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RIFORMA DEL LAVORO: ECCO I PRINCIPALI CAMBIAMENTI, DALL’ASPETTATIVA PER I DIPENDENTI PUBBLICI AL LAVORO A 15 ANNI, ALLA RIFORMA DEL PART-TIME, ALLE DELEGHE PER ASPETTATIVE, CONGEDI E PERMESSI

Monday, March 8th, 2010

Su una rielaborazione dell'ottima guida alla riforma del lavoro pubblicata dal Sole 24 Ore, riforma convertita in legge il 3 marzo dalla Camera, riassumiamo di seguito in ordine di articolo i principali cambiamenti portati dalla riforma. Lavori usuranti (articolo 1). Delega per la revisione della disciplina pensionistica dei soggetti che svolgono ...

CONGEDO STRAORDINARIO PER GENITORI E PARENTI DI DISABILI

Monday, February 22nd, 2010

Per l'assistenza di persone con handicap grave, la legge prevede un congedo straordinario indennizzato. La disabilità si considera grave se la minorazione, singola o plurima, ha ridotto l'autonomia personale, in modo da rendere necessario un intervento assistenziale permanente e continuativo. A CHI SPETTA * al coniuge, se convive con la persona gravemente ...

CONGEDO FINO A DUE ANNI PER ASSISTERE UN GENITORE

Friday, November 6th, 2009

In caso di malattia grave di un genitore, con bisogno di assistenza continuativa, è possibile chiedere un congedo retribuitofino a due anni. Ovviamente solo nel caso che il genitore sia già convivente con il figlio che chiede il congedo e a patto che venga confermata una disabilità così grave del ...

BLOCCATE LE ASSUNZIONI DEI DISABILI ?

Monday, September 28th, 2009

Fino alla fine la speranza è stata che il Governo non volesse dare questo colpo duro alla già difficile condizione dei lavoratori disabili in Italia. Spesso discriminati nelle selezioni per il personale, ancor di più in periodi di crisi come quello attuale, sono costretti a rivolgersi alle liste per le ...

VOLKS WAGEN ASSUME PERSONE DISABILI O CATEGORIE PROTETTE

Friday, September 4th, 2009

Volks Wagen Group, per le sue sedi italiane è alla ricerca di diversi profili professionali appartenenti alle categorie protette ex Legge 68/1999, per posizioni impiegatizie all’interno della loro organizzazione. Ai candidati prescelti verrà offerta la possibilità di conoscere la realtà lavorativa di Volks Wagen attraverso un tirocinio retribuito di due/tre mesi, ...

NO ALLE IMPRONTE DIGITALI PER VERIFICARE LE PRESENZE DEI LAVORATORI

Wednesday, March 4th, 2009

No alle impronte digitali per le presenze dei lavoratori. E' uno strumento troppo invasivo e sproporzionato, afferma il Garante per la Privacy nel comunicato del 2 Marzo 2009. Le aziende non possono utilizzare sistemi di identificazione biometrica per controllare le presenze e gli orari di entrata e di uscita dei ...

VOLKSWAGEN ASSUME PERSONALE PER LE FILIALI ITALIANE (varie posizioni)

Tuesday, January 13th, 2009

Volks Wagen Group, per le sue sedi italiane è alla ricerca di diversi profili professionali, anche appartenenti alle categorie protette ex Legge 68/1999, per posizioni impiegatizie all’interno della loro organizzazione. Ai candidati prescelti verrà offerta la possibilità di conoscere la realtà lavorativa di Volks Wagen attraverso un tirocinio retribuito di due/tre ...