Poste Italiane ha aperto una nuova campagna di recruiting a livello Nazionale, nella sezione del portale “Poste Lavora Con Noi” l’azienda ha pubblicato nuove offerte di lavoro per l’assunzione di migliaia di portalettere in tutte le regioni italiane, le posizioni aperte sono rivolte a giovani sia diplomati che laureati, per inviare la candidatura ci sarà tempo fino al 06 Novembre 2016, gli inserimenti avverranno già durante il mese di Novembre, nell’articolo vi forniamo tutte le informazioni pricipali su queste nuove opportunità di Lavoro con Poste Italiane.
Poste Italiane Lavora Con Noi, Assunzioni Portalettere
Come abbiamo spesso evidenziato, Poste Italiane durante il corso dell’anno attiva campagna di recruiting per l’assunzione di portalettere a ridosso del periodo estivo e prima del periodo natalizio, nel primo caso i neo assunti vanno a sostituire i portalettere che effettuano le ferie estive mentre nel secondo caso le assunzioni di nuovi postini vengono effettuate per far fronte al picco di lavoro in coincidenza del periodo natalizio, durante il quale c’è un netto aumento delle spedizioni di lettere, pacchi e raccomandate.
Come anticipato le nuove assunzioni sono rivolte a giovani sia diplomati che laureati, ma vediamo nel dettaglio quali sono i requisiti che Poste Italiane richiede per poter svolgere il lavoro di portalettere:
- essere diplomati o laureati, in particolare possedere un diploma di scuola media superiore con voto minimo 70/100 oppure diploma di laurea, anche triennale, con voto minimo 102/110;
- essere in possesso della patente di guida in corso di validità;
- essere idonei alla guida del motomezzo aziendale (generalmente è il motorino Piaggio liberty 125 cc);
- possedere il certificato medico di idoneità generica al lavoro rilasciato dalla USL/ASL di appartenenza o dal proprio medico curante (con indicazione sullo stesso certificato del numero di registrazione del medico presso la propria USL/ASL di appartenenza);
- per la sola provincia di Bolzano, patentino del bilinguismo.
Vediamo ora quali sono le regioni, le città e le province interessate dalle assunzioni, di seguito l’elenco completo:
- Trentino Alto Adige – Bolzano, Trento;
- Veneto – Verona, Vicenza, Belluno, Treviso, Venezia, Padova, Rovigo;
- Friuli Venezia Giulia – Udine, Gorizia, Trieste, Pordenone;
- Molise – Campobasso, Isernia;
- Puglia – Foggia, Bari, Taranto, Brindisi, Lecce, Barletta Andria Trani;
- Basilicata – Potenza, Matera;
- Lazio – Viterbo, Rieti, Roma, Latina, Frosinone;
- Abruzzo – L’Aquila, Teramo, Pescara, Chieti;
- Sardegna – Sassari, Nuoro, Cagliari, Oristano, Olbia Tempio, Ogliastra, Medio Campidano, Carbonia Iglesias;
- Sicilia – Trapani, Palermo, Messina, Agrigento, Caltanissetta, Enna, Catania, Ragusa, Siracusa;
- Lombardia – Varese, Como, Sondrio, Milano, Bergamo, Brescia, Pavia, Cremona, Mantova, Lecco, Lodi, Monza e Brianza;
- Toscana – Massa Carrara, Lucca, Pistoia, Firenze, Livorno, Pisa, Arezzo, Siena, Grosseto, Prato;
- Umbria – Perugia, Terni;
- Piemonte – Torino, Vercelli, Novara, Cuneo, Asti, Alessandria, Biella, Verbano Cusio Ossola;
- Valle d’Aosta – Aosta;
- Liguria – Imperia, Savona, Genova, La Spezia;
- Emilia Romagna – Piacenza, Parma, Reggio nell’Emilia, Modena, Bologna, Ferrara, Ravenna, Forlì Cesena, Rimini;
- Marche – Pesaro e Urbino, Ancona, Macerata, Ascoli Piceno, Fermo;
- Campania – Caserta, Benevento, Avellino, Salerno;
- Calabria – Cosenza, Catanzaro, Reggio di Calabria, Crotone, Vibo Valentia.
Condizioni di Lavoro
Il contratto di lavoro che propone Poste Italiane è a tempo determinato con una durata massima di 3 mesi, in determinati casi l’azienda può anche rinnovare il contratto per altri 3 mesi o riconfermare il lavoratore con un contratto a tempo indeterminato, gli inserimenti avverranno già durante il mese di novembre 2016 per tanto i candidati che verranno assunti lavoreranno fino a Gennaio 2017.
Il Lavoro di Postino/Portalettere consiste nel recapitare la Posta Ordinaria e Raccomandata ai cittadini e aziende che si trovano in un determinato comune, se piccolo, o una parte del comune se di grandi dimensioni. Il Lavoro si svolge esclusivamente la mattina dal Lunedi al Venerdi, il Sabato i portalettere non lavorano.
Ogni portalettere avrà in dotazione uno scooter adibito alla consegna della posta, un casco di protezione e la tipica divisa di portalettere, ogni mattina il portalettere deve recarsi presso il recapito postale in cui dovrà prendere in consegna tutta la posta ordinaria e raccomandata da consegnare entro la giornata, terminato il giro delle consegna dovrò poi ritornare al centro del recapito per poter scaricare tutta la posta che avrà consegnato nel corso della Giornata.
Ricordiamo che lo scooter in dotazione non è un benefit e non potrà quindi essere portato a casa o usarlo per proprie necessità.
A tutti coloro che saranno assunti verrà dato anche l’accesso all’area privata di poste italiane all’interno della quale potranno effettuare diverse operazioni come la consultazione e la stampa dalla propria busta paga, leggi qui.
Per quanto riguarda lo stipendio che spetta ai portalettere è di circa 1.100 Euro netti al mese, sono previsti buoni pasto dal valore di 4,5 € al giorno ed il sabato non è lavorativo.
Come Candidarsi
Per potersi candidare l’unico metodo è quello telematico, basta collegarsi al sito di Poste andare nella sezione “Poste Italiane Lavora Con Noi” e da lì sarà possibile inviare la propria candidatura allegando il curriculum vitae.
Il processo di assunzione in Poste Italiane non viene gestito direttamente dall’Azienda ma viene affidato ad aziende esterne, l’avvio dell’iter di selezione viene anticipato da una telefonata delle Risorse Umane Territoriali di Poste italiane alla quale fa seguito una mail all’indirizzo di posta elettronica che indicherai in fase di adesione al presente annuncio.
L’e-mail sarà spedita dalla Società Giunti OS “[email protected]” incaricata da Poste Italiane per la somministrazione del test di selezione – e conterrà l’indirizzo internet a cui collegarsi per effettuare il test e tutte le spiegazioni necessarie per il suo svolgimento
E’ importante quindi verificare periodicamente la casella di posta a partire dai primi giorni del mese di luglio 2016 verificando anche la cartella spam dove in alcuni casi, legati alle impostazioni di sicurezza della posta elettronica, la mail potrebbe essere reindirizzata.
Coloro che supereranno la prima fase di selezione (test attitudinale on line), potranno essere contattati da personale di Poste Italiane per il completamento della seconda fase del processo di selezione che prevede: la verifica in aula del test già svolto a casa, un colloquio e la prova d’idoneità alla guida del motomezzo che sarà effettuata su un motomezzo 125 cc a pieno carico di posta ed il cui superamento è condizione essenziale senza la quale non potrà aver luogo l’assunzione.
Eventuali richieste di chiarimenti sulla selezione non dovranno essere inviati alla Società Giunti OS ma esclusivamente all’indirizzo evidenziato nel testo della mail, di seguito il link diretto all’annuncio di lavoro:
https://erecruiting.poste.it/dettagliPosizione.php?i=178
