Fino allo scorso anno colui che voleva Licenziarsi doveva scrivere una Lettera di Dimissioni e Consegnarla al proprio Datore di Lavoro, dal 2016 invece questa proceduta è cambiata è stata infatti introdotta la Lettera di Dimissioni Telematica (OnLine) e quindi non sarà più possibile consegnarla a mano di persona. In questa Guida vedremo tutte le informazioni che riguardano la Lettera di Dimissioni Telematica, vedremo come si Compila il Form OnLine, i Soggetti che sono obbligati ad utilizzarla e coloro che ne sono esenti.
Lettera di Dimissioni Telematica
Come spesso evidenziamo qui su BlogLavoro il mondo del Lavoro con l’avvento del Web è cambiato profondamente ed è in continuo mutamento, oggi parliamo di una Modifica che interessa tutti quei Soggetti che per un motivo o per un’altro devono Scrivere una Lettera di Dimissioni e quindi Licenziarsi dal proprio Lavoro.
La novità riguarda l’invio della Lettera di Dimissioni che dal 16 Marzo 2016 non potrà essere più scritta e consegnata a Mano o tramite Raccomandata al proprio datore di Lavoro, ma dovrà essere realizzata solo per via Telematica ed utilizzando un Form OnLine, ma come mai il Governo ha deciso di introdurre questa novità e quali sono gli aspetti Positivi della Lettera di Dimissioni Telematica?
Il Governo ha deciso di introdurre questa nuova Procedura che riguarda le Dimissioni essenzialmente per 2 Motivi, il primo è quello di istituire un’unica procedura che elimini le vecchie e superate motodologie che non sempre erano chiare e potevano essere interpretate in modo diverso e che spesso erano soggette anche ad errori di Compilazione, il secondo scopo del Governo è quello di mettere fine alla pratica delle “Dimissioni in Bianco” che molti datori di Lavoro utilizzavano al momento di un’assunzione e che potevano usare come e quando gli faceva più comodo, tenendo di fatto il Lavoratore sempre in Bilico poichè licenziabile in qualsiasi momento.
Questo fenomemo con l’introduzione della Lettera di Dimissioni Telematica non sarà più possibile poichè ogni lavoratore sarà in possesso di un codice identificativo e di una data di trasmissione.
Chi è escluso da questa nuovo Provvedimento?
Ovviamente non tutti sono Obbligati ad adeguarsi a queste nuove Direttive, ci sono infatti alcuni soggetti che sono esenti dall’uso della nuova Lettera di Dimissioni Telematica, vediamo nel dettaglio chi sono:
- tutti i lavoratori che hanno svolto lavoro domestico;
- tutti quei lavoratori che hanno risolto consensualmente il rapporto di lavoro formalizzando il tutto presso una sede protetta o in Commissioni di certificazione;
- tutte quelle lavoratrici in gravidanza o nei primi tre anni di vita del bambino da convalidare attraverso il Ministero del Lavoro.
Ricordiamo che l’utilizzo della Nuova Procedura entrerà in vigore il 16 Marzo 2016 e sono previste anche delle sanzioni per quei datori di Lavoro che proveranno ad alterare i Moduli o i dati inseriti su di esso, sanzioni che vanno da un minimo di 5.000 € ad un massimo di 30.000 €.
