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Home / Azienda assume / ROADHOUSE GRILL ASSUME 400 PERSONE PER IL 2012

ROADHOUSE GRILL ASSUME 400 PERSONE PER IL 2012

Scritto da: Redazione Bloglavoro 22 Dicembre 2011 – 16 Gennaio 2012 - 12:16

La catena Roadhouse Grill – della società Cremonini, settore ristorazione – per nuove aperture nel 2012 prevede di inserire nell’organico tra i 350 e i 400 giovani. Le figure ricercate sono: griglista, cameriere, hostess/steward, ricevimento e addetti cucina. L’età per candidarsi è compresa tra 18 e 35 anni; l’annuncio è, quindi, rivolto ai giovani, che siano disposti a lavorare part time, per circa 20 ore settimanali e a fare turni anche nei week-end (vedi contatti di seguito per invio curriculum).

Altra figura richiesta riguarda la posizione di assistente manager, in affiancamento ai restaurant manager; l’età, indicativa, è compresa tra 25 e 32 anni. I compiti riguardano l’organizzazione del lavoro del personale in servizio, il controllo materie prime e la gestione approvvigionamenti. Costituisce titolo preferenziale il diploma alberghiero o titolo equivalente. Gli attuali 800 dipendenti raggiungeranno il numero di 1.000, e oltre. In previsione, si stima una crescita del fatturato: da 36,2 milioni a circa 50. La catena, che ad oggi ha 31 locali distribuiti in Lombardia, Veneto, Emilia Romagna, Lazio e Piemonte, aprirà nel 2012 una dozzina di sedi; le prime a Pesaro, La Spezia, Parma, Saronno, Roma.

Invitiamo le/gli interessati di inviare un dettagliagliato curriculum all’indirizzo e-mail selezione@roadhousegrill.it oppure al fax 059/754491, autorizzando formalmente il trattramento dei dati in conformità alla legge 675/96 sulla privacy, citando il riferimento in oggetto.

Attenzione: non inviate a noi il curriculum e non inviatelo nei commenti all’articolo, noi non siamo un’agenzia di selezione personale ma un sito indipendente che tratta di argomenti relativi al lavoro in Italia. Le aziende che segnaliamo che cercano personale non hanno alcun rapporto con noi, non ci pagano per inserire le loro inserzioni e non possiamo fare da tramite per i curriculum. Facciamo solo segnalazioni di occasioni di lavoro serie, dopo averle attentamente valutate; siamo indipendenti dalle aziende che offrono lavoro e dalle agenzie di recruiting

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