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Home / Azienda assume / ALPITOUR ASSUME ASSISTENTI DI VOLO, MILANO E VERONA

ALPITOUR ASSUME ASSISTENTI DI VOLO, MILANO E VERONA

Scritto da: Redazione Bloglavoro 9 Agosto 2010 – 9 Agosto 2010 - 18:34

Proseguiamo con la rassegna delle aziende che anche in questo periodo di crisi assumono a tempo indeterminato. Oggi parliamo di Alpitour, marchio storico del turismo italiano caratterizzato da un’offerta generalista di ampia gamma, è il brand di riferimento per un’ampia fascia di mercato tanto da essere riconosciuto da circa il 90% degli italiani come top of mind del settore turistico (fonte Eurisko). I clienti classici di Alpitour sono le famiglie, i giovani, le coppie e tutti coloro che desiderano vivere la vacanza con la serenità di poter contare su un’organizzazione in grado di coniugare la convenienza con l’affidabilità, l’assistenza puntuale e servizi di elevata qualità.

Al momento ricercano per gli aeroporti di Milano Malpensa e Verona Villfranca delle assistenti di volo non certificati. Di seguito i dettagli dei profili richiesti:
Assistente di volo non certificato

Dove: Per le basi operative di Milano Malpensa o Verona Villafranca (specificare la base di preferenza)

Obiettivo del job: L’obiettivo è quello di trasportare i passeggeri nella massima sicurezza e comfort possibile affidandoli alle attenzioni del personale navigante, l’assistente di volo per noi è sinonimo di professionalità , cordialità e stile. L’Assistente di Volo è la persona che sa relazionarsi con gli altri sempre e ovunque, mantenendo il necessario  autocontrollo e sapendo gestire stress e fatica. L’Assistente di Volo è il front-line della compagnia sa prevenire e risolvere i problemi, possiede spiccate doti organizzative ed è una persona dinamica motivata dalla passione per il volo, naturalmente orientata al risultato che per Neos significa la soddisfazione e la fidelizzazione finale del cliente.

Caratteristiche richieste: L’attività, impegnativa, stimolante e non abitudinaria, richiede la disponibilità a frequenti trasferimenti e la capacità di adeguamento a ritmi di vita sempre diversi. Si avrà però l’opportunità di fare importanti esperienze di carattere internazionale potendosi confrontare con culture, realtà e paesi diversi.

Le seguenti caratteristiche costituiscono titolo preferenziale:

  • età compresa tra  i 19 ed i 32 anni
  • statura minima :1,65 donne 1,70 uomini
  • Figura e peso adeguati all’altezza
  • Diploma di scuola media superiore
  • Appartenenti alla comunità europea (con conoscenza della lingua italiana)
  • Ottima conoscenza della lingua inglese
  • Buone capacità natatorie
  • Buona acuità visiva
  • Assenza di piercing e tatuaggi visibili
  • Disponibilità ai trasferimenti

Dopo avere preso visione della nota informativa di Neos S.p.A. ai sensi del DLgs 196/03, i candidati che  rispondono ai requisiti richiesti sono pregati di inviare un curriculum vitae in formato europeo,allegando 2 fotografie(mezzo busto e figura intera) al seguente indirizzo:

NEOS s.p.a.
Via della chiesa ,68 – 21019 Somma Lombardo (VA)
Alla c.a. di : Lisi Emiliano
Oppure: e-mail:[email protected]

I candidati ritenuti idonei saranno contattati per il prossimo corso base per personale non certificato. Precisiamo che normalmente vengono effettuati mediamente 3 o 4 corsi base all’anno, pertanto potrebbe passare un po’ di tempo tra l’invio del vostro Cv e il nostro contatto.

Vi ricordiamo che saranno presi in considerazione solo i CV che riporteranno l’esplicita dichiarazione di avere preso visione di detta nota informativa ex DLgs 196/03.

oppure
CANDIDATI

Se sei interessato a questa posizione clicca su CANDIDATI e, dopo aver preso visione dell’informativa privacy della Capogruppo Alpitour S.p.A. (fornita ai sensi del D.Lgs. 196/03), compila il tuo Curriculum Vitae. Se il curriculum sarà  ritenuto interessante, sarai chiamato per uno o più colloqui di valutazione e, in quella sede, riceverai tutte le informazioni necessarie.

___

Attenzione: non inviate a BlogLavoro il curriculum e non inviatelo nei commenti all’articolo , noi non siamo un’agenzia di selezione personale ma un sito indipendente che tratta di argomenti relativi al lavoro in Italia. Le aziende che segnaliamo e che cercano personale non hanno alcun rapporto con BlogLavoro, non ci pagano per inserire le loro inserzioni e non possiamo fare da tramite per i curriculum. BlogLavoro si limita a fare solo segnalazioni di occasioni di lavoro serie, dopo averle attentamente valutate. BlogLavoro è indipendente dalle aziende che offrono lavoro e dalle agenzie di recruiting


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