.
- Caratteristiche individuali: intuizione, disponibilità ed attitudine al lavoro di gruppo.
- Precedenti esperienze richieste: è preferibile personale con precedente esperienza nel settore.
Sedi di lavoro: Roma, Milano, Bologna, Firenze, Venezia, Trento, Napoli, Udine, Torino, Genova, Cagliari, Sassari.
Inviare il proprio curriculum vitae con autorizzazione al trattamento dei dati, inserendo nell’oggetto la località di residenza ed eventuale disponibilità al trasferimento, al seguente indirizzo di posta elettronica: selezione@sigmaspa.com
Attenzione: non inviate a BlogLavoro il curriculum e non inviatelo nei commenti all’articolo , noi non siamo un’agenzia di selezione personale ma un sito indipendente che tratta di argomenti relativi al lavoro in Italia. Le aziende che segnaliamo e che cercano personale non hanno alcun rapporto con BlogLavoro, non ci pagano per inserire le loro inserzioni e non possiamo fare da tramite per i curriculum. BlogLavoro si limita a fare solo segnalazioni di occasioni di lavoro serie, dopo averle attentamente valutate. BlogLavoro è indipendente dalle aziende che offrono lavoro e dalle agenzie di recruiting
