Nuove Assunzioni, Concorsi Pubblici e Offerte di Lavoro

  • Aziende che Assumono
    • Aziende Assumono 2014
    • Aziende che Assumono 2015
    • Aziende che Assumono 2016
    • Aziende che Assumono 2017
  • Concorsi
    • Concorsi Enti Locali
    • Concorsi OSS & Infermieri
    • Concorsi Diplomati e Laureati
    • Concorsi Pubblici Nazionali 2017
    • Concorsi Scuola, TFA, Tirocino e Istanze OnLine
  • Lavoro all’Estero
  • Fisco/Tasse
  • Offerte di Lavoro
    • Offerte di Lavoro a Milano e Provincia
    • Offerte di Lavoro a Napoli e Provincia
    • Offerte di Lavoro a Roma e Provincia
  • Pensioni News
    • INPS e Servizi al Cittadino
  • Aziende
    • Poste Italiane Lavora Con Noi
    • Lidl Lavora Con Noi
  • Strumenti Utili
    • Calcolo Costo Passaggio di Proprietà
    • Calcolo Bollo e SuperBollo Auto
    • Verifica e Controllo IBAN
    • Calcolo Codice IBAN
    • Quando Vado in Pensione?
    • Bollettino Postale Editabile
    • Verifica Partita Iva – Tool di Controllo OnLine
    • Calcolo Codice Fiscale Inverso
    • Calcolo Interessi Legali
Home / News / WhatsApp può essere Causa di Licenziamento

WhatsApp può essere Causa di Licenziamento

Scritto da: Redazione Bloglavoro 8 Marzo 2016 – 8 Marzo 2016 - 10:17

WhatsApp-LicenziamentoI Social NetWork hanno rivoluzionato ed in molti casi condizionato la nostra Vita, anche quella Lavorativa, non è raro infatti leggere casi di Licenziamento dovuti all’uso improprio di Social NetWork come Facebook, oggi però vi segnaliamo che ben presto potrebbe anche WhatsApp diventare causa di Licenziamento in questo articolo vi spieghiamo come ciò potrebbe accadere e vi diamo validi suggerimenti per proteggere la vostra Privacy ed incappare in spiacevoli situazioni.

WhatsApp può essere Causa di Licenziamento

Se un Datore di Lavoro vuole spiare il proprio Dipendente per capire se durante le Ore di Lavoro svolge il proprio Dovere o meno, è sufficiente che il Datore di Lavoro aggiunga alla sua Rubrica Telefonica il numero di Cellulare del proprio Dipendente, da quel momento il datore di Lavoro può controllare lo stato WhatsApp del Dipendente e nel caso quest’ultimo fosse OnLine è chiaro che non stia certo Lavorando.

Come abbiamo evidenziato in precedenza non è raro che la Legge abbia punito con il Licenziamento i Lavoratori pizzicati a navigare su internet o a chattare durante le ore di lavoro, e questo vale anche per le Applicazioni per SmartPhone come WhatsApp, il Lavoratore  durante l’orario di servizio il dipendente non può distrarsi in attività ludiche, telefonate personali, chat.

Un caso verificatosi di recente ha già visto WhatsApp usato come mezzo per smascherare dipendenti Fannulloni, nel dettaglio il caso ha visto coinvolti alcuni Lavoratori di un’Azienda che avevano creato un Gruppo su WhatsApp all’interno del quale i Lavoratori Chattavano facendo anche dei Commenti non certo positivi sul proprio Datore di Lavoro, quest’ultimo per vie traverse è riuscito a recuperare le Chat dei Lavoratori ed ha prodotto prove concrete sullo Stato “OnLine” dei propri Dipendenti durante l’Orario di Lavoro.

Il risultato è che a tutti coloro che erano coinvolti nella Chat è stato intimato il Licenziamento.

Come Difendersi?

Il consiglio che noi di BlogLavoro.com diamo è quello di non comunicare il numero personale al proprio datore di lavoro e di Tenere sempre ben distinte la sfera privata da quella lavorativa, inoltre se proprio non si può fare a meno di condividere il proprio Numero di Cellulare con il Datore si può sempre Bloccare tramite WhatsApp il suo contatto, in questo modo il datore non potrà vedere lo Stato di WhatsApp del Lavoratore.

About Redazione Bloglavoro

Ultimi articoli in questa sezione
Il lavoro nei supermercati, requisiti, condizioni e suggerimenti
Linee vita: quando sono obbligatorie sul tetto
Come diventare cuoco? Scuola, corsi e certificazioni
Come e perché diventare un ingegnere gestionale?
Come organizzare un viaggio di lavoro all’estero
Diritti sul lavoro: cosa i lavoratori devono pretendere dall’azienda
Ultimi articoli in questa sezione
In Malattia con le Stampelle ma Andava a Correre: Licenziato
Lavoro Pizzaiolo, 6 Mila Posti Disponibili in tutta Italia
Da Bidello a Responsabile CNR, ecco la Storia da Film
CORTEO PER IL LAVORO A COMO
FIAT CONDANNATA, OPERAI RISARCITI E REINTEGRATI
8 OTTOBRE IN PIAZZA CON L’ORGOGLIO DEI LAVORATORI PUBBLICI
Ultimi articoli in questa sezione
Cassazione: Vietato controllare il dipendente con il Gps
Fulmini e Sbalzi di Corrente, il Gestore Paga
UE: Nelle Assunzioni l’età non può essere discriminante
Lavoro e Social Network, ecco alcuni Consigli Legali
Lavoro: Ultime Sentenze sul Licenziamento 2016
Lavorare nei Giorni Festivi, il Datore non può Obbligare

Ultime Aziende che Assumono

Carrefour Lavora Con Noi: Nuove Posizioni Aperte

LIDL Lavora Con Noi, Posizioni Aperte 2017

BNL Lavora Con Noi: 280 Nuove Assunzioni

Luxottica Lavora Con Noi, Nuove Assunzioni e Posizioni Aperte

Leroy Merlin Concorso per Studendi di Architettura o Ingegneria

Ultimi Concorsi Pubblici

ASP Cosenza, Nuovo Concorso 2022 per Assistenti Amministrativi

Concorsi Infermieri: 2 Bandi da 302 Assunzioni, ecco tutti i dettagli

Al via Scuola Digitale fino al 6 aprile, ecco tutte le novità e dettagli

Concorso per Docenti di Scuola Secondaria: i requisiti di accesso

Concorsi Pubblici: 250 Funzionari al Ministero dell’Interno

Lavora Con Noi

DentalPro Lavora Con Noi: 20 Posizioni Aperte

EuroSpin Lavora Con Noi: Nuove Assunzioni in arrivo

McDonald’s Lavora Con Noi, Nuove Posizioni Aperte

FIAT FCA Lavora Con Noi: Nuove Posizioni Aperte

Ferrovie dello Stato Lavora Con Noi: Nuove Assunzioni

Contatti

REDAZIONE BLOGLAVORO
CONTATTI BLOGLAVORO

Legal

POLICY BLOGLAVORO
COME CITARE I NOSTRI ARTICOLI
POLICY ESTESA
Modifica consenso Cookie

Pubblicità

PROPONI IL TUO ARTICOLO
PUBBLICITA' SU BLOGLAVORO

© 2006 - 2023 - Bloglavoro.com - Tutti i diritti riservati - Un'idea di BitGroup P.I. 08354561212

Utilizziamo i cookie per personalizzare contenuti ed annunci, per fornire funzionalità dei social media e per analizzare il nostro traffico. Condividiamo inoltre informazioni sul modo in cui utilizza il nostro sito con i nostri partner che si occupano di analisi dei dati web, pubblicità e social media, i quali potrebbero combinarle con altre informazioni che ha fornito loro o che hanno raccolto dal suo utilizzo dei loro servizi. Acconsenta ai nostri cookie se continua ad utilizzare il nostro sito web. Cookie settingsAccetto
Privacy & Cookies Policy

Privacy Overview

This website uses cookies to improve your experience while you navigate through the website. Out of these cookies, the cookies that are categorized as necessary are stored on your browser as they are essential for the working of basic functionalities of the website. We also use third-party cookies that help us analyze and understand how you use this website. These cookies will be stored in your browser only with your consent. You also have the option to opt-out of these cookies. But opting out of some of these cookies may have an effect on your browsing experience.
Necessario Sempre attivato

Necessary cookies are absolutely essential for the website to function properly. This category only includes cookies that ensures basic functionalities and security features of the website. These cookies do not store any personal information.

Non necessario

Any cookies that may not be particularly necessary for the website to function and is used specifically to collect user personal data via analytics, ads, other embedded contents are termed as non-necessary cookies. It is mandatory to procure user consent prior to running these cookies on your website.