Nuove Assunzioni, Concorsi Pubblici e Offerte di Lavoro

  • Aziende che Assumono
    • Aziende Assumono 2014
    • Aziende che Assumono 2015
    • Aziende che Assumono 2016
    • Aziende che Assumono 2017
  • Concorsi
    • Concorsi Enti Locali
    • Concorsi OSS & Infermieri
    • Concorsi Diplomati e Laureati
    • Concorsi Pubblici Nazionali 2017
    • Concorsi Scuola, TFA, Tirocino e Istanze OnLine
  • Lavoro all’Estero
  • Fisco/Tasse
  • Offerte di Lavoro
    • Offerte di Lavoro a Milano e Provincia
    • Offerte di Lavoro a Napoli e Provincia
    • Offerte di Lavoro a Roma e Provincia
  • Pensioni News
    • INPS e Servizi al Cittadino
  • Aziende
    • Poste Italiane Lavora Con Noi
    • Lidl Lavora Con Noi
  • Strumenti Utili
    • Calcolo Costo Passaggio di Proprietà
    • Calcolo Bollo e SuperBollo Auto
    • Verifica e Controllo IBAN
    • Calcolo Codice IBAN
    • Quando Vado in Pensione?
    • Bollettino Postale Editabile
    • Verifica Partita Iva – Tool di Controllo OnLine
    • Calcolo Codice Fiscale Inverso
    • Calcolo Interessi Legali
Home / Donne & Lavoro / MICHELLE HUNZIKER AL LAVORO SUBITO DOPO IL PARTO, E’ GIUSTO?

MICHELLE HUNZIKER AL LAVORO SUBITO DOPO IL PARTO, E’ GIUSTO?

Scritto da: Redazione Bloglavoro 16 Ottobre 2013 – 31 Ottobre 2013 - 14:15

michelle hunziker al lavoro dopo il parto - bloglavoro.comA quanto pare le italiane che si sono scandalizzate non l’hanno fatto tanto per la sottrazione della showgirl ai suoi impegni di madre, quanto perché è possibile farlo solo a poche persone, grazie a un esercito di tate, cameriere e assistenti varie. Questo almeno è quanto emerge dai commenti online dei lettori.

Giovedì 10 ottobre è nata Sole, lunedì 14 Michelle Hunziker era più bella che mai, in onda a «Striscia la notizia». Quattro giorni dopo il parto naturale Michelle Hunziker è tornata in video. Ha 36 anni ed è alla sua seconda maternità. Quando è nata Aurora, la prima figlia avuta da Eros Ramazzotti, ne aveva 19. Due emozioni molto diverse, com’è ovvio. Questa seconda figlia, avuta dal compagno Tomaso Trussardi, è stata a lungo attesa e desiderata.

E’ un bel messaggio o un brutto messaggio tornare a lavorare dopo quattro giorni dal parto? Lo chiediamo a voi.

Quale sarebbe il problema? Qualcuno potrebbe fare l’equazione: si può tornare a lavorare dopo pochi giorni dal parto, guarda la Hunziker com’è in forma. Dunque se tu non fai così significa che non hai voglia di lavorare, approfitti della tua condizione per stare a casa. Vacillano i diritti delle donne/madri, conquistati dopo anni di fatiche e battaglie. Non tutti infatti, si possono permettere l’esercito di assistenti e colf che aiuta Michelle Hunziker.

Michelle ha risposto subito alle critiche tramite il Corriere della Sera: «Striscia la notizia» non è un vero lavoro, è «un divertimento. Se avessi avuto una professione normale, che mi impegnava otto ore al giorno, mai e poi mai sarei tornata a lavorare poco dopo il parto. Voglio godermi la mia bambina». Quando Antonio Ricci, qualche mese fa, le ha chiesto di condurre «Striscia» a ottobre, lei ci ha pensato un po’. Poi si è detta: «Sto bene, sto facendo un’ottima gravidanza, sono piena di energia. Perché no?». Quel «perché no?» nasce dal fatto che andare negli studi Mediaset per la puntata del tg satirico, al fianco di Piero Chiambretti, è quasi una passeggiata. Questo lei lo sa. Non smette mai di definirsi «privilegiata e fortunata». E aggiunge una riflessione amara per le altre mamme italiane, non così fortunate. «Lo so, certo, è un problema da affrontare con delicatezza. È il sistema della maternità che non funziona in Italia. Le donne spesso rientrano dopo il periodo di maternità e trovano ridotti i propri ruoli, vengono declassate. Questo è inammissibile. D’altro canto credo che anche imprenditori e imprese vadano aiutate dallo Stato. Perché la lunga assenza di una donna, magari in un ruolo chiave, può essere fortemente penalizzante per l’azienda. Lo Stato deve intervenire. Se fossi al governo? Farei una legge – con tutte le tasse che paghiamo – che dia agevolazioni alla donna e all’imprenditore in egual misura».

 

About Redazione Bloglavoro

Ultimi articoli in questa sezione
Come Diventare Hostess di Volo, Requisiti e Stipendio
Come Diventare Fotomodella: Requisiti e Guadagni
Donne e Lavoro Autonomo, ecco i Voucher da 600€
Donne e Lavoro, è Milano la prima città d’Italia
Bonus Bebè e Bonus Asilo Nido 2017, tutte le info
Molestie sessuali sul lavoro: cosa fare?

Ultime Aziende che Assumono

Carrefour Lavora Con Noi: Nuove Posizioni Aperte

LIDL Lavora Con Noi, Posizioni Aperte 2017

BNL Lavora Con Noi: 280 Nuove Assunzioni

Luxottica Lavora Con Noi, Nuove Assunzioni e Posizioni Aperte

Leroy Merlin Concorso per Studendi di Architettura o Ingegneria

Ultimi Concorsi Pubblici

ASP Cosenza, Nuovo Concorso 2022 per Assistenti Amministrativi

Concorsi Infermieri: 2 Bandi da 302 Assunzioni, ecco tutti i dettagli

Al via Scuola Digitale fino al 6 aprile, ecco tutte le novità e dettagli

Concorso per Docenti di Scuola Secondaria: i requisiti di accesso

Concorsi Pubblici: 250 Funzionari al Ministero dell’Interno

Lavora Con Noi

DentalPro Lavora Con Noi: 20 Posizioni Aperte

EuroSpin Lavora Con Noi: Nuove Assunzioni in arrivo

McDonald’s Lavora Con Noi, Nuove Posizioni Aperte

FIAT FCA Lavora Con Noi: Nuove Posizioni Aperte

Ferrovie dello Stato Lavora Con Noi: Nuove Assunzioni

Contatti

REDAZIONE BLOGLAVORO
CONTATTI BLOGLAVORO

Legal

POLICY BLOGLAVORO
COME CITARE I NOSTRI ARTICOLI
POLICY ESTESA
Modifica consenso Cookie

Pubblicità

PROPONI IL TUO ARTICOLO
PUBBLICITA' SU BLOGLAVORO

© 2006 - 2023 - Bloglavoro.com - Tutti i diritti riservati - Un'idea di BitGroup P.I. 08354561212

Utilizziamo i cookie per personalizzare contenuti ed annunci, per fornire funzionalità dei social media e per analizzare il nostro traffico. Condividiamo inoltre informazioni sul modo in cui utilizza il nostro sito con i nostri partner che si occupano di analisi dei dati web, pubblicità e social media, i quali potrebbero combinarle con altre informazioni che ha fornito loro o che hanno raccolto dal suo utilizzo dei loro servizi. Acconsenta ai nostri cookie se continua ad utilizzare il nostro sito web. Cookie settingsAccetto
Privacy & Cookies Policy

Privacy Overview

This website uses cookies to improve your experience while you navigate through the website. Out of these cookies, the cookies that are categorized as necessary are stored on your browser as they are essential for the working of basic functionalities of the website. We also use third-party cookies that help us analyze and understand how you use this website. These cookies will be stored in your browser only with your consent. You also have the option to opt-out of these cookies. But opting out of some of these cookies may have an effect on your browsing experience.
Necessario Sempre attivato

Necessary cookies are absolutely essential for the website to function properly. This category only includes cookies that ensures basic functionalities and security features of the website. These cookies do not store any personal information.

Non necessario

Any cookies that may not be particularly necessary for the website to function and is used specifically to collect user personal data via analytics, ads, other embedded contents are termed as non-necessary cookies. It is mandatory to procure user consent prior to running these cookies on your website.