Molto spesso quando si parla della Germania in ambito Lavorativo viene vista come il Classico Paese dei Balocchi dove quasi tutti hanno un Lavoro, dove la maggior parte dei Lavoratori Godono di Stipendi molto elevati per non parlare poi delle Pensioni che sono altrettanto elevate ! Bhe purtroppo per noi poveri Italiani la realtà Tedesca non è molto lontana da quanto abbiamo appena descritto, stando agli ultimi dati forniti sui Premi di Produzioni elargiti agli Operai di Audi, Volkswagen e Mercedes le Cifre corrisposte vanno da un Minimo di 4.350 € ad un massimo 6.540 €, è proprio il caso di dire, “Il Bello di Lavorare in Germania“.
Quelle rese note sono cifre che noi Italiani non abbiamo mai visto in un Premio di Produzione che in rari casi riesce a superare i 1.200 €, mentre in Germania sono 6 volte superiori ai Nostri e stiamo parlando di Operai all’interno di Aziende che producono Automobili, proprio come i nostri Connazionali che Lavorano in FIAT, ai quali se gli parlate di queste cifre vi potrebbero solo ridere in faccia.
In Germania tutto ciò è Realtà.
I Lavoratori più felici sono quelli dell’Audi che percepiranno un premio straordinario di 6.540 euro grazie un risultato operativo di 5,2 miliardi frutto di 1,74 milioni di veicoli venduti dall’Azienda, e visti gli eccellenti risultati ottenuti la casa Automobilistica conta di assumere altre 6.000 persone, 2.000 delle quali fuori dalla Germania.
Hanno motivo di gioire anche gli Operai della Volkswagen ai quali andrà un Premio di è di 5.900 euro, il tutto nonostante i risultati operativi del marchio sia calati di 417 milioni, nei primi due mesi del 2015 le vendite sono addirittura calate dell’1,6% a poco meno di 921.000 unità, in Italia con questi numeri si parlerebbe già di cassa Integrazione o Licenziamenti.
I più “Poveri” sono gli Operai Mercedes-Benz e Smart, che riceveranno un premio di soli 4.350 euro, un premio più che meritato poichè per bocca dello stesso Wilfried Porth (direttore delle relazioni sindacali della divisione Van di Marcedes-Benz) i Dipendenti dell’Azienda hanno giocato un ruolo cruciale nel 2014 poichè è risultato il miglior anno della storia dell’Azienda.
Leggendo questi dati si capisce come nel campo Lavorativo tra Italia e Germania ci sia un’abisso, che per essere colmato ci vorranno forse decenni, ma più della differenza economica è evidente anche il modo in cui le Aziende Valorizzano i propri Dipendenti, premiandoli quando lo meritano ed elogiandoli Pubblicamente, IN ITALIA CREDO CHE QUESTO NON SIA MAI SUCCESSO.
