Proseguiamo con la rassegna delle aziende che anche in questo periodo di crisi assumono a tempo indeterminato. Oggi parliamo ancora di grande distribuzione, di una struttura cooperativa molto conosciuta: Conad. Per rete commerciale, giro d’affari e quota di mercato, Conad è la più grande organizzazione cooperativa italiana di imprenditori indipendenti.
La sua struttura è articolata su tre livelli: i Soci imprenditori, titolari degli esercizi commerciali, le Cooperative, centri di acquisto e distribuzione, il Consorzio Nazionale, centro di servizi, marketing e comunicazione per tutto il sistema.
Conad fa parte dell’ Associazione Nazionale Cooperative Dettaglianti (ANCD), aderente a Legacoop.

Per la Cooperativa CONAD ADRIATICO, stanno cercando figure professionali specializzate per assistenza nei punti vendita associati, di seguito i dettagli dei candidati:

Azienda: CONAD ADRIATICO Via Manzoni, 14 63030 Monsampolo del Tronto, Frazione Stella (AP)
Riferimento: 01/AssPdv
Scadenza: 31/12/2008
Figura professionale: specializzato per assistenza punti vendita associati
Area geografica: Puglia (Taranto, Brindisi)

Si ricercano: figure specializzate con esperienze professionali maturate nella grande distribuzione di età compresa tra i 25 e i 40 anni. Il candidato deve supportare il punto vendita nel raggiungimento delle vendite e del margine commerciale per la merceologia di competenza. E’ gradito l’invio di C.V. in formato word corredato da foto.

PER partecipare alla selezione, basta compilare online il curriculum, sul sito di Conad.

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Attenzione: non inviate a BlogLavoro il curriculum e non inviatelo nei commenti all’articolo , noi non siamo un’agenzia di selezione personale ma un sito indipendente che tratta di argomenti relativi al lavoro in Italia. Le aziende che segnaliamo e che cercano personale non hanno alcun rapporto con BlogLavoro, non ci pagano per inserire le loro inserzioni e non possiamo fare da tramite per i curriculum. BlogLavoro si limita a fare solo segnalazioni di occasioni di lavoro serie, dopo averle attentamente valutate. BlogLavoro è indipendente dalle aziende che offrono lavoro e dalle agenzie di recruiting

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In fondo all’elenco trovate anche i libri necessari per preparare i concorsi di: polizia municipale, polizia locale, messo comunale, operatore amministrativo, geometra/tecnico progettuale, insegnante scuola d’infanzia, istruttore amministrativo contabile, istruttore gestionale.

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COMUNE DI TORTOLI’

AVVISO (scad. 30 novembre 2008)
Concorsi pubblici, per titoli ed esami, per la copertura di tre posti a tempo indeterminato di varie qualifiche

COMUNE DI APIRO

CONCORSO (scad. 12 dicembre 2008)
Concorso pubblico, per titoli ed esami, per la copertura di un posto appartenente alla cat. B3, operaio specializzato/autista a tempo indeterminato e pieno - area lavori pubblici.

COMUNE DI ARDEA

CONCORSO (scad. 22 dicembre 2008)
Estratto dell’avviso di rettifica del bando di concorso pubblico, per titoli ed esami, per la copertura a tempo pieno ed indeterminato di un posto della categoria D3, posizione economica D3, del comparto regioni ed enti locali, profilo professionale di funzionario farmacista, presso una delle sedi di farmacia comunale di Ardea.

COMUNE DI CAMPORA

CONCORSO (scad. 22 dicembre 2008)
Concorso pubblico, per titoli ed esami, per la copertura di due posti di esecutore amministrativo - area amministrativa - categoria B, posizione economica B1, con contratto part-time (18 ore).

COMUNE DI CASSANO DELLE MURGE

CONCORSO
Bando di mobilita’ volontaria per la copertura di complessivi due posti di varie qualifiche

CONCORSO (scad. 22 dicembre 2008)
Concorso, per titoli ed esami, per la copertura di un posto di dirigente area tecnica

CONCORSO (scad. 22 dicembre 2008)
Concorso, per titoli ed esami, per la copertura di un posto di dirigente area giuridico-contabile

COMUNE DI CESATE

CONCORSO (scad. 22 dicembre 2008)
Concorso pubblico, per soli esami, per la copertura del posto di istruttore direttivo contabile - categoria D.1 - Servizio tributi con riserva operante ai sensi del D.Lgs. 215/2001.

COMUNE DI CHIEVE

CONCORSO (scad. 22 dicembre 2008)
Selezione pubblica, per esami, per l’assunzione a tempo indeterminato e a tempo parziale ore 18/36 settimanali ad un posto di istruttore amministrativo - cat. C - posizione economica C1 - area demografica.

COMUNE DI FOGGIA

CONCORSO (scad. 2 dicembre 2008)
Selezione pubblica, per titoli e colloquio, per l’assunzione a tempo determinato di quattro dirigenti amministrativi e tre dirigenti tecnici (ingegneri/architetti).

COMUNE DI GIOIA DEL COLLE

CONCORSO (scad. 18 dicembre 2008)
Concorso pubblico, per titoli ed esami, per la copertura di due posti di educatore asilo nido, cat. C1, a tempo indeterminato e a tempo pieno, presso l’asilo nido comunale.

COMUNE DI MILANO

CONCORSO
Selezione pubblica, per esami, per la copertura di cinque posti a tempo indeterminato del profilo professionale di istruttore dei servizi tecnici - categoria C1.

CONCORSO (scad. 2 dicembre 2008)
Bando per la presentazione della domanda di stabilizzazione del personale a tempo determinato del comune di Milano finalizzato alla copertura di complessivi sessantaquattro posti a tempo indeterminato di vari profili professionali.

COMUNE DI NOVATE MILANESE

CONCORSO (scad. 22 dicembre 2008)
Concorso pubblico, per esami, per la copertura di un posto di istruttore direttivo tecnico - categoria D1, con riserva di un posto, ai sensi dell’art. 18 del decreto legislativo n. 215/2001, per militari volontari congedati senza demerito.

COMUNE DI OFFANENGO

CONCORSO (scad. 20 dicembre 2008)
Procedura selettiva pubblica, per titoli ed esami, per la copertura, a tempo pieno ed indeterminato, di un posto vacante di istruttore - servizio biblioteca - cat. C - area amministrativa socio-educativa.

COMUNE DI SAN GERMANO VERCELLESE

CONCORSO (scad. 22 dicembre 2008)
Concorso pubblico, per titoli ed esami, per la copertura a tempo pieno ed indeterminato di un posto di agente di polizia municipale autista scuolabus messo, categoria C.

COMUNE DI SASSO MARCONI

CONCORSO (scad. 2 dicembre 2008)
Concorso pubblico, per esami, per un posto di agente di polizia municipale, cat. C

CONCORSO (scad. 2 dicembre 2008)
Concorso pubblico, per esami, per un posto di istruttore amministrativo, cat. C

COMUNE DI SERRARA FONTANA

CONCORSO (scad. 22 dicembre 2008)
Concorso pubblico, per titoli ed esami, per l’assunzione in ruolo di un istruttore direttivo assistente sociale - cat. D, posizione giuridica ed economica D.1 - a tempo indeterminato e a tempo part time orizzontale al 50%.

CONCORSO (scad. 22 dicembre 2008)
Concorso pubblico, per titoli ed esami, per l’assunzione in ruolo di un agente di polizia municipale - cat. C, posizione giuridica ed economica C1 - a tempo indeterminato e a tempo part time al 50%.

COMUNE DI TERNI

CONCORSO (scad. 22 dicembre 2008)
Concorso pubblico, per esami, per l’assunzione a tempo indeterminato di un dirigente (vigente CCNL dell’area della dirigenza del comparto regioni e autonomie locali).

PROVINCIA DI ANCONA

CONCORSO (scad. 22 dicembre 2008)
Concorsi pubblici per varie qualifiche professionali

PROVINCIA DI ASTI

CONCORSO (scad. 22 dicembre 2008)
Concorso, per esami e per titoli, ad un posto di coordinatore amministrativo-contabile (cat. D1)

PROVINCIA DI LIVORNO

AVVISO
Concorsi pubblici per quattro posti di categoria C, profilo amministrativo ed un posto di categoria C, profilo vigilanza.

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I LIBRI PER LA PREPARAZIONE DEI CONCORSI NEI COMUNI E ENTI LOCALI:

Concorso polizia municipale, polizia locale

• Test per il concorso di vigile urbano. Eserciziario , Alpha Test
• L’ agente di polizia municipale e provinciale. Manuale completo per i concorsi e l’aggiornamento professionale , Maggioli
• I concorsi di vigile urbano. Polizia municipale, polizia provinciale. Manuale di preparazione
• ormulario della notificazione degli atti. Guida operativa ad uso dei messi notificatori e degli agenti di polizia municipale . Con CD-ROM, EDK
• Milleottocento quiz per i concorsi in polizia locale, municipale e provinciale , Maggioli
• Polizia municipale. Guida pratica di polizia giudiziaria. Con CD-ROM , Milella
• Quiz commentati per i concorsi in polizia municipale
• Quiz per i concorsi di vigile urbano. Polizia municipale e provinciale , Edizioni giuridiche simone
• Atti e procedure della polizia municipale , Edizioni Giuridiche Simone
• Concorsi per agenti di polizia municipale. Manuale per la prova scritta e orale , Maggioli
• La preselezione al concorso in polizia municipale , Maggioli

Concorso messo comunale:
Guida per il messo comunale , Maggioli
(VEDI anche pubblicazioni per concorsi presso il comune)

concorso insegnante scuola d’infanzia e elementare

• Il concorso per la scuola materna. Preparazione alla prova orale , Armando
• Guida al concorso per le scuole materne. Orientamenti e letture per la preparazione alla prova scritta e orale , La scuola
• Insegnante scuola materna. Preparazione al concorso per le scuole materne statali. Prova scritta e prova orale , La Scuola
• Manuale per il concorso di scuola elementare , Anicia

Concorso istruttore amministrativo contabile, istruttore gestionale in comune

• Il concorso per collaboratore professionale e istruttore. Manuale completo per la prova scritta e orale per le categorie B e C negli Enti locali Maggioli Editore
• Il concorso in Comune. Per il collaboratore professionale e l’istruttore categorie B e C
• Diritto amministrativo. Giurisprudenza e casi pratici per la preparazione del concorso per l’iscrizione all’albo dei segretari comunali e provinciali , Maggioli

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Proseguiamo con la rassegna delle aziende che anche in questo periodo di crisi assumono a tempo indeterminato. Oggi parliamo ancora di grande distribuzione, di una catena nata da pochi anni: BRICOFER, specialisti del bricolage e fai da te. Si tratta di circa 400 negozi in franchising, dislocati sull’intero territorio nazionale. Le posizioni ricercate sono per diverse sedi.

Il Gruppo Bricofer è alla ricerca di personale specializzato per ricoprire, all’interno della struttura aziendale, le seguenti figure:

• RESPONSABILE SICUREZZA E MANUTENZIONE (Rif. R.SM)
• DIRETTORE DI PUNTO VENDITA (Rif. DIR)
• ADDETTI ALLE VENDITE (Rif. VEN)
• ADDETTI AL MAGAZZINO (Rif. MAG)

Di seguito i dettagli delle posizioni ricercate:

RESPONSABILE SICUREZZA E MANUTENZIONE (Rif. R.SM)

Il candidato ideale ha un diploma preferibilmente tecnico o laurea in ingegneria; ha maturato almeno 3/4 anni di esperienza preferibilmente in aziende della GDO. Possiede buone doti di comunicazione e di mediazione.

Le competenze specifiche riguardano la conoscenza dell’ impiantistica elettrica e meccanica, condizionamento, sistemi BMS: regolazione climatica, controllo antincendio, controllo antintrusione, videoregistrazione a circuito chiuso, tracciabilità del personale e degli oggetti, impianti di sollevamento, sistemi di comunicazione audiovisiva e delle relative certificazioni tecniche.

E’ inoltre richiesta la conoscenza delle procedure di sicurezza D.Lgs. 81/2008

Attraverso la pianificazione e programmazione delle attività garantisce la perfetta manutenzione ed efficienza degli impianti del punto vendita di appartenenza nel rispetto della normativa di riferimento, della procedura aziendale e del budget annuale assegnato.
Supervisiona la corretta esecuzione dei contratti di appalto con particolare attenzione agli standard, ai costi e alla produttività; monitorizza il rispetto dei principi di sicurezza e delle direttive aziendali interfacciandosi con gli Enti competenti e gestisce, in autonomia, le relazioni con i fornitori.

La sede di lavoro è Roma, inoltre è richiesta la possibilità di trasferte sul territorio nazionale.
Inquadramento e retribuzione saranno commisurati all’ effettiva del canditato.

DIRETTORE DI PUNTO VENDITA (Rif. DIR)

I candidati ideali hanno acquisito esperienza in posizione analoghe nella GDO/GDS capacità di decisione e orientamento ai risultati, predisposizione alla gestione dei team, forte orientamento al raggiungimento di obiettivi in ottica di MBO. L’ inserimento all’ interno del Gruppo Bricofer prevede inquadramento e retribuzione commisurate all’ esperienza maturata.
Le posizioni potranno evolversi in una prospettiva di crescita professionale all’ interno del gruppo.
La figura professionale sarà responsabile dell’ organizzazione del punto vendita, della sua redditività, della gestione e motivazione del personale, della proposizione e realizzazione di iniziative promozionali specifiche per il bacino di potenziali Clienti.
Cerchiamo candidati con spiccato spirito imprenditoriale e commerciale, che abbiano maturato nel ruolo una qualificata esperienza nella GDO/GDS.
Le sedi di lavoro saranno nelle province delle seguenti regioni: Friuli Venezia Giulia, Veneto, Lazio, Umbria, Marche e Toscana.

ADDETTI ALLE VENDITE (Rif. VEN)
Cerchiamo candidati con spiccate doti commerciali, capacità relazionali, flessibili e motivati, con esperienza in ruoli a contatto con il pubblico.
Requisito preferenziale è l’aver ricoperto mansioni similari in ambito GDO

CAPO SETTORE (Rif. CS)

Cerchiamo candidati che abbiano maturato una significativa esperienza nel settore Bricolage e Fai da Te. I profili selezionati dovranno presentare un’approfondita competenza dei prodotti trattati, nonché spiccate doti di coordinamento e sviluppo delle risorse assegnate al reparto di riferimento.
Completano il profilo ottime capacità di comunicazione e di relazione con la clientela.

ADDETTI ALLE CASSE (Rif. CSS)

Cerchiamo candidati con spiccate doti relazionali, flessibili e motivati, con esperienza pregressa in ruoli analoghi.
Sono inoltre necessarie doti di velocità, affidabilità, concentrazione, cortesia, capacità di utilizzo del pc.
E’ richiesta la disponibilità a lavorare su turni e nei giorni festivi.

ADDETTI AL MAGAZZINO (Rif. MAG)

Cerchiamo candidati in grado di occuparsi della gestione pratica del magazzino presente all’interno del punto vendita. Svolgeranno le attività di ricevimento e spedizione delle merci, verificheranno la correttezza dei documenti di trasporto e la rispondenza con gli ordini, anche con l’ausilio di lettori ottici.
E’ requisito fondamentale l’utilizzo dei principali sistemi informatici, la capacità di lavorare in team, l’ordine, la precisione e l’affidabilità.
Gli interessati/e possono compilare la scheda cliccando sul titolo del profilo ricercato o inviare un dettagliato CV a:

Bricofer S.p.A. via Vincenzo Tineo n. 97 - 00172 Roma
e/o via e-mail a selezione@bricofer.it

specificando il riferimento e fornendo l’autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi del D.Lgs. 196/3.

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Attenzione: non inviate a BlogLavoro il curriculum e non inviatelo nei commenti all’articolo , noi non siamo un’agenzia di selezione personale ma un sito indipendente che tratta di argomenti relativi al lavoro in Italia. Le aziende che segnaliamo e che cercano personale non hanno alcun rapporto con BlogLavoro, non ci pagano per inserire le loro inserzioni e non possiamo fare da tramite per i curriculum. BlogLavoro si limita a fare solo segnalazioni di occasioni di lavoro serie, dopo averle attentamente valutate. BlogLavoro è indipendente dalle aziende che offrono lavoro e dalle agenzie di recruiting

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Vi proponiamo l’intervento di Renato Dulbecco su La Repubblica di ieri, dal titolo: “Sulla fuga dei cervelli è il momento di cambiare“. Dulbecco, premio nobel per la medicina, vive in America dal 1947 dove si trasferì per seguire la sua ricerca sulla genetica, scienza allora agli esordi. Non godeva di nessuna considerazione in Italia e fu solo negli USA che trovò la possibilità di continuare ad essere un ricercatore. Il suo è oggi un appello a far sì che questa condizione finalmente cambi.
Un intervento davvero interessante e pieno di passione per il proprio Paese, da non perdere.

- * - * -

HO LASCIATO il mio Paese nel 1947, a soli 33 anni, per gli Stati Uniti, per poter sviluppare le ricerche scientifiche che mi hanno fatto meritare il Premio Nobel per la Medicina, molti anni dopo, nel ‘75. Oggi mi fa male vedere che, dopo oltre 60 anni, la situazione di crisi della ricerca scientifica in Italia non è cambiata, anzi. Lo dimostrano i più di mille ricercatori italiani sparsi per il mondo che hanno già riposto all’appello di questo giornale e che hanno dovuto, come me, lasciare il Paese per dedicarsi alla scienza.

Il mio rammarico non è una questione di nazionalismo: la scienza per sua natura ignora il concetto di Patria, perché è e deve rimanere universale. Anzi, penso sia importante per uno scienziato formarsi all’estero e studiare in una comunità internazionale. Tuttavia dovrebbe anche poter scegliere dove sviluppare le sue idee e i frutti del suo studio, senza dover escludere del tutto il Paese dove è nato. Ciò che mi dispiace profondamente è toccare con mano l’immobilismo di un’Italia che sembra non curarsi della ricerca scientifica, esattamente come nel dopoguerra.

Come se più di mezzo secolo di esplosione del progresso scientifico fosse passato invano. Chi vuole fare ricerca se ne va, oggi come ieri, per gli stessi motivi. Perché non c’è sbocco di carriere, perché non ci sono stipendi adeguati, né ci sono fondi per ricerche e le porte degli (ottimi) centri di ricerca sono sbarrate perché manca, oltre ai finanziamenti, l’organizzazione per accogliere nuovi gruppi e sviluppare nuove idee. Perché non esiste in Italia la cultura della scienza, intesa come tendenza all’innovazione che qui, negli Stati Uniti, è privilegiata in ogni senso ed è il motore del cambiamento.

Ciò che è cambiato concretamente, rispetto ai miei tempi, è che la ricerca scientifica, spinta dalla conoscenza genomica che è stata al centro del miei studi e oggi rappresenta il futuro, richiede molti più investimenti in denaro e persone rispetto a 60 anni fa. Si allungano così le distanze fra Paesi che investono e quelli che non lo fanno. L’Italia rischia, molto più che negli anni Cinquanta, di rimanere esclusa definitivamente dal gruppo di Paesi che concorrono al progresso scientifico e civile.

Io sono uno scienziato e non ho la ricetta per salvare la ricerca italiana, ma proprio come “emigrato della ricerca ” posso dire che i modelli ci sono, anche vicini ai nostri confini, senza guardare agli Stati Uniti, che sicuramente hanno una cultura e una storia molto diversa dalla nostra. Basterebbe iniziare a riflettere dal dato più semplice. Un Paese che investe lo 0,9% del proprio prodotto interno lordo in ricerca, contro la media del 2% degli altri, non può essere scientificamente competitivo né attirare a sé o trattenere i suoi ricercatori migliori.

Renato Dulbecco, La Repubblica, 19 Novembre 2008

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Concorso pubblico, per titoli ed esami, per la copertura a tempo pieno ed indeterminato di complessivi cinque posti di collaboratore tecnico professionale.

Concorso pubblico, per titoli ed esami, per la copertura a tempo pieno ed indeterminato di complessivi quindici posti di collaboratore tecnico professionale.

Di seguito i dettagli:

1)  Concorso pubblico, per titoli ed esami, per la copertura a tempo pieno ed indeterminato di complessivi cinque posti di collaboratore tecnico professionale.

In esecuzione della deliberazione del Commissario Straordinario di
Arpa Lazio n. 131 del 28 ottobre 2008:
Ha  indetto  concorso  pubblico,  per  titoli  ed  esami,  per la
copertura a tempo pieno ed indeterminato dei seguenti posti:
un  posto di collaboratore tecnico professionale - categoria D -
codice concorso: 01 CTP Qualita’;
un posto  di collaboratore tecnico professionale - categoria D -
bibliotecario - codice concorso: 02 CTP Biblioteca;
un posto  di collaboratore tecnico professionale - categoria D -
architetto/ingegnere - codice concorso: 03 CTP Architetto/ingegnere;
due posti  di  collaboratore tecnico professionale - categoria D
- codice concorso: 04 CTP Amministrativo.
La  domanda  di  ammissione al concorso, redatta in carta semplice
secondo  lo  schema  allegato  al  bando,  deve  essere indirizzata e
presentata  direttamente  o  a  mezzo  di  raccomandata con avviso di
ricevimento, ad Arpa Lazio - Divisione Risorse Umane - via Garibaldi,
n. 114, 02100, Rieti, entro il trentesimo giorno successivo alla data
di  pubblicazione  del  presente  bando  per  estratto nella Gazzetta
Ufficiale  della Repubblica italiana - 4ª serie speciale “Concorsi ed
esami”.
La copia integrale del bando di concorso con allegato lo schema di
domanda e’ pubblicata nel Bollettino ufficiale della Regione Lazio n.
42 del 14 novembre 2008.

2) Concorso pubblico, per titoli ed esami, per la copertura a tempo pieno ed indeterminato di complessivi quindici posti di collaboratore tecnico professionale.

In esecuzione della deliberazione del Commissario Straordinario di Arpa Lazio n. 131 del 28 ottobre 2008: Ha indetto concorso pubblico, per titoli ed esami, per la copertura a tempo pieno ed indeterminato dei seguenti posti: cinque posti di collaboratore tecnico professionale - categoria D - codice concorso: 01 CTP Biologo; cinque posti di collaboratore tecnico professionale - categoria D - codice concorso: 02 CTP Chimico; cinque posti di collaboratore tecnico professionale - categoria D - codice concorso: 03 CTP Fisico/Ingegnere. La domanda di ammissione al concorso, redatta in carta semplice secondo lo schema allegato al bando, deve essere indirizzata e presentata direttamente o a mezzo di raccomandata con avviso di ricevimento, ad Arpa Lazio - Divisione Risorse Umane - via Garibaldi, n. 114, 02100, Rieti, entro il trentesimo giorno successivo alla data di pubblicazione del presente bando per estratto nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana - 4ª serie speciale “Concorsi ed esami”. La copia integrale del bando di concorso con allegato lo schema di domanda e’ pubblicata nel Bollettino ufficiale della Regione Lazio n. 42 del 14 novembre 2008.

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In fondo all’elenco trovate anche i libri necessari per preparare i concorsi di: polizia municipale, polizia locale, messo comunale, operatore amministrativo, geometra/tecnico progettuale, insegnante scuola d’infanzia, istruttore amministrativo contabile, istruttore gestionale.

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COMUNE DI PESCHIERA BORROMEO

CONCORSO
Comunicato di rettifica relativo al concorso pubblico, per titoli ed esami, per la copertura a tempo indeterminato e parziale (18 ore) di un posto di funzionario amministrativo - posizione giuridica-economica D3 - area amministrativa.

COMUNE DI TORRE DEL GRECO

CONCORSO
Concorso pubblico, per esami, per l’assunzione a tempo pieno e indeterminato di un coordinatore contabile cat. D - posizione economica D1 - esclusivamente riservato alle categorie protette di cui alla legge 12/03/1999 n. 68.

CONCORSO
Concorso pubblico, per esami, per l’assunzione a tempo pieno e indeterminato di due coordinatori amministrativi cat. D - posizione economica D1 - esclusivamente riservato alle categorie protette di cui alla legge 12/03/1999 n. 68.

CONCORSO
Concorso pubblico, per esami, per l’assunzione a tempo pieno e indeterminato di due coordinatori tecnici cat. D - posizione economica D1 - esclusivamente riservato alle categorie protette di cui alla legge 12/03/1999 n. 68.

COMUNE DI ACQUAVIVA DELLE FONTI

GRADUATORIA (scad. 18 novembre 2008)
Procedura di mobilita’ volontaria per la copertura di un posto di istruttore direttivo contabile, categoria D1

COMUNE DI ANELA

CONCORSO (scad. 18 dicembre 2008)
Concorso pubblico, per titoli ed esami, per l’assunzione a tempo pieno e indeterminato di un agente di polizia municipale - Categoria C - Posizione economica CI.

COMUNE DI ARDEA

CONCORSO (scad. 18 dicembre 2008)
Concorso pubblico, per titoli ed esami, per la copertura a tempo pieno ed indeterminato di tre posti di agente della polizia municipale della categoria C, posizione economica C1, del comparto regioni ed enti locali.

COMUNE DI CAPRESE MICHELANGELO

CONCORSO (scad. 18 dicembre 2008)
Concorso pubblico, per titoli ed esami, per la copertura di un posto a tempo pieno e indeterminato di istruttore tecnico, area tecnica, categoria C1, profilo professionale geometra.

COMUNE DI CARONNO PERTUSELLA

CONCORSO (scad. 18 dicembre 2008)
Concorso pubblico, per soli esami, per l’assunzione a tempo pieno ed indeterminato di un collaboratore amministrativo - categoria giuridica B3 - posizione economica di primo inquadramento B3 - Settore affari istituzionali, Tutela ambientale, Sviluppo economico e comunicazione (Ufficio protocollo).

COMUNE DI COLOGNO MONZESE

CONCORSO (scad. 15 dicembre 2008)
Concorso pubblico, per esami, per la copertura di un posto di istruttore amministrativo - cat. C - C.1

CONCORSO (scad. 15 dicembre 2008)
Concorso pubblico, per esami, per la copertura di un posto di responsabile servizi tecnici - cat. D - D.1

CONCORSO (scad. 15 dicembre 2008)
Concorso pubblico, per esami, per la copertura di un posto di profilo professionale messo - cat. B - B.1

CONCORSO (scad. 15 dicembre 2008)
Concorso pubblico, per esami, per la copertura di un posto di agente motociclista polizia locale - cat. C - C.1

COMUNE DI LOIRI PORTO SAN PAOLO

CONCORSO (scad. 10 dicembre 2008)
Concorsi, per titoli ed esami, per la copertura a tempo pieno e indeterminato di un posto di categoria D, posizione economica D1, profilo istruttore direttivo amministrativo, e di un posto di categoria D, posizione economica D1, profilo istruttore direttivo tecnico.

COMUNE DI META

CONCORSO (scad. 17 dicembre 2008)
Concorso pubblico, per titoli ed esami, per la copertura di un posto di assistente sociale - Cat. D1 - a tempo indeterminato e pieno - Area amministrativa.

CONCORSO (scad. 17 dicembre 2008)
Concorso pubblico, per titoli ed esami, per la copertura di un posto di geometra (istruttore tecnico) - cat. C.1 a tempo indeterminato e pieno.

CONCORSO (scad. 17 dicembre 2008)
Concorso pubblico, per titoli ed esami, per la copertura di un posto di ragioniere (istruttore contabile) - cat. C.1 a tempo indeterminato e pieno - area servizi finanziari.

COMUNE DI MONTEBELLO DI BERTONA

CONCORSO (scad. 18 dicembre 2008)
Concorso pubblico, per esami, per la copertura a tempo indeterminato e parziale (50%) di un posto di istruttore tecnico-geometra, categoria C - posizione economica C1 - CCNL regioni ed autonomie locali.

COMUNE DI NERVIANO

CONCORSO (scad. 18 dicembre 2008)
Concorso pubblico, per titoli ed esami, per la copertura di un posto di istruttore direttivo tecnico, categoria D1, presso il servizio patrimonio.

COMUNE DI NIZZA MONFERRATO

CONCORSO (scad. 18 dicembre 2008)
Concorso pubblico, per titoli ed esami, per l’assunzione a tempo indeterminato di un posto a tempo pieno di istruttore direttivo tecnico - cat. D1, presso il IV settore comunale.

COMUNE DI RADICOFANI

CONCORSO (scad. 9 dicembre 2008)
Concorso pubblico, per esami, per l’assunzione a tempo indeterminato di un operaio specializzato addetto al servizio scuolabus e alle mautenzioni, cat. B, classificazione giuridica B/3.

COMUNE DI SAN DONACI

CONCORSO (scad. 18 dicembre 2008)
Concorso pubblico, per titoli ed esami, per la copertura di due posti di vigile urbano, categoria C, posizione economica C1, a tempo indeterminato e parziale al 50%.

COMUNE DI SEDRIANO

CONCORSO (scad. 18 dicembre 2008)
Concorso pubblico, per soli esami, per la formazione di una graduatoria preordinata all’assunzione a tempo indeterminato, di una unita’ di personale di categoria C (C1) profilo Istruttore tecnico geometra - area servizi tecnici - settore lavori pubblici.

COMUNE DI SESTO SAN GIOVANNI

CONCORSO (scad. 4 dicembre 2008)
Selezione pubblica per la copertura a tempo indeterminato di un posto di specialista economico finanziario - categoria D - posizione economica D1 di cui un posto riservato ai soggetti di cui agli articoli 18, comma 6 e 26, comma 5-bis del decreto legislativo n. 215/2001.

COMUNE DI SESTU

CONCORSO (scad. 9 dicembre 2008)
Concorso pubblico, per titoli ed esami, per l’assunzione a tempo pieno ed indeterminato di un conduttore di macchine complesse, categoria giuridica B3.

COMUNE DI TIANA

CONCORSO (scad. 18 dicembre 2008)
Concorsi pubblici, per titoli ed esami, per la copertura di posti di personale di varie qualifiche a tempo pieno ed indeterminato.

COMUNE DI TORRECUSO

CONCORSO (scad. 18 dicembre 2008)
Concorso pubblico, per soli esami, per la copertura di un posto a tempo pieno ed indeterminato di collaboratore professionale - categoria B3, posizione economica B3, area amministrativa.

COMUNE DI TORTONA

CONCORSO (scad. 19 dicembre 2008)
Concorso pubblico, per esami, per la copertura a tempo pieno indeterminato di un posto di assistente tecnico - cat. C - posizione economica C1.

COMUNE DI TRADATE

CONCORSO (scad. 17 dicembre 2008)
Concorso pubblico, per esami, per l’assunzione a tempo pieno ed indeterminato di un collaboratore amministrativo - cat. B3 - posizione economica B3 - area culturale.

REGIONE CALABRIA

AVVISO (scad. 18 dicembre 2008)
Procedura selettiva per l’individuazione di cinque giornalisti professionisti da assegnare all’ufficio stampa della giunta regionale della Calabria, con funzioni di redattore ordinario, per l’attivita’ di comunicazione previste dai piani di comunicazione dei programmi operativi 2007-2013, cofinanziati dal fondo europeo di sviluppo regionale e dal fondo sociale europeo.

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I LIBRI PER LA PREPARAZIONE DEI CONCORSI NEI COMUNI E ENTI LOCALI:

Concorso polizia municipale, polizia locale

• Test per il concorso di vigile urbano. Eserciziario , Alpha Test
• L’ agente di polizia municipale e provinciale. Manuale completo per i concorsi e l’aggiornamento professionale , Maggioli
• I concorsi di vigile urbano. Polizia municipale, polizia provinciale. Manuale di preparazione
• ormulario della notificazione degli atti. Guida operativa ad uso dei messi notificatori e degli agenti di polizia municipale . Con CD-ROM, EDK
• Milleottocento quiz per i concorsi in polizia locale, municipale e provinciale , Maggioli
• Polizia municipale. Guida pratica di polizia giudiziaria. Con CD-ROM , Milella
• Quiz commentati per i concorsi in polizia municipale
• Quiz per i concorsi di vigile urbano. Polizia municipale e provinciale , Edizioni giuridiche simone
• Atti e procedure della polizia municipale , Edizioni Giuridiche Simone
• Concorsi per agenti di polizia municipale. Manuale per la prova scritta e orale , Maggioli
• La preselezione al concorso in polizia municipale , Maggioli

Concorso messo comunale:
Guida per il messo comunale , Maggioli
(VEDI anche pubblicazioni per concorsi presso il comune)

concorso insegnante scuola d’infanzia e elementare

• Il concorso per la scuola materna. Preparazione alla prova orale , Armando
• Guida al concorso per le scuole materne. Orientamenti e letture per la preparazione alla prova scritta e orale , La scuola
• Insegnante scuola materna. Preparazione al concorso per le scuole materne statali. Prova scritta e prova orale , La Scuola
• Manuale per il concorso di scuola elementare , Anicia

Concorso istruttore amministrativo contabile, istruttore gestionale in comune

• Il concorso per collaboratore professionale e istruttore. Manuale completo per la prova scritta e orale per le categorie B e C negli Enti locali Maggioli Editore
• Il concorso in Comune. Per il collaboratore professionale e l’istruttore categorie B e C
• Diritto amministrativo. Giurisprudenza e casi pratici per la preparazione del concorso per l’iscrizione all’albo dei segretari comunali e provinciali , Maggioli

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Titolo di studio: scuola dell’obbligo
Età: max 30 anni

Concorso  pubblico,  per titoli ed esami, a 814 posti nella qualifica di  vigile  del  fuoco  del  ruolo  dei vigili del fuoco del Corpo Nazionale dei vigili del fuoco.

IL CAPO DIPARTIMENTO

Visto  il  testo  unico  delle disposizioni concernenti lo statuto
degli  impiegati  civili  dello  Stato,  approvato  con  decreto  del
Presidente della Repubblica 10 gennaio 1957, n. 3;
Visto  il  regolamento  di  esecuzione  del  citato  testo  unico,
approvato  con decreto del Presidente della Repubblica 3 maggio 1957,
n. 686;
Vista la legge 7 agosto 1990, n. 241 e successive modificazioni ed
integrazioni,  in materia di procedimento amministrativo e diritti di
accesso ai documenti amministrativi;
Vista   la  legge  10  aprile  1991,  n.  125,  in  tema  di  pari
opportunita’ uomo-donna;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994, n.
487  e  successive  modificazioni  ed  integrazioni,  riguardante  il
regolamento   relativo  all’accesso  agli  impieghi  nelle  pubbliche
amministrazioni e le modalita’ di svolgimento dei concorsi;
Vista la legge 10 agosto 2000, n. 246 concernente il potenziamento
del Corpo nazionale dei vigili del fuoco;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre 2000,
n.  445  e  successive  modificazioni  ed integrazioni, contenente il
Testo Unico delle disposizioni legislative e regolamentari in materia
di documentazione amministrativa;
Visto  il  decreto  legislativo 30 marzo 2001, n. 165 e successive
modificazioni     ed    integrazioni,    recante    norme    generali
sull’ordinamento  del  lavoro  alle  dipendenze delle amministrazioni
pubbliche;
Visto  il  decreto legislativo 30 giugno 2003, n. 196 e successive
modificazioni  ed  integrazioni,  contenente  il Codice in materia di
protezione dei dati personali;
Visto  il decreto legislativo 13 ottobre 2005, n. 217, concernente
l’ordinamento del personale del Corpo nazionale dei vigili del fuoco,
a norma dell’art. 2 della legge 30 settembre 2004, n. 252;
Visto  il decreto legislativo 8 marzo 2006, n. 139, concernente il
riassetto delle disposizioni relative alle funzioni ed ai compiti del
Corpo nazionale dei Vigili del fuoco;
Visto  il  decreto  del  Presidente  del Consiglio dei Ministri 16
gennaio  2007,  con  il  quale  il  Ministero  dell’Interno  e’ stato
autorizzato  ad  avviare  la  procedura  concorsuale  pubblica per il
reclutamento  di  814  unita’ nella qualifica professionale di vigile
del fuoco;
Visto  il  decreto 11 marzo 2008, n. 78 riguardante il regolamento
sui  requisiti  di  idoneita’  fisica,  psichica  e  attitudinale per
l’ammissione   ai  concorsi  pubblici  per  l’accesso  ai  ruoli  del
personale del Corpo nazionale dei vigili del fuoco;
Visto il decreto del Ministro dell’Interno del 18 settembre 2008 -
riguardante  il  regolamento  di accesso attraverso concorsi pubblici
alla  qualifica  iniziale  del ruolo dei vigili del fuoco, pubblicato
sulla  Gazzetta  Ufficiale  -  Serie Generale - n. 249 del 23 ottobre
2008,  che  disciplina  le  modalita’  di  svolgimento  del  concorso
pubblico per l’accesso al ruolo dei vigili del fuoco;
Decreta:

Art. 1.

Posti a concorso

1.  E’  indetto  un  concorso pubblico, per titoli ed esami, a 814
posti  nella  qualifica  di vigile del fuoco del ruolo dei vigili del
fuoco del Corpo Nazionale dei vigili del fuoco.
2.  E’  prevista,  ai  sensi  dell’art.  5  comma  2  del  decreto
legislativo  13  ottobre  2005,  n. 217, una riserva dei posti per le
sotto elencate categorie:
•  Il  45%  ai  volontari  in ferma breve o in ferma prefissata
delle tre forze armate;
• Il 25% al personale volontario del Corpo nazionale dei vigili
del  fuoco  che, alla data di indizione del bando, sia iscritto negli
appositi  elenchi  da almeno tre anni ed abbia effettuato non meno di
120 giorni di servizio;
• il 20% a coloro che abbiano prestato servizio civile, per non
meno di un anno, nel Corpo nazionale dei vigili del fuoco.
3.  I  posti  riservati, che non venissero coperti per mancanza di
vincitori o idonei, verranno conferiti agli altri candidati idonei.
4.  Coloro  che  intendano avvalersi di una delle suddette riserve
dovranno dichiararlo nella domanda di partecipazione al concorso.

Art. 2.

Requisiti

1.   Per  l’ammissione  al  concorso  sono  richiesti  i  seguenti
requisiti:
A)  cittadinanza  italiana  (sono  equiparati  ai  cittadini  gli
italiani  non  appartenenti  alla  Repubblica); ai sensi dell’art. 1,
lettera  d)  del  decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri 7
febbraio  1994, n. 174, per l’accesso nei ruoli civili e militari del
Ministero  dell’Interno  non  puo’  prescindersi  dal  possesso della
cittadinanza italiana;
B) godimento dei diritti politici;
C)  eta’  non  superiore agli anni 30 con esclusione di qualsiasi
elevazione;  per  gli  iscritti  da  almeno un anno negli elenchi del
personale volontario del C.N.VV.F. il limite massimo di eta’ e’ di 37
anni, con esclusione di qualsiasi elevazione;
D)  possesso dei requisiti psico-fisici ed attitudinali di cui al
decreto ministeriale 11 marzo 2008, n. 78;
E) possesso del titolo di studio della scuola dell’obbligo;
F)  possesso  delle  qualita’ morali e di condotta previste dalle
disposizioni dell’art. 26 della legge 1° febbraio 1989, n. 53;
G)  non  essere stati destituiti o dispensati dall’impiego presso
una  pubblica  amministrazione  ovvero  non  essere  stati dichiarati
decaduti  dall’impiego stesso ai sensi dell’art. 127, lettera d), del
decreto del Presidente della Repubblica 10 gennaio 1957, n. 3.
2.  Tutti  i  sopraelencati  requisiti, ad eccezione del requisito
dell’idoneita’   psico-fisica  ed  attitudinale,  che  dovra’  essere
posseduto  al momento degli accertamenti effettuati dalla Commissione
medica,  debbono  essere  posseduti alla data di scadenza del termine
stabilito nel bando di concorso per la presentazione delle domande di
partecipazione.

Art. 3.

Esclusione dal concorso

1. Nelle more della verifica del possesso dei requisiti, tutti gli
aspiranti sono ammessi con riserva alle prove concorsuali.
2.  L’Amministrazione  puo’ disporre in ogni momento, con motivato
provvedimento,  l’esclusione  dal  concorso per difetto dei requisiti
prescritti,  nonche’  per la mancata osservanza dei termini perentori
stabiliti nel presente bando.

Art. 4.

Domanda di partecipazione

1.  Il  candidato  deve  produrre  domanda  di  partecipazione  al
concorso  esclusivamente  in  via  telematica,  compilando l’apposito
modulo all’indirizzo http://www.vigilfuoco.it
2.  La  procedura  di  compilazione ed invio on-line della domanda
deve  essere  effettuata entro il termine perentorio di trenta giorni
che  decorre  dal  giorno  successivo  a  quello di pubblicazione del
presente  bando  nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana -
4ª serie speciale «Concorsi ed esami».
3. Qualora l’ultimo giorno utile per l’invio on-line della domanda
cada  in  un  giorno  festivo,  il  termine sara’ prorogato al giorno
successivo non festivo.
4.  Dopo  aver  inserito  i  dati  richiesti,  il  candidato  deve
effettuare  la  stampa  della  domanda che, debitamente firmata, deve
essere consegnata il giorno stabilito per la prova preselettiva.
5.  La  mancata  presentazione  della  domanda  di partecipazione,
debitamente   sottoscritta,   comporta   la   inammissibilita’   alla
sopracitata prova.
6.   La   data   di   presentazione   on-line   della  domanda  di
partecipazione  al  concorso  e’  certificata dal sistema informatico
che,  allo  scadere  del  termine utile per la sua presentazione, non
permettera’ piu’ l’accesso e l’invio del modulo elettronico.
7.  Non  sono  ammesse  altre forme di produzione o di invio delle
domande di partecipazione al concorso.
8. Gli aspiranti debbono dichiarare nella domanda:
a) cognome e nome;
b) data e luogo di nascita;
c)  l’esatta  indicazione della residenza anagrafica, il recapito
telefonico   e,   solo  nel  caso  in  cui  si  intenda  ricevere  le
comunicazioni  ad un indirizzo diverso da quello di residenza, i dati
relativi al recapito alternativo;
d)  di non avere o di avere condanne penali o procedimenti penali
pendenti;
e)  di  non  essere  o  di  essere  stato  sottoposto a misure di
prevenzione;
f)  il  possesso  del  titolo di studio della scuola dell’obbligo
precisando  l’istituto  scolastico presso cui e’ stato conseguito, il
luogo e la data di conseguimento;
g)  la  lingua  straniera prescelta per il colloquio tra inglese,
francese, spagnolo e tedesco;
h) l’eventuale diritto alle riserve dei posti previste nel bando;
i)  l’eventuale possesso di titoli preferenziali per l’ammissione
ai pubblici impieghi;
l)  di  essere  a  conoscenza che l’Amministrazione procedera’ al
trattamento dei dati personali secondo quanto stabilito nell’apposito
articolo  del  bando  di  concorso  (Dl.vo  30  giugno 2003, n. 196 e
successive modificazioni ed integrazioni).
9.  Il  candidato  ha  inoltre  l’obbligo  di comunicare - a mezzo
raccomandata  con avviso di ricevimento - al Ministero dell’Interno -
Dipartimento  dei  Vigili  del  Fuoco  del  Soccorso Pubblico e della
Difesa  Civile - Direzione Centrale per gli Affari Generali - Area I,
Via  Cavour  5  -  00184  Roma, le successive eventuali variazioni di
indirizzo e/o di recapito.
10.  L’Amministrazione  non  assume  alcuna responsabilita’ per il
caso  di  dispersione  di  comunicazioni  dipendenti  da  inesatte  o
incomplete  indicazioni  del recapito da parte del concorrente oppure
da mancata o tardiva comunicazione del cambiamento dell’indirizzo e/o
del  recapito  indicato  nella  domanda,  ne’  per eventuali disguidi
postali  o telegrafici o comunque imputabili a fatto di terzi, a caso
fortuito o forza maggiore.
11.  Ai  sensi  del  decreto  del  Presidente  della Repubblica 28
dicembre  2000, n. 445 e successive modificazioni ed integrazioni, le
dichiarazioni  rese  e sottoscritte nella domanda di ammissione hanno
valore  di  autocertificazione;  nel  caso  di  falsita’  in  atti  e
dichiarazioni  mendaci  si  decade  dal  beneficio  e si applicano le
sanzioni  previste  dal  codice  penale  e  dalle  leggi  speciali in
materia.
12.  L’Amministrazione  procedera’ ai controlli previsti dall’art.
71  del  citato decreto del Presidente della Repubblica n. 445/2000 e
successive  modificazioni  ed  integrazioni  sulla  veridicita’ delle
dichiarazioni sostitutive.

Art. 5.

Commissione esaminatrice

1. La commissione esaminatrice sara’ nominata con decreto del Capo
del  Dipartimento dei vigili del fuoco, del soccorso pubblico e della
difesa  civile,  ai  sensi  dell’art.  4  del  decreto  del  Ministro
dell’Interno del 18 settembre 2008.

Art. 6.

Prova preselettiva

1. Le prove d’esame sono subordinate allo svolgimento di una prova
preselettiva.
2.  Nella  Gazzetta  Ufficiale  -   4ª serie speciale «Concorsi ed
Esami» - del 24 marzo 2009 sara’ data comunicazione della sede, della
data, dell’ora e delle modalita’ relative alla prova preselettiva.
3. Tale pubblicazione avra’ valore di notifica a tutti gli effetti
e nei confronti di tutti i candidati.
4.   L’assenza  alla  predetta  prova  comporta  l’esclusione  dal
concorso quale ne sia stata la causa che l’ha determinata.
5.  Per  essere  ammessi  a  sostenere  la  prova  preselettiva, i
candidati  dovranno  essere  muniti  di uno dei seguenti documenti di
riconoscimento in corso di validita’:
a) carta d’identita’;
b) patente automobilistica;
c) passaporto;
d)  tessera  di  riconoscimento rilasciata da una Amministrazione
dello Stato;
e)  altro  documento  di riconoscimento previsto dall’art. 35 del
decreto  del  Presidente della Repubblica, 28 dicembre 2000, n. 445 e
successive modificazioni ed integrazioni.
6.  La  prova preselettiva consiste nella risoluzione di quesiti a
risposta multipla, a livello di istruzione della scuola dell’obbligo,
vertenti su: storia d’Italia dal 1861, geografia d’Italia e d’Europa,
letteratura   italiana   dal  1800,  educazione  civica,  aritmetica,
geometria, comprensione del testo e logica. (allegato A)
7.  Per  la  formulazione  dei  quesiti  e  l’organizzazione della
preselezione  si applica la disposizione dell’articolo 7, comma 2-bis
del  decreto  del  Presidente della Repubblica 9 maggio 1994, n. 487,
come  introdotto  dall’articolo  7  del  decreto del Presidente della
Repubblica 30 ottobre 1996, n. 693.
8.  La  correzione  degli  elaborati  viene  effettuata attraverso
procedimenti automatizzati.
9.   I  candidati  classificatisi  nei  primi  10000  posti  della
graduatoria  della prova preselettiva e tutti coloro che riporteranno
lo  stesso  punteggio  del  candidato  collocatosi  al  10000° posto,
saranno ammessi alla successiva prova di esame.
10.  La  graduatoria  della  prova  preselettiva  e’ approvata con
decreto  del Capo del Dipartimento dei vigili del fuoco, del soccorso
pubblico  e  della  difesa  civile;  l’elenco dei candidati ammessi a
sostenere  le  prove  di esame e’ pubblicato nella Gazzetta Ufficiale
della  Repubblica  italiana  ed  ha  valore  di  notifica a tutti gli
effetti.
11.  Il  punteggio  della  prova  preselettiva  non  concorre alla
formazione del voto finale di merito.
12.  Alle  operazioni  di  preselezione sovrintende la Commissione
esaminatrice di cui al precedente articolo 5.

Art. 7.

Prove d’esame e valutazione dei titoli

1.  Le  prove  di  esame del concorso sono costituite da una prova
motorio-attitudinale  e  da  un  colloquio.  Dette prove sono seguite
dalla valutazione dei titoli.
2. Per la valutazione delle prove di esame e dei titoli e’ fissato
un  punteggio  massimo  complessivo  pari a 100 punti, corrispondente
alla  somma  dei  seguenti  punteggi  massimi,  attribuiti  a ciascun
elemento di valutazione:
a)  prova  motorio-attitudinale,  suddivisa  in  quattro moduli 60
punti;
b) colloquio 35 punti;
c) titoli 5 punti.
L’attribuzione  dei  punteggi  per le prove indicate ai punti a) e
b), e’ calcolata con la seguente formula:
Punteggio  =  (Voto  dato  alla  singola  prova  o  modulo) : 10 x
(Punteggio massimo della singola prova o modulo)

ove  il  “voto dato alla singola prova o modulo” viene espresso dalla
Commissione con un numero compreso tra 1 e 10.
3.  La  prova  motorio-attitudinale  e’  diretta  ad  accertare il
possesso  dell’efficienza fisica e l’attitudine alle funzioni proprie
del ruolo dei Vigili del fuoco e si articola in quattro moduli che si
prefiggono   di   verificare  la  capacita’  pratica,  di  forza,  di
equilibrio,  di  coordinazione, di reazione motoria, di acquaticita’,
nonche’ l’attitudine a rivestire la qualifica di Vigile del fuoco. La
tipologia  e  la  modalita’  di  svolgimento dei moduli sono indicate
nell’allegato  B,  che costituisce parte integrante e sostanziale del
presente bando.
4.  I candidati devono presentarsi alla prova motorio-attitudinale
muniti  di certificato di idoneita’ all’attivita’ sportiva agonistica
dal quale risulti l’assenza in atto di controindicazioni alla pratica
di  attivita’  sportive  agonistiche  rilasciato  da uno dei seguenti
enti: Azienda Sanitaria Locale, Federazione medico sportiva italiana,
centro  convenzionato  con  la  Federazione medico sportiva italiana,
ambulatorio  o  studio  autorizzato  dalla Regione di appartenenza. I
certificati  devono  essere  rilasciati  in data non antecedente i 45
giorni  dall’effettuazione  della prova. La mancata presentazione del
certificato determinera’ la non ammissione del candidato alla prova e
la conseguente esclusione dal concorso.
5.  Ad  ognuno dei quattro moduli della prova motorio-attitudinale
e’  attribuito  un punteggio massimo di 15. Ciascun modulo si intende
superato  se  il  candidato ottiene un punteggio minimo di 9. Saranno
ammessi  al colloquio i candidati che raggiungono un punteggio totale
complessivo  non  inferiore a 42 punti, dato dalla somma dei punteggi
riportati in ciascun modulo.
6. Il colloquio verte: sull’ordinamento del Ministero dell’Interno
e  del  Corpo  nazionale  dei vigili del fuoco, sulle materie oggetto
della  prova  preselettiva  con  particolare riguardo alle discipline
tecnico-scientifiche  relative  al livello di istruzione della scuola
dell’obbligo, volte a verificare la conoscenza degli elementi di base
che trovano riscontro nell’attivita’ del vigile del fuoco, nonche’ su
elementi  di  informatica  e  di  una  lingua  straniera  scelta  dal
candidato   tra  quelle  indicate  nell’art.  4  del  presente  bando
(allegato A).
7.  Il  colloquio  si intende superato se il candidato ottiene una
votazione non inferiore a 24,5.
8. Le sedute della commissione esaminatrice durante lo svolgimento
delle prove d’esame sono pubbliche.
9.  I  candidati,  che hanno ottenuto una valutazione di almeno 42
punti  nella  prova  motorio-attitudinale  e di almeno 24,5 punti nel
colloquio, sono ammessi alla valutazione dei titoli.
10. Le categorie dei titoli valutabili sono indicate nell’allegato
C, che costituisce parte integrante e sostanziale del presente bando.
Ciascun titolo vale 5 punti e i titoli non sono cumulabili tra loro.

Art. 8.

Formazione, approvazione e pubblicazione della graduatoria

1.  A  conclusione  delle  prove  di esame e della valutazione dei
titoli,  la  commissione  forma  la  graduatoria  di  merito  secondo
l’ordine   della   votazione  complessiva  riportata  dai  candidati,
determinata    sommando   le   votazioni   conseguite   nella   prova
motorio-attitudinale,  nel  colloquio e nella valutazione dei titoli.
Sulla   base   di   tale  graduatoria,  l’amministrazione  redige  la
graduatoria  finale  del concorso, tenuto conto, a parita’ di merito,
dei titoli di preferenza.
2. Verranno applicate, a parita’ di punteggio, le norme vigenti in
materia di preferenza previste dall’art. 5 del decreto del Presidente
della  Repubblica  n.  487/1994,  citato  nelle  premesse, cosi’ come
modificato  dal  decreto  del  Presidente della Repubblica 30 ottobre
1996,  n.  693  e  successive  integrazioni;  se  a conclusione delle
operazioni  di  valutazione  dei  titoli  preferenziali  due  o  piu’
candidati  conseguono  pari  punteggio e’ preferito il candidato piu’
giovane  di  eta’,  ai  sensi  dell’art.  2,  comma 9, della legge n.
191/1998, modificativo dell’art. 3, comma 7, della legge n. 127/1997.
3. Con decreto del Capo del Dipartimento dei vigili del fuoco, del
soccorso  pubblico e della difesa civile, e’ approvata la graduatoria
finale del concorso e sono dichiarati vincitori i candidati utilmente
collocati   in  graduatoria,  ivi  compresi  quelli  derivanti  dalle
categorie riservatarie.
4.  Detto  decreto  e’  pubblicato  sul  Bollettino  ufficiale del
personale  del  Ministero dell’interno con avviso della pubblicazione
nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana.
5.  Dalla  data  di  pubblicazione del suddetto avviso, decorre il
termine per le eventuali impugnative.

Art. 9.

Accertamento dei requisiti di idoneita’
psico-fisica ed attitudinale

1.  Secondo l’ordine della graduatoria finale di cui al precedente
articolo  8,  i  candidati  sono sottoposti, ai sensi della normativa
vigente,   agli   accertamenti   per   l’idoneita’   psico-fisica   e
attitudinale  di cui all’articolo 2, comma 1, lettera d) del presente
decreto,  sino  alla  copertura  dei  posti messi a concorso. Qualora
durante   il  periodo  di  validita’  della  graduatoria  si  rendano
disponibili  per  la  copertura  ulteriori  posti  nella qualifica di
vigile  del  fuoco, l’assunzione dei candidati idonei e’ subordinata,
comunque,  all’accertamento dei requisiti di idoneita’ psico-fisica e
attitudinale, secondo le modalita’ del presente articolo.
2.  I  candidati  sono  sottoposti,  ai fini dell’accertamento dei
requisiti  psico-fisici  ed  attitudinali,  stabiliti dalla normativa
vigente,  ad  un  esame  clinico  generale,  a prove strumentali e di
laboratorio, anche di tipo tossicologico, e ad un colloquio integrato
con   eventuali  esami  o  test  neuropsicodiagnostici.  E’  facolta’
dell’amministrazione   richiedere  che  i  candidati  esibiscano,  al
momento  della  visita  di  accertamento,  l’esito  di visite mediche
preventive  corredate dagli accertamenti strumentali e di laboratorio
necessari.
3.  Gli  accertamenti psico-fisici ed attitudinali sono effettuati
da una commissione nominata con decreto del Capo del Dipartimento dei
vigili  del  fuoco,  del  soccorso pubblico e della difesa civile, ai
sensi  dell’art.  5  del  decreto  del  Ministro  dell’Interno del 18
settembre 2008.
4.  Il  giudizio definitivo di non idoneita’ comporta l’esclusione
dal concorso.

Art. 10.

Trattamento dei dati personali

1.  Ai  sensi  del  decreto  legislativo  30 giugno 2003, n. 196 e
successive  modificazioni  ed  integrazioni,  contenente il Codice in
materia  di  protezione  dei dati personali, i dati personali forniti
dai  candidati  saranno  raccolti  presso il Ministero dell’Interno -
Dipartimento  dei  Vigili  del  Fuoco  del  Soccorso Pubblico e della
Difesa  Civile - Direzione Centrale per gli Affari Generali - Area I,
Via Cavour 5 - 00184 Roma, per le finalita’ di gestione del concorso.
2.  Il  conferimento  di  tali  dati e’ obbligatorio ai fini della
valutazione  dei  requisiti  di partecipazione, pena l’esclusione dal
concorso.
3.  Le medesime informazioni potranno essere comunicate unicamente
alle   amministrazioni   pubbliche   direttamente   interessate  allo
svolgimento  del  concorso  o  alla posizione giuridico-economica del
candidato.
4.  L’interessato gode dei diritti di cui all’art. 13 della citata
legge  tra  i  quali  figura  il  diritto  di  accesso ai dati che lo
riguardano,  nonche’ alcuni diritti complementari, tra cui il diritto
di  far  rettificare,  aggiornare,  completare  o  cancellare  i dati
erronei,  incompleti  o  raccolti in termini non conformi alla legge,
nonche’  il  diritto  di  opporsi  al  loro  trattamento  per  motivi
illegittimi.
5.  Tali  diritti  potranno  essere fatti valere nei confronti del
Ministero  dell’Interno  -  Dipartimento  dei  Vigili  del  Fuoco del
Soccorso  Pubblico e della Difesa Civile - Direzione Centrale per gli
Affari Generali - Area I, Via Cavour 5 - 00184 Roma.
6.  Il responsabile del trattamento dei dati e’ il Dirigente della
suddetta Area I.

Art. 11.

Disposizioni particolari

1.  Al  personale assunto si applica la disposizione dell’articolo
35,  comma 5-bis, del decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165, come
introdotto  dall’articolo 1, comma 230, della legge 23 dicembre 2005,
n. 266.

Art. 12.

Norme di salvaguardia

1.  Per quanto non previsto dal presente bando trova applicazione,
in quanto compatibile, la normativa vigente in materia.
2.  Il  presente decreto inviato all’Ufficio Centrale del Bilancio
per l’apposizione del visto sara’ pubblicato nella Gazzetta Ufficiale
della Repubblica Italiana.
3.  Il  Dirigente  dell’Area  I  della  Direzione Centrale per gli
Affari Generali e’ incaricato dell’esecuzione del presente decreto.
Il capo dipartimento: Pecoraro

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Proseguiamo con la rassegna delle aziende che anche in questo periodo di crisi assumono a tempo indeterminato. Oggi parliamo ancora di grande distribuzione, di una catena nata da pochi anni: Viridea, specialisti del giardino e della cura dei piccoli animali.

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Richiediamo: eccellenti capacità organizzative e di problem solving, forte autonomia, dinamicità, diploma di scuola superiore, ottima conoscenza dei principali programmi informatici.

Offriamo: l’opportunità di esprimere passioni, sapere, personalità e professionalità, con retribuzioni commisurate alle reali capacità di ciascuno.

Invia la tua candidatura compilando l’apposito “Form” del sito www.viridea.it nella sezione “Lavora Con Noi”.

Selezioni a Vicenza

Competenze richieste:
WINDOWS Ottimo
MS OFFICE Ottimo

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1 RESPONSABILE DI MAGAZZINO

Richiediamo: eccellenti capacità organizzative e di problem solving, forte autonomia, dinamicità, diploma di scuola superiore, ottima conoscenza dei principali programmi informatici.

Offriamo: l’opportunità di esprimere passioni, sapere, personalità e professionalità, con retribuzioni commisurate
alle reali capacità di ciascuno.

Invia la tua candidatura compilando l’apposito “Form” del sito www.viridea.it nella sezione “Lavora Con Noi”.

Selezioni a Vicenza

Competenze richieste:
WINDOWS Ottimo
MS OFFICE Ottimo

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6 ADDETTI REPARTO CASA & DECOR

Richiediamo: eccellenti capacità organizzative e relazionali, di problem solving e vendita, buona capacità di utilizzo dei principali programmi informatici, diploma/laurea in ambito florovivaistico, zootecnico, attestato di vetrinista/allestitore.

Offriamo: l’opportunità di esprimere passioni, sapere, personalità e professionalità, con retribuzioni commisurate alle reali capacità di ciascuno.

Invia la tua candidatura compilando l’apposito “Form” del sito www.viridea.it nella sezione “Lavora Con Noi”.

Selezioni a Vicenza

Competenze richieste:
WINDOWS Buono
MS OFFICE Buono

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6 ADDETTI REPARTO ZOOGARDEN

Richiediamo: eccellenti capacità organizzative e relazionali, di problem solving e vendita, buona capacità di utilizzo dei principali programmi informatici, diploma/laurea in ambito florovivaistico, zootecnico, attestato di vetrinista/allestitore.

Offriamo: l’opportunità di esprimere passioni, sapere, personalità e professionalità, con retribuzioni commisurate alle reali capacità di ciascuno.

Invia la tua candidatura compilando l’apposito “Form” del sito www.viridea.it nella sezione “Lavora Con Noi”.

Selezioni a Vicenza

Competenze richieste:
WINDOWS Buono
MS OFFICE Buono

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16 ADDETTI REPARTO PIANTE E GIARDINAGGIO

Richiediamo: eccellenti capacità organizzative e relazionali, di problem solving e vendita, buona capacità di utilizzo dei principali programmi informatici, diploma/laurea in ambito florovivaistico, zootecnico, attestato di vetrinista/allestitore.

Offriamo: l’opportunità di esprimere passioni, sapere, personalità e professionalità, con retribuzioni commisurate alle reali capacità di ciascuno.

Invia la tua candidatura compilando l’apposito “Form” del sito www.viridea.it nella sezione “Lavora Con Noi”.

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Competenze richieste:
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MS OFFICE Buono

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Attenzione: non inviate a BlogLavoro il curriculum e non inviatelo nei commenti all’articolo , noi non siamo un’agenzia di selezione personale ma un sito indipendente che tratta di argomenti relativi al lavoro in Italia. Le aziende che segnaliamo e che cercano personale non hanno alcun rapporto con BlogLavoro, non ci pagano per inserire le loro inserzioni e non possiamo fare da tramite per i curriculum. BlogLavoro si limita a fare solo segnalazioni di occasioni di lavoro serie, dopo averle attentamente valutate. BlogLavoro è indipendente dalle aziende che offrono lavoro e dalle agenzie di recruiting

Post from: BlogLavoro.com

Andiamo avanti ancora con la rassegna delle aziende che anche in questo periodo di crisi assumono a tempo indeterminato. Oggi parliamo di grande distribuzione, in particolare di Decathlon.

Decathlon, leader nella creazione, produzione e distribuzione di articoli e tecnologie sportive assume giovani diplomati e neolaureati per i negozi di UDINE, ROMA, BRESCIA, MILANO STA CERCANDO TE per diventare

RESPONSABILE UNIVERSO SPORTIVO

Di seguito i dettagli della posizione:

Appassionato/a di sport e della grande distribuzione, dinamico/a e vitale, con senso del team e del servizio al cliente, propositivo/a e concreto/a.
Neolaureato/a o (con esperienza in ambito commerciale) diplomato/a, disponibile alla mobilità geografica e a lavorare il sabato.

ENTRA A FAR PARTE DELLA NOSTRA SQUADRA.
- sarai responsabile della tua attività ed incaricato della selezione, della formazione e dell’animazione del tuo team;
- elaborerai ed animerai il tuo progetto commerciale grazie ad una buona gestione dello stock, dell’esposizione e delle scelte di gamma dei prodotti;
- sarai completamente responsabile del tuo universo sportivo e della gestione del tuo conto economico;
- in base alla potenzialità ed ai risultati dimostrati, potrai sviluppare la tua professionalità verso la figura di Direttore di negozio.

Per rispondere a questo annuncio invia un’e-mail a:

Sede di lavoro: Udine  >  mario.valera@decathlon.com

Sede di lavoro: Roma  >  francesco.coletta@decathlon.com

Sede di lavoro: Brescia > compilare il form qui

Sede di lavoro: Milano > compilare il form qui

La selezione è rivolta a candidati ambosessi (L. 903/77). Maggiori informazioni su profi li e privacy (D.Lgs 196/03) su www.decathlon.it. È richiesto il consenso al trattamento dei dati personali.

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Attenzione: non inviate a BlogLavoro il curriculum e non inviatelo nei commenti all’articolo , noi non siamo un’agenzia di selezione personale ma un sito indipendente che tratta di argomenti relativi al lavoro in Italia. Le aziende che segnaliamo e che cercano personale non hanno alcun rapporto con BlogLavoro, non ci pagano per inserire le loro inserzioni e non possiamo fare da tramite per i curriculum. BlogLavoro si limita a fare solo segnalazioni di occasioni di lavoro serie, dopo averle attentamente valutate. BlogLavoro è indipendente dalle aziende che offrono lavoro e dalle agenzie di recruiting

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In fondo all’elenco trovate anche i libri necessari per preparare i concorsi di: polizia municipale, polizia locale, messo comunale, operatore amministrativo, geometra/tecnico progettuale, insegnante scuola d’infanzia, istruttore amministrativo contabile, istruttore gestionale.

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COMUNE DI CAPONAGO

CONCORSO (scad. 15 dicembre 2008)
Concorso pubblico, per esami, per l’assunzione a tempo indeterminato e pieno di un istruttore amministrativo - categoria C, posizione economica C1 - area amministrativa.

COMUNE DI DORMELLETTO

CONCORSO (scad. 15 dicembre 2008)
Selezione pubblica, per esami, per un posto di istruttore geometra - categoria C

COMUNE DI FOLLONICA

AVVISO
Comunicato di rettifica, relativo all’avviso di selezione pubblica per esami, per l’assunzione a tempo indeterminato di un istruttore direttivo amministrativo categoria D.

COMUNE DI MEDA

CONCORSO (scad. 15 dicembre 2008)
Concorso pubblico, per soli esami, per l’assunzione a tempo indeterminato di un assistente sociale - cat. D1, contratto collettivo nazionale del lavoro 1 aprile 1999.

COMUNE DI MORETTA

GRADUATORIA
Graduatoria finale della selezione pubblica, per titoli ed esami, per un posto a tempo indeterminato e pieno di agente di polizia municipale - categoria C - posizione economica C1.

COMUNE DI PATTADA

CONCORSO (scad. 15 dicembre 2008)
Integrazione bando concorso pubblico per un istruttore direttivo area tecnica a tempo pieno ed indeterminato - categoria D3.

COMUNE DI PERGOLA

CONCORSO (scad. 15 dicembre 2008)
Concorso pubblico, per esami, per la copertura di due posti di vigile urbano - cat. C - unita’ di staff p.m.

COMUNE DI PERO

GRADUATORIA (scad. 15 dicembre 2008)
Selezione pubblica, per esami, per un posto di istruttore tecnico, categoria giuridica C

COMUNE DI PREMOSELLO-CHIOVENDA

CONCORSO (scad. 15 dicembre 2008)
Concorso pubblico, per titoli ed esami, per l’assunzione a tempo pieno indeterminato di un collaboratore professionale - presso ufficio segreteria/personale - Categoria B - posizione economica B3 - area amministrativa.

COMUNE DI SAN PIETRO IN LAMA

CONCORSO (scad. 24 novembre 2008)
Bando per la copertura di un posto di cat. D1 con procedura di mobilita’ volontaria

CONCORSO
Revoca bando di concorso

COMUNE DI SANTENA

CONCORSO (scad. 15 dicembre 2008)
Concorso pubblico per la copertura di un posto di agente di polizia municipale - categoria C - a tempo pieno e determinato per la durata di dodici mesi con contratto di formazione e lavoro finalizzato, all’assunzione a tempo indeterminato.

COMUNE DI SANT’OMERO

CONCORSO (scad. 15 dicembre 2008)
Concorso pubblico, per esami, per la copertura di tre posti, di Agenti di polizia municipale, cat C, posizione economica C1, a tempo indeterminato e parziale (24 ore settimanali).

COMUNE DI TAVENNA

CONCORSO (scad. 15 dicembre 2008)
Concorso, per titoli ed esami, per la copertura di un posto a tempo indeterminato e parziale orizzontale 50% (18/36) di Istruttore contabile - cat. C - posizione economica C1.

GRADUATORIA (scad. 15 dicembre 2008)
Selezione pubblica, per esami, per la copertura di un posto a tempo indeterminato e parziale orizzontale 66,66% (24/36) di «Autista scuolabus/macchine operatrici complesse/capo operaio» - cat. B3.

COMUNE DI TERNI

CONCORSO (scad. 15 dicembre 2008)
Concorso pubblico, per titoli ed esami, per l’assunzione a tempo indeterminato di un funzionario avvocato (cat. D - grado all’inquadramento D3 del vigente CCNL del comparto regioni e autonomie locali.

COMUNE DI TREVISO

AVVISO
Avviso relativo alla pubblicazione della graduatoria della selezione pubblica, per esami, per la copertura di un posto di istruttore servizi tecnici - cat. C (ex sesta qualifica funzionale).

COMUNE DI VICO DEL GARGANO

CONCORSO (scad. 15 dicembre 2008)
Selezione pubblica, per titoli ed esami, per il conferimento di due posti di geometra, a tempo indeterminato, categoria C/1, area tecnica.

PROVINCIA DI ASTI

CONCORSO (scad. 15 dicembre 2008)
Concorsi, per esami e per titoli, per quattro posti di collaboratore tecnico (categoria B3) ed un posto di esperto informatico Jr. (categoria D1).

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I LIBRI PER LA PREPARAZIONE DEI CONCORSI NEI COMUNI E ENTI LOCALI:

Concorso polizia municipale, polizia locale

• Test per il concorso di vigile urbano. Eserciziario , Alpha Test
• L’ agente di polizia municipale e provinciale. Manuale completo per i concorsi e l’aggiornamento professionale , Maggioli
• I concorsi di vigile urbano. Polizia municipale, polizia provinciale. Manuale di preparazione
• ormulario della notificazione degli atti. Guida operativa ad uso dei messi notificatori e degli agenti di polizia municipale . Con CD-ROM, EDK
• Milleottocento quiz per i concorsi in polizia locale, municipale e provinciale , Maggioli
• Polizia municipale. Guida pratica di polizia giudiziaria. Con CD-ROM , Milella
• Quiz commentati per i concorsi in polizia municipale
• Quiz per i concorsi di vigile urbano. Polizia municipale e provinciale , Edizioni giuridiche simone
• Atti e procedure della polizia municipale , Edizioni Giuridiche Simone
• Concorsi per agenti di polizia municipale. Manuale per la prova scritta e orale , Maggioli
• La preselezione al concorso in polizia municipale , Maggioli

Concorso messo comunale:
Guida per il messo comunale , Maggioli
(VEDI anche pubblicazioni per concorsi presso il comune)

concorso insegnante scuola d’infanzia e elementare

• Il concorso per la scuola materna. Preparazione alla prova orale , Armando
• Guida al concorso per le scuole materne. Orientamenti e letture per la preparazione alla prova scritta e orale , La scuola
• Insegnante scuola materna. Preparazione al concorso per le scuole materne statali. Prova scritta e prova orale , La Scuola
• Manuale per il concorso di scuola elementare , Anicia

Concorso istruttore amministrativo contabile, istruttore gestionale in comune

• Il concorso per collaboratore professionale e istruttore. Manuale completo per la prova scritta e orale per le categorie B e C negli Enti locali Maggioli Editore
• Il concorso in Comune. Per il collaboratore professionale e l’istruttore categorie B e C
• Diritto amministrativo. Giurisprudenza e casi pratici per la preparazione del concorso per l’iscrizione all’albo dei segretari comunali e provinciali , Maggioli

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ROMA  - Non solo lo “sciopero selvaggio” di lunedì scorso, ma anche “lo sciopero pignolo” di dipendenti di Alitalia che applicano alla lettera le regole del manuale operativo rappresentano “una grave lesione dei diritti dei cittadini”, una “evidente violazione delle regole”. E’ la posizione del Garante per gli scioperi nei servizi pubblici, Antonio Martone, che questa mattina sta incontrando i sindacati autonomi del fronte del no alla Cai “per un caldo invito” a interrompere queste agitazioni, “un estremo tentativo”. Dopo l’incontro in corso con le sigle dei piloti Anpac e Up, gli assistenti di volo di Anpav e Avia, e l’Sdl “si riunirà la commissione - spiega Martone - per prendere le decisioni del caso”.

Lo sciopero bianco degli equipaggi di Alitalia “se,come sembra, si conferma di queste dimensioni, può essere considerato in tutto e per tutto come uno sciopero, quindi in violazione delle regole“. Potrebbe essere questa la valutazione sul tavolo della Commissione che si riunirà in tarda mattinata. Martone, già ritiene che l’applicazione rigida delle regole da parte dei dipendenti di Alitalia sia “strumentale”. Lo dimostrerebbe “il fatto che per anni le regole sono state applicate in un certo modo, e ora, dall’oggi al domani, vengono applicate con una rigidità diversa. Se c’é un problema reale di osservanza di regole importanti, come quelle sulla sicurezza, ci devono spiegare perché fino a ieri tutto questo non è stato fatto”. Così, agli occhi della commissione di garanzia, il comportamento dei lavoratori di Alitalia può essere considerato “una violazione degli obblighi di buona fede e di correttezza”. Quanto allo sciopero selvaggio indetto per 24 ore, e ai picchetti dei dipendenti, per il presidente della commissione di garanzia è ipotizzabile anche “l’ipotesi penale della turbativa del regolare svolgimento dei servizi pubblici”. In questo caso “il primo problema è identificare i responsabili”. Intanto Martone spiega di aver “chiesto relazioni dettagliate su quanto sta accadendo ad Alitalia e prefetti di Roma, Milano e Varese per quanto di loro competenza a relativamente a quanto sta accadendo nei principali aeroporti”.

ANCORA GIORNATA DI DISAGI
FIUMICINO (ROMA)  - Ancora una giornata di disagi per le agitazioni Alitalia: a Fiumincino si registrano una ventina di voli cancellati, tra partenze ed arrivi, ed oltre una decina di ritardi, con attese che oscillano tra i venti minuti fino a quasi le due ore. Passeggeri in fila ancora per gli strascichi di collegamenti soppressi nella serata di ieri. Sono, al momento, 5 i voli soppressi in partenza - Linate, Monaco, Pisa, Ginevra e Genova - mentre tra quelli in arrivo risultano cancellati quelli da Bucarest, Cagliari, Bologna, Catania, Verona, Chicago, Malpensa, Reggio Calabria, Linate, Genova, Londra, Verona, Torino, Venezia.

Si preannuncia ancora una giornata di disagi anche negli aeroporti milanesi per le agitazioni del personale Alitalia. Secondo quanto si è appreso, sono 10 le partenze e cinque gli arrivi cancellati a Linate mentre a Malpensa sono tre le partenze e cinque gli arrivi cancellati.

Via ANSA, 13 Novembre 2008

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Continuiamo con la nostra selezione di aziende che, anche in questo periodo di forte crisi, assumono con contratti a tempo indeterminato.

Oggi parliamo di A.W.M. SPA, azienda metalmeccanica produttrice di macchinari ed impianti ad alto contenuto tecnologico della provincia di Udine, ricerca le seguenti figure professionali da inserire nel proprio organico:

PROFILO A – AREA SALES MANAGER
PROFILO B – DISEGNATORI/PROGETTISTI MECCANICI SR. E JR
PROFILO C – ELETTROTECNICO
PROFILO D – TECNICI ASSEMBLATORI
PROFILO E – OPERATORI E PROGRAMMATORI SU MACCHINE CNC

Di seguito i dettagli di tutte le posizioni:

PROFILO A – AREA SALES MANAGER

età compresa tra i 25 e i 35 anni; laurea in discipline tecniche, buone capacità di adattamento e dinamismo, fortemente orientato/a al risultato, buona predisposizione ai rapporti interpersonali, fluente in francese, oltre che in inglese (la conoscenza della lingua tedesca costituirà titolo preferenziale), padronanza dei principali strumenti informatici, disponibilità a viaggiare in Italia e all’estero.

La posizione si intende rivolta ad ambosessi.

A.W.M. SPA – Ufficio del Personale S.S. 13 Pontebbana KM.146 – 33010 Magnano in Riviera (UD)

Competenze richieste:

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Sciopero generale il 12 dicembre. La Cgil, nel giorno in cui la Cisl si sfila dalla mobilitazione sulla scuola di venerdì, annuncia la linea dura. Una scelta che arriva nel pieno della polemica sia contro l’esecutivo, sia contro Cisl e Uil. La segreteria, in programma per lunedì, deciderà i dettagli dello sciopero che sarà comunque di almeno 4 ore. Il disaccordo tra i sindacati si conferma anche a fine giornata, quando la Cgil non firma, a differenza di Cisl, Uil e Confsal, l’accordo per il rinnovo del contratto dei quasi 190.000 lavoratori dei ministeri, che prevede l’aumento di 70 euro.

L’annuncio è stato preceduto dall’ira del segretario Guglielmo Epifani che attacca il governo dopo l’incontro, da cui la Cgil è stata esclusa, tra Berlusconi, Sacconi, il presidente di Confindustria e i leader di Cisl e Uil: “Quello che è accaduto ieri sera, se confermato, è gravissimo, una cosa senza precedenti”. Brucia al sindacato di corso Italia quel vertice, a palazzo Grazioli, fra il presidente del Consiglio Silvio Berlusconi, alcuni ministri, la presidente di Confindustria Emma Marcegaglia e i segretari di Cisl e Uil Raffaele Bonanni e Luigi Angeletti.

Epifani chiede “un immediato incontro con il governo” e annuncia una lettera ai leader di Cisl e Uil e al presidente di Confindustria con la quale chiederà conferma dell’incontro di ieri sera, che, se confermato, “apre un problema formale nei rapporti con le altre organizzazioni sindacali e con la Confindustria”.

“Il presidente Berlusconi dimostra così - si legge in una nota - di non avere alcun rispetto nei confronti dei suoi interlocutori, quando esprimono opinioni diverse dalle sue“. Sul tema della crisi “il governo non prevede momenti formali di confronto con tutte le parti sociali, mentre quelli ‘riservati’ li tiene solo con alcuni soggetti, escludendo la Cgil, l’Ugl e tutte le altre rappresentanze di impresa”, prosegue il leader Cgil.

“Nei confronti della Cgil è un comportamento particolarmente grave perché abbiamo inviato al governo e alle altre parti sociali una piattaforma con le proprie proposte per affrontare la crisi - ha aggiunto Epifani -. Con questo atteggiamento il governo esprime, così, la volontà di non aprire un confronto con la Cgil”.

A prendere le distanze dal governo è stata anche la segretaria dell’Ugl Renata Polverini, rivelando di essere stata contattata telefonicamente ieri sera da Silvio Berlusconi. “Pensavamo - ha commentato Polverini - che la stagione degli incontri riservati fosse terminata con la scorsa legislatura. Nel rapporto tra governo e parti sociali c’è ormai un problema di metodo, che se possibile, viene prima ancora di quello di merito: mentre gli incontri, più o meno riservati, dimostrano la necessità del dialogo, l’assenza di sedi istituzionali di confronto incrina l’autorevolezza degli interlocutori e la credibilità delle decisioni eventualmente prese”.

Molto critico verso l’iniziativa presa ieri sera dal governo anche il Pd, che denuncia la gravità dell’accaduto: &#