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Home / Azienda assume / SUPERMERCATO IN’S ASSUME RESPONSABILI PUNTO VENDITA E ISPETTORI

SUPERMERCATO IN’S ASSUME RESPONSABILI PUNTO VENDITA E ISPETTORI

Scritto da: Redazione Bloglavoro 17 Giugno 2013 – 20 Luglio 2013 - 12:50

offerte di lavoro In's supermercatoSupermercati IN’S, del gruppo PAM, si unisce di nuovo alla nostra rassegna delle aziende che assumono a tempo indeterminato, nonostrante la crisi. IN’S Mercato è la catena discount tutta italiana del Gruppo Pam spa ed è rappresentata in Italia da oltre 300 punti vendita, 4 sedi territoriali e 3 piattaforme logistiche.

Al momento stanno cercando:

  • Responsabile punto vendita Montecchio
  • Responsabile punto vendita Rivanazzano
  • Responsabile punto vendita Bricherasio
  • Responsabile punto vendita Treviso
  • Responsabile punto vendita Mestre
  • Ispettore di zona Treviso
  • Ispettore di zona Veneto

Di seguito i dettagli delle competenze richieste:

RESPONSABILE PUNTO VENDITA MONTECCHIO MAGGIORE

Per il nostro punto vendita di Montecchio Maggiore ricerchiamo: RESPONSABILE del PUNTO VENDITA. Il profilo prevede la responsabilità di tutti gli aspetti inerenti la gestione del Punto Vendita, previe specifiche direttive ed indicazioni commerciali provenienti dalla struttura commerciale, ed in particolare: – la gestione in completa autonomia del Punto Vendita a Lui assegnato; – La gestione, la motivazione, il coordinamento e l’organizzazione del personale di vendita; – La fidelizzazione della clientela; – Il monitoraggio del flusso della merce in assortimento. Dovrà inoltre garantire l’osservanza e la corretta applicazione all’interno del negozio delle procedure, istruzioni e disposizioni aziendali al fine di assicurare il buon funzionamento dello stesso ed il raggiungimento degli obiettivi qualitativi e quantitativi del negozio. Il Candidato ideale è un residente in zona e diplomato. Deve inoltre avere maturato una esperienza almeno biennale nel settore distributivo. Si offre: CONTRATTO A TEMPO INDETERMINATO, adeguato percorso formativo, inserimento in un contesto professionale giovane e dinamico, coinvolgimento nei meccanismi economici tipici di una azienda modernamente evoluta, percorso di crescita. L’inquadramento sarà al massimo livello impiegatizio. La ricerca si intende rivolta a candidati di entrambi i sessi (L. 903/77). Per inviare il curriculum, clicca qui.

RESPONSABILE PUNTO VENDITA RIVANAZZANO TERME – NUOVA APERTURA 
Rivanazzano Terme e paesi limitrofi

Per il nostro punto vendita di PROSSIMA APERTURA sito in RIVANAZZANO TERME ricerchiamo: RESPONSABILE del PUNTO VENDITA. Il profilo prevede la responsabilità di tutti gli aspetti inerenti la gestione del Punto Vendita, previe specifiche direttive ed indicazioni commerciali provenienti dalla struttura commerciale, ed in particolare: – la gestione in completa autonomia del Punto Vendita a Lui assegnato; – La gestione, la motivazione, il coordinamento e l’organizzazione del personale di vendita; – La fidelizzazione della clientela; – Il monitoraggio del flusso della merce in assortimento. Dovrà inoltre garantire l’osservanza e la corretta applicazione all’interno del negozio delle procedure, istruzioni e disposizioni aziendali al fine di assicurare il buon funzionamento dello stesso ed il raggiungimento degli obiettivi qualitativi e quantitativi del negozio. Il Candidato ideale è un residente in zona e diplomato. Deve inoltre avere maturato una esperienza almeno biennale nel settore distributivo. Si offre: CONTRATTO A TEMPO INDETERMINATO, adeguato percorso formativo, inserimento in un contesto professionale giovane e dinamico, coinvolgimento nei meccanismi economici tipici di una azienda modernamente evoluta, percorso di crescita. L’inquadramento sarà al massimo livello impiegatizio. La ricerca si intende rivolta a candidati di entrambi i sessi (L. 903/77). Per inviare il curriculum, clicca qui.

RESPONSABILE PUNTO VENDITA BRICHERASIO

Per il nostro punto vendita di BRICHERASIO ricerchiamo: RESPONSABILE del PUNTO VENDITA. Il profilo prevede la responsabilità di tutti gli aspetti inerenti la gestione del Punto Vendita, previe specifiche direttive ed indicazioni commerciali provenienti dalla struttura commerciale, ed in particolare: – la gestione in completa autonomia del Punto Vendita a Lui assegnato; – La gestione, la motivazione, il coordinamento e l’organizzazione del personale di vendita; – La fidelizzazione della clientela; – Il monitoraggio del flusso della merce in assortimento. Dovrà inoltre garantire l’osservanza e la corretta applicazione all’interno del negozio delle procedure, istruzioni e disposizioni aziendali al fine di assicurare il buon funzionamento dello stesso ed il raggiungimento degli obiettivi qualitativi e quantitativi del negozio. Il Candidato ideale è un residente in zona ed è diplomato. Deve inoltre avere maturato una esperienza almeno biennale nel settore distributivo. Si offre: CONTRATTO A TEMPO INDETERMINATO, adeguato percorso formativo, inserimento in un contesto professionale giovane e dinamico, coinvolgimento nei meccanismi economici tipici di una azienda modernamente evoluta, percorso di crescita. L’inquadramento sarà al massimo livello impiegatizio. La ricerca si intende rivolta a candidati di entrambi i sessi (L. 903/77).  Per inviare il curriculum, clicca qui.

 

ISPETTORE DI ZONA TREVISO
Le aree di riferimento sono localizzate nei dintorni della provincia di Treviso.

Il ruolo prevede la supervisione di circa una decina di punti vendita nell’area di competenza, con la responsabilità di garantirne vendite e marginalità utilizzando leve commerciali, organizzative e logistiche. L’ispettore coordinerà i gerenti dei negozi, supervisionandone l’operato e interfacciandosi con gli stessi per la gestione del personale dei punti vendita. Ci rivolgiamo a professionisti dell’area commerciale, laureati, che abbiano maturato significative esperienze di vendita e di gestione di risorse umane ed economiche all’interno di aziende modernamente organizzate: particolare attenzione verrà riservata alle candidature provenienti da distribuzione organizzata, grande distribuzione, ristorazione, retail. Ideale la residenza a Treviso e zone limitrofe: fondamentale un’ampia disponibilità a trasferte giornaliere ed alla mobilità territoriale. La ricerca si intende rivolta a candidati di entrambi i sessi (L. 903/77). Gli interessati sono pregati di inviare cv munito di autorizzazione al trattamento dei dati personali ex lege 196/03. Per inviare il curriculum, clicca qui.

 

ISPETTORE DI ZONA – VENETO
Area Padova, Vicenza, Verona.

Il ruolo prevede la supervisione di circa una decina di punti vendita nell’area di competenza, con la responsabilità di garantirne vendite e marginalità utilizzando leve commerciali, organizzative e logistiche. L’ispettore coordinerà i gerenti dei negozi, supervisionandone l’operato e interfacciandosi con gli stessi per la gestione del personale dei punti vendita. Ci rivolgiamo a professionisti dell’area commerciale, laureati, che abbiano maturato significative esperienze di vendita e di gestione di risorse umane ed economiche all’interno di aziende modernamente organizzate: particolare attenzione verrà riservata alle candidature provenienti da distribuzione organizzata, grande distribuzione, ristorazione, retail. Ideale la residenza nell’area Padova-Vicenza-Verona e zone limitrofe: fondamentale un’ampia disponibilità a trasferte giornaliere ed alla mobilità territoriale. La ricerca si intende rivolta a candidati di entrambi i sessi (L. 903/77). Gli interessati sono pregati di inviare cv, comprensivo di autorizzazione al trattamento dei dati personali ex lege 196/03. Per inviare il curriculum, clicca qui.

 

RESPONSABILI PUNTI VENDITA TREVISO
Punti vendita di Villorba e Asolo

Per i nostri punti vendita di Villorba e Asolo ricerchiamo: RESPONSABILE del PUNTO VENDITA. Il profilo prevede la responsabilità di tutti gli aspetti inerenti la gestione del Punto Vendita, previe specifiche direttive ed indicazioni commerciali provenienti dalla struttura commerciale, ed in particolare: – la gestione in completa autonomia del Punto Vendita a Lui assegnato; – La gestione, la motivazione, il coordinamento e l’organizzazione del personale di vendita; – La fidelizzazione della clientela; – Il monitoraggio del flusso della merce in assortimento. Dovrà inoltre garantire l’osservanza e la corretta applicazione all’interno del negozio delle procedure, istruzioni e disposizioni aziendali al fine di assicurare il buon funzionamento dello stesso ed il raggiungimento degli obiettivi qualitativi e quantitativi del negozio. Il Candidato ideale è un residente in zona ed è diplomato. Deve inoltre avere maturato una esperienza almeno biennale nel settore distributivo. Si offre: CONTRATTO A TEMPO INDETERMINATO, adeguato percorso formativo, inserimento in un contesto professionale giovane e dinamico, coinvolgimento nei meccanismi economici tipici di una azienda modernamente evoluta, percorso di crescita. L’inquadramento sarà  al massimo livello impiegatizio. La ricerca si intende rivolta a candidati di entrambi i sessi (L. 903/77). Per inviare il curriculum, clicca qui.

 

RESPONSABILE PUNTO VENDITA MESTRE

Per un nostro punto vendita di Mestre ricerchiamo: RESPONSABILE del PUNTO VENDITA. Il profilo prevede la responsabilità di tutti gli aspetti inerenti la gestione del Punto Vendita, previe specifiche direttive ed indicazioni commerciali provenienti dalla struttura commerciale, ed in particolare: – la gestione in completa autonomia del Punto Vendita a Lui assegnato; – La gestione, la motivazione, il coordinamento e l’organizzazione del personale di vendita; – La fidelizzazione della clientela; – Il monitoraggio del flusso della merce in assortimento. Dovrà inoltre garantire l’osservanza e la corretta applicazione all’interno del negozio delle procedure, istruzioni e disposizioni aziendali al fine di assicurare il buon funzionamento dello stesso ed il raggiungimento degli obiettivi qualitativi e quantitativi del negozio. Il Candidato ideale è un residente in zona e diplomato. Deve inoltre avere maturato una esperienza almeno biennale nel settore distributivo. Si offre: CONTRATTO A TEMPO INDETERMINATO, adeguato percorso formativo, inserimento in un contesto professionale giovane e dinamico, coinvolgimento nei meccanismi economici tipici di una azienda modernamente evoluta, percorso di crescita. L’inquadramento sarà al massimo livello impiegatizio. La ricerca si intende rivolta a candidati di entrambi i sessi (L. 903/77). Per inviare il curriculum, clicca qui.

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