Proseguiamo ancora con la rassegna delle aziende che anche in questo periodo di crisi assumono a tempo indeterminato. Oggi parliamo di alcune occasioni presso VOLKSWAGEN GROUP ITALIA S.P.A., il gruppo che si occupa dell’importazione di auto, ricambi e accessori Volkswagen, Škoda, Audi, Seat e Volkswagen Veicoli Commerciali, la commercializzazione ed assistenza dei prodotti delle marche rappresentate, assicurando nel contempo un livello di servizi tale da garantire un elevato grado di soddisfazione dei Clienti ed una durevole solidità aziendale propria e dei Partners contrattuali della Rete Organizzativa. In questo momento stanno cercando nuovo personale da inserire come :
SPECIALISTA FORMAZIONE TECNICA
Rif. C1101B1
La posizione fa riferimento al Responsabile Formazione Service e prevede i seguenti compiti: partecipazione ai corsi di formazione presso i Costruttori, progettazione di corsi e seminari tecnici, docenza in aula al personale di Rete, sviluppo nuovi metodi didattici in linea con le esigenze formative.
Il candidato ideale ha una laurea ad indirizzo tecnico o diploma con esperienza maturata nel settore auto motive, età superiore a 30 anni, buona conoscenza della lingua inglese e/o tedesca, spiccata attitudine alle relazioni interpersonali, capacità di programmazione e organizzazione. Sede di lavoro Verona.
L’offerta prevede condizioni economiche e di inquadramento adeguate alla professionalità raggiunta.
PERSONE DISABILI o APPARTENENTI ALLE CATEGORIE PROTETTE
Rif. V0106A1
Selezioniamo persone appartenenti alle categorie in oggetto – ex Legge 68/1999 – per posizioni impiegatizie all’interno della nostra organizzazione.
Alla persona prescelta verrà offerta la possibilità di conoscere la nostra realtà lavorativa eventualmente anche attraverso un tirocinio di due/tre mesi, al termine del quale verrà valutata da entrambe le parti la possibilità di un inserimento. Ai candidati sono richieste autonomia nei movimenti, buone capacità visive, uditive e cognitive.
Si richiede un diploma o laurea (materie tecniche – preferibilmente in campo automobilistico -, economiche commerciali e giuridiche) e, a titolo preferenziale, la conoscenza di almeno una lingua straniera (inglese/tedesco).
E’ richiesta inoltre una buona conoscenza del sistema Windows.
Valutiamo inoltre anche profili per il nostro Centro Distribuzione Ricambi.
Alla persona prescelta verrà offerta la possibilità di conoscere l’attività svolta all’interno del nostro magazzino con un giro informativo ed un tirocinio iniziale.
Per tutti i candidati è indispensabile una buona autonomia nei movimenti, buone capacità visive, uditive.
E’ richiesta la disponibilità a turni di lavoro e la stazione in piedi per la maggior parte del turno.
E’ richiesta inoltre la possibilità di sollevare, portare o spingere pesi di max ca. 20 kg.
Offriamo infine anche la possibilità di stage aziendali per giovani studenti che abbiano l’entusiasmo di fare un’esperienza e di conoscere il mondo del lavoro in un contesto multinazionale.
RESPONSABILE TECNICO DI ZONA
Rif. C0908A1
Il ruolo che andrete a ricoprire rappresenta il collegamento tecnico fondamentale tra la Sede e la Rete dei Service Partner. La posizione, che prevede il supporto tecnico alla Rete Organizzativa e la consulenza sulla qualità dei processi di riparazione, è orientata al continuo miglioramento della Soddisfazione dei Clienti.
Il candidato ideale ha una laurea a indirizzo tecnico o diploma con esperienza maturata nel settore automotive, età superiore ai 27 anni, buona conoscenza della lingua inglese, capacità di negoziazione, spiccate doti relazionali e comunicative. Sede di lavoro Verona.
Si richiede disponibilità a viaggiare frequentemente su tutto il territorio nazionale.
SPECIALISTA TECNICO DI SEDE
Rif. C0908B1
La posizione, che fa riferimento al Coordinatore Tecnico di Marca, prevede: supporto tecnico alla Rete Organizzativa, attività di reporting alla Casa Madre, analisi di qualità del prodotto.
L’opportunità è rivolta a candidati con laurea a indirizzo tecnico o diploma con esperienza maturata nel settore auto motive, età superiore ai 25 anni, buona conoscenza della lingua tedesca e/o inglese, capacità di lavorare in team, spiccato orientamento al Cliente ed alla qualità dei servizi. Sede di lavoro Verona.
L’offerta prevede condizioni economiche e di inquadramento adeguate alla professionalità raggiunta.
RESPONSABILE DI ZONA SERVICE
Rif. 05111
La posizione di lavoro prevede i seguenti compiti principali:
•Consulenza in ambito organizzativo, commerciale e gestionale;
•Implementazione delle attività locali di marketing;
•Sviluppo delle attività di Sell-in e Sell-out;
•Consulenza sui principali indicatori di produttività/efficienza d’officina;
•Supporto, monitoraggio e stesura piani correttivi in ambito Customer Satisfaction;
•Promozione della vendita di ricambi e accessori;
•Applicazione, monitoraggio e verifica degli standard contrattuali;
•Analisi e supervisione del territorio.
Il Candidato ideale ha una cultura a livello universitario; buona conoscenza (parlata e scritta) della lingua inglese e/o tedesca; buona conoscenza del sistema operativo Windows e delle sue principali applicazioni; ottima capacità di organizzazione, determinazione ed orientamento al raggiungimento di obiettivi; spiccata attitudine ai rapporti interpersonali, buona capacità di negoziazione e di lavorare in team; presenta una disponibilità continuativa e duratura a trasferte su tutto il territorio nazionale.
Costituirà titolo preferenziale aver maturato un’esperienza, anche se breve, in ambito commerciale.
L’offerta prevede condizioni economiche o di inquadramento adeguate alla professionalità acquisita.
ADDETTO AFFARI LEGALI
Rif. I11111
La posizione fa riferimento al Responsabile dell’Ufficio Legale e prevede i seguenti compiti principali:
• fornire consulenze legali a tutte le Unità Organizzative;
• supportare il Responsabile Ufficio Legale nella gestione del contenzioso relazionandosi con gli Studi Legali partner;
• consulenza e stesura accordi contrattuali tra VGI e fornitori/ sponsorizzazioni, gare, etc;
• supporto attività di Compliance;
• svolgimento di attività formativa in ambito Legale e Compliance.
Il Candidato ideale ha una laurea in materie giuridiche; buona conoscenza (parlata e scritta) della lingua inglese e/o tedesca; ottima conoscenza del sistema operativo Windows e delle sue principali applicazioni; spiccata attitudine ai rapporti interpersonali ed orientamento al Cliente, buona capacità di negoziazione e di lavorare in team.
Completano il profilo ottima capacità di organizzazione e metodo nel lavoro.
Costituirà titolo preferenziale aver maturato un’esperienza, anche se breve, in ambito Legale nel contesto aziendale.
L’offerta prevede condizioni economiche o di inquadramento adeguate alla professionalità acquisita.
Per candidarsi per una di queste posizioni cliccare qui e compilare il form per l’inserimento del curriculum, indicando il codice della posizione riportato nel titolo dell’inserzione
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