Nuove Assunzioni, Concorsi Pubblici e Offerte di Lavoro

  • Aziende che Assumono
    • Aziende Assumono 2014
    • Aziende che Assumono 2015
    • Aziende che Assumono 2016
    • Aziende che Assumono 2017
  • Concorsi
    • Concorsi Enti Locali
    • Concorsi OSS & Infermieri
    • Concorsi Diplomati e Laureati
    • Concorsi Pubblici Nazionali 2017
    • Concorsi Scuola, TFA, Tirocino e Istanze OnLine
  • Lavoro all’Estero
  • Fisco/Tasse
  • Offerte di Lavoro
    • Offerte di Lavoro a Milano e Provincia
    • Offerte di Lavoro a Napoli e Provincia
    • Offerte di Lavoro a Roma e Provincia
  • Pensioni News
    • INPS e Servizi al Cittadino
  • Aziende
    • Poste Italiane Lavora Con Noi
    • Lidl Lavora Con Noi
  • Strumenti Utili
    • Calcolo Costo Passaggio di Proprietà
    • Calcolo Bollo e SuperBollo Auto
    • Verifica e Controllo IBAN
    • Calcolo Codice IBAN
    • Quando Vado in Pensione?
    • Bollettino Postale Editabile
    • Verifica Partita Iva – Tool di Controllo OnLine
    • Calcolo Codice Fiscale Inverso
    • Calcolo Interessi Legali
Home / Fisco e Tasse / Malattia, Lavoro e Visite Fiscali, ecco cosa cambia nel 2017

Malattia, Lavoro e Visite Fiscali, ecco cosa cambia nel 2017

Scritto da: Redazione Bloglavoro 1 Gennaio 2017 – 1 Gennaio 2017 - 11:50

malattia-lavoro-visita-fiscale-2017L’inzio di un nuovo anno è spesso sinonimo di novità e cambiamenti, non fa accezzione la Malattia in ambito lavorativo, con l’inizio del 2017 ci saranno infatti diverse novità che entreranno in vigore e che riguarderanno anche le Visite Fiscali che scattano quando un lavoratore si assenta dal lavoro causa malattia, in questo articolo vediamo quali sono le principali novità che entrano in vigore dal 1 Gennaio 2017.

Malattia, Lavoro e Visite Fiscali, ecco cosa cambia nel 2017

Il tema della Malattia in ambito lavorativo è sempre un argomento caldo, poichè spesso ci sono lavoratori che abusano dello stato di malattia ed altri ancora che mettono in atto delle vere e proprie truffe, il fenomeno purtroppo coinvolge sia il settore pubblico che privato e le nuove misure attive dal 1 gennaio 2017 si pongono come obiettivo la riduzione di queste fenomeni da parte dei lavoratori dipendenti.

Una delle pricipali novità che riguarda la malattia sono i controlli che scatteranno il primo giorno di assenza anche per i lavoratori privati e il medico fiscale inviato d’ufficio, novità che di fatto renderanno vita sempre più difficile a chi tenta di sfruttare la malattia per altri scopi o in modi poco leciti.

Ci sarà anche un inasprimento dei provvedimenti per coloro che saranno scoperti ad utilizzare la malattia per altri scopi personali e per coloro che effettuano delle vere e proprie truffe dichiarando di essere in malattia per poi essere scoperti a fare vacanze, la spesa, camminare per strada, ecc.

Malattia e Lavoro come comportarsi?

Per evitare qualsiasi tipo di problema è fondamentale comunicare al proprio datore di lavoro lo stato di malattia per tempo, ricordiamo infatti che a seconda dei CCN dei singoli settori, sono previsti delle indicazioni precise in materia, ad esempio per le aziende che applicano i seguenti contratti collettivi:

  • telecomunicazioni
  • terziario e commercio
  • turismo
  • gomma/plastica
  • carta
  • tessile/abbigliamento/confezioni
  • grafica /editoria
  • alimentare

il lavoratore deve comunicare entro 2 ore dall’inizio del turno lavorativo il proprio stato di malattia, invece per le aziende che applicano il Ccnl Autotrasporto la comunicazione deve essere fatta entro 4 ore dall’inizio del turno lavorativo, è consigliabile chiedere al proprio sindacato per avere informazioni precise poichè come abbiamo visto in base al Settore e al CCN le modalità di comunicazione variano.

In caso di malattia il dipedente oltre alla comunzione dell’assenza dal lavoro dovrà comunicare al datore di lavoro anche il codice del certificato medico per ottenerlo ci si può recare dal proprio medico curante, entro 48 ore (2 giorni) dal verificarsi della patologia, quest’ultimo redigerà il certificato di malattia riportando la diagnosi, la prognosi e l’indirizzo nel quale il dipendente è reperibile, il tutto per via telematica all’Inps, allo stesso tempo il Medico rilascierà al lavoratore un numero di protocollo che quest’ultimo dovrà comunicare al proprio datore di lavoro.

Orari Visita Fiscale 2017, Giorni e Fasce Orarie

Infine ricordiamo che il lavoratore dipendente che si trova in stato di malattia deve essere reperibile per sottoporsi alla visita fiscale, a seconda che si tratti di un lavoratore pubblico o privato ci sono delle fascie orarie all’interno delle quali il medico fiscale può effettuare la visita a domicilio, vediamo quindi quali sono i giorni e gli orari divisi per lavoratori pubblici e privati validi per l’anno 2017:

Per i Lavoratori Statali ed il personale degli Enti Locali, la reperibilità è valida per l’intera settimana, festività comprese, nelle seguenti fasce orarie

  • dalle 9:00 alle 13:00;
  • dalle 15:00 alle 18:00;

Per il personale appartenente alla Scuola le regole sono un po diverse, infatti il Dirigente Scolastico può chiedere la Visita Fiscale fin dal primo giorno, solo per assenze immediatamente precedenti o successive a quelle non lavorative (non solo festivi o domeniche, ma anche giorni liberi).

Per i Lavoratori Privati infine le Regole sono ancora diverse, questi ultimi hanno sempre il vincolo di reperibilità, anche duranti i Giorni festivi e durante i week-end, ma con fasce orarie che partono:

  • dalle 10:00 alle 12:00
  • dalle 17:00 alle 19:00

Di seguito vi elenchiamo tutti gli articoli Pubblicati sul nostro Portale sul tema delle VISITE FISCALI:

  • Orari Visita Fiscale 2017, Giorni e Fasce Orarie clicca qui
  • Esonero Visita Fiscale, in quali casi è Previsto? clicca qui
  • Orari Visita Fiscale, Regole, Giorni e Sanzioni – clicca qui
  • INPS, Niente più Visita Fiscale ai Malati Gravi – clicca qui
  • Dopo la Visita Fiscale si può Uscire di Casa ? Sentenza – Clicca qui
  • Visita Fiscale dell’INPS Assenza del Paziente, ecco cosa fare… – clicca qui
  • Visita Fiscale dell’INPS, ecco come si Svolge – clicca qui
  • Dipendente in Malattia deve Curarsi al Meglio (Sentenza) – clicca qui

About Redazione Bloglavoro

Ultimi articoli in questa sezione
Dichiarazione Bonus 200 euro Dipendenti, ecco come fare
Legge 104 ed Esenzione Canone RAI, ecco come fare
Bonus Barriere Architettoniche, Requisiti, Procedura e Documenti
Permesso di soggiorno per attesa occupazione, cos’è e come si ottiene
Orari Visita Fiscale 2020: ecco le novità INPS per Dipendenti Pubblici e Privati
Assegno Circolare: Scadenza, Incasso e Versamento [Guida Pratica]

Ultime Aziende che Assumono

Carrefour Lavora Con Noi: Nuove Posizioni Aperte

LIDL Lavora Con Noi, Posizioni Aperte 2017

BNL Lavora Con Noi: 280 Nuove Assunzioni

Luxottica Lavora Con Noi, Nuove Assunzioni e Posizioni Aperte

Leroy Merlin Concorso per Studendi di Architettura o Ingegneria

Ultimi Concorsi Pubblici

Concorso INPS 2024 per Funzionari, Requisiti, Bando e Domanda

Concorso Università Calabria 2024, Bando per 51 Collaboratori Diplomati

ASP Cosenza, Nuovo Concorso 2022 per Assistenti Amministrativi

Concorsi Infermieri: 2 Bandi da 302 Assunzioni, ecco tutti i dettagli

Al via Scuola Digitale fino al 6 aprile, ecco tutte le novità e dettagli

Lavora Con Noi

DentalPro Lavora Con Noi: 20 Posizioni Aperte

EuroSpin Lavora Con Noi: Nuove Assunzioni in arrivo

McDonald’s Lavora Con Noi, Nuove Posizioni Aperte

FIAT FCA Lavora Con Noi: Nuove Posizioni Aperte

Ferrovie dello Stato Lavora Con Noi: Nuove Assunzioni

Contatti

REDAZIONE BLOGLAVORO
CONTATTI BLOGLAVORO

Legal

POLICY BLOGLAVORO
COME CITARE I NOSTRI ARTICOLI
POLICY ESTESA
Modifica consenso Cookie

Pubblicità

PROPONI IL TUO ARTICOLO
PUBBLICITA' SU BLOGLAVORO

© 2006 - 2026 - Bloglavoro.com - Tutti i diritti riservati - Un'idea di BitGroup P.I. 08354561212

Utilizziamo i cookie per personalizzare contenuti ed annunci, per fornire funzionalità dei social media e per analizzare il nostro traffico. Condividiamo inoltre informazioni sul modo in cui utilizza il nostro sito con i nostri partner che si occupano di analisi dei dati web, pubblicità e social media, i quali potrebbero combinarle con altre informazioni che ha fornito loro o che hanno raccolto dal suo utilizzo dei loro servizi. Acconsenta ai nostri cookie se continua ad utilizzare il nostro sito web. Cookie settingsAccetto
Privacy & Cookies Policy

Privacy Overview

This website uses cookies to improve your experience while you navigate through the website. Out of these cookies, the cookies that are categorized as necessary are stored on your browser as they are essential for the working of basic functionalities of the website. We also use third-party cookies that help us analyze and understand how you use this website. These cookies will be stored in your browser only with your consent. You also have the option to opt-out of these cookies. But opting out of some of these cookies may have an effect on your browsing experience.
Necessary
Sempre abilitato
Necessary cookies are absolutely essential for the website to function properly. This category only includes cookies that ensures basic functionalities and security features of the website. These cookies do not store any personal information.
Non-necessary
Any cookies that may not be particularly necessary for the website to function and is used specifically to collect user personal data via analytics, ads, other embedded contents are termed as non-necessary cookies. It is mandatory to procure user consent prior to running these cookies on your website.
ACCETTA E SALVA